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Saar
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZG Saar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZG Saar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZG Saar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Nachtarbeit. Es wird für selbstverständlich genommen, das man wertvolle Schlafzeit dem Unternehmen zur Verfügung stellt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einseitig. Alles was mit der Nachtarbeit zu tun hat wird schnell erledigt, was für MitarbeiterInnen wichtig wäre, gar nicht.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sehe keine Kollegen auf der Arbeit. Ein Zusammenhalt kann sich da nicht entwickeln.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, das man wertvolle Erholungszeit in das Unternehmen steckt. Am Tag ist man oft müde, wegen fehlendem Schlaf in der Nacht.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den hört und sieht man nur, wenn er etwas von einem will. Kein Führungsverhalten vorhanden.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne diese Aufgabe würden die Kunden ihr Produkt, das sie bestellt haben, nicht bekommen. Sehr wichtig, wird aber vom Unternehmen übersehen.