Workplace insights that matter.

Login
Ziegert EverEstate GmbH Logo

Ziegert EverEstate 
GmbH
Bewertungen

106 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Ziegert EverEstate GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Grundlagenkommunikation fehlt mit unter.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne Kurse sind vorhanden, werden jedoch nur für die Position die man bereits hat angeboten, nicht jedoch die persönlich um weiterzukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu vieles wird nach wie vor ausgedruckt, teils aufgrund der "haben wir schon immer so gemacht"- Mentalität, teils weil die Gegenpartei auf Papier steht.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für (m-)eine Abteilung sprechen, aber es ist aus MA Sicht nie das Beste, wenn es der Vorgesetzte zwar fachlich "drauf hat", aber dafür in ser MA-Führung deutliche Defizite bestehen. Das gepaart mit mangelnder Kritikfähigkeit ist keine allzu gute Kombination.

Kommunikation

Firmenzusammenschlüsse werden von langer Hand geplant, in der Zeit noch Einstellungen vornehmen zu lassen von Abteilungen die nach der Fusion deutlich weniger Arbeit als zuvor haben und sich somit nach der Probezeit wieder vom MA trennen müssen, ist ... nicht die feine Englische. Auch Informationen zu den weiteren Änderungen, systemisch, wie organisatorisch, musste man sich selbst beschaffen als Abteilung, weil es schlicht keine(!) Kommunikation dazu gab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und eine so gute Bewertung abgegeben hast.
Solltest du doch irgendwann einmal Punkte haben, die dir nicht ganz so gefallen, zögere bitte nicht um komm direkt auf uns zu.

Wir hoffen dich noch lange bei uns im Unternehmen zu haben.

Beste Grüße
Thomas Bellisch

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Keine Identität. Keine Weiterentwicklungsperspektiven. Keine klare Ausrichtung und Struktur

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell habe ich hier nichts aufzuzählen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte arbeiten ausschließlich für sich und ihren Vorteil. Dies ist bekannt, wird aber toleriert - manch einer scheint eine "schützende Hand" zu haben. Über Werte wird nur geredet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte prüfen. Mitarbeiter mit wirklich interessanten Aufgaben fördern. Machen und nicht Reden

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Image

Blickt man den Tatsachen ins Auge, ist klar, dass das Image erheblichen Schaden erlitten hat

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechen, eingehalten wird das Wenigste. "Große" oder sehr interessante Projekte werden, nachdem der undankbare Teil erledigt wurde, an das obere Management weitergereicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr intransparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing at its best

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams meist gut, ansonsten nicht.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und mit einem Lächeln werden Hiobsbotschaften verkündet und das Desinteresse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter wird immer wieder deutlich

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik in neuen Räumen

Kommunikation

Kompliziert, unübersichtlich, intransparent

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zusätzliche "interessante" Aufgaben sind administrative Assistenzaufgaben für die Etagen drüber, die einem als interessant verkauft werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Wir finden es sehr schade, dass Du aktuell nicht zufrieden bist bei Ziegert EverEstate. Unser Anspruch ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit gern bei uns arbeiten.

Natürlich sind aber auch wir als Unternehmen nicht perfekt und arbeiten stetig daran, uns, unsere Führungskräfte und unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. In diesem Zusammenhang würden wir uns wirklich sehr freuen, wenn Du Deine Bewertung ausführlicher mit uns besprechen könntest. Du kannst hierzu jederzeit auf uns zukommen:

Thomas Bellisch
+49 30 880353287
Thomas.Bellisch@ziegert-group.com

Dein Feedback zu den Themen Entwicklungsmöglichkeiten, Verhalten von Führungskräften und Aufgabenvielfalt nehmen wir selbstverständlich ernst. Wir hoffen sehr, dass wir hier noch einmal mit Dir persönlich ins Gespräch kommen können, um konkret zu schauen, wie wir uns verbessern und Dich unterstützen können.

Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte.

Beste Grüße
Thomas Bellisch

Keine Identität mehr vorhanden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde gerne ganz viel schreiben. Leider fällt mir im Moment nichts dazu ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Führungskräfte nur für sich selber arbeiten, nicht das Ganze im Auge haben, alle es wissen und es nicht eindämmen. Die Werte sollten endlich mal umgesetzt werden, über die ständig gesprochen wird, nur darüber reden ist inzwischen zur Lachnummer motiert.

Verbesserungsvorschläge

Die immer größer werdende Ungerechtigkeit zu erkennen. Die Führungskräfte zu prüfen.

Arbeitsatmosphäre

die ehemalige Firmenkultur ist leider verloren gegangen. Nur noch Drill und Ungerechtigkeit.

Image

Wenn die Geschäftsführung mal ehrlich mit allem umgehen würden, würden sie erkennen wie unser Image großen Schaden genommen hat.

Work-Life-Balance

keinerlei Rücksichtnahme, nicht mal jetzt zu Corona Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Hält sich in Grenzen. Wird viel geredet, aber wenig gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr ungerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das versucht man nach außen zu transportieren, gelingt nur nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

der Neid wird geschürt! Jeder arbeitet für sich allein! Keine Gemeinsamkeit von der GF gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Volle Katastrophe!

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte, ständig neue Regeln. Keine Einheit erkennbar. Ungerechtigkeiten werden immer mehr erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik in neuen Räumen

Kommunikation

keine offene und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

nicht erkennbar

Interessante Aufgaben

Nur noch striktes Abarbeiten mit hohem Druck. Dadurch wird jede interessante Aufgabe zur Billigware.

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Wir finden es sehr schade, dass Du aktuell nicht zufrieden bist bei Ziegert EverEstate. Unser Anspruch ist es, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit gern bei uns arbeiten.

Natürlich sind aber auch wir als Unternehmen nicht perfekt und arbeiten stetig daran, uns, unsere Führungskräfte und unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. In diesem Zusammenhang würden wir uns wirklich sehr freuen, wenn Du Deine Bewertung ausführlicher mit uns besprechen könntest. Du kannst hierzu jederzeit auf uns zukommen:

Thomas Bellisch
+49 30 880353287
Thomas.Bellisch@ziegert-group.com

Dein Feedback zu den Themen Firmenkultur, Verhalten von Führungskräften und Leistungsdruck nehmen wir selbstverständlich ernst. Wir hoffen sehr, dass wir hier noch einmal mit Dir persönlich ins Gespräch kommen können, um konkret zu schauen, wie wir uns verbessern und Dich unterstützen können.

Vielen Dank für Deine ehrlichen Worte.

Beste Grüße,
Thomas Bellisch

Sehr guter Arbeitgeber mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

klare Zielstellungen der Führungsebene
modern und auf die Zukunft ausgerichtetes Geschäft, selbstständiges Arbeiten mit hochgradiger Eigeninitiative, der Wille zum digitalisierten/automatisierten und papierlosen Büro,
Nutzung HO

Verbesserungsvorschläge

Getroffene Entscheidungen auf der obersten Führungsebene sollten schneller mit den relevanten Abteilungen geteilt werden

Arbeitsatmosphäre

zum größten Teil sehr aufmerksame KollegenInnen, die auch abteilungsübergreifend zum Unternehmenswohl beitragen

Image

durch Neuausrichtung und Überfindung der Corona-Einschränkungen wird Ziegert EverEstate wieder deutlich mehr wahrgenommen

Work-Life-Balance

klare Trennung!

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

eigene Abt. sowie Abt.en mit denen eine unmittelbare Schnittstelle bestätigt top

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den Zusammenschluss mit EverEstate ist die Unternehmenssprache faktisch Englisch, da nun viele internationale Kollegen bei Ziegert EverEstate arbeiten. Es werden Deutsch & Englisch-Sprachkurse im Haus angeboten sowie viele Integrationinitiativen gestartet.

Vorgesetztenverhalten

unmittelbare Vorgesetzte makellos,
open door policy erwünscht und wird gelebt

Arbeitsbedingungen

Modern, neu ausgestattete Büros, durch die sehr offen gestalteten Büroflächen kann es mitunter etwas laut werden, da aber nach meinem Empfinden jeder Rücksicht aufeinander nimmt, ist in einem erträglichen Rahmen, in der aktuellen HO-Situation sowieso

Kommunikation

eigene Abteilung top,
abteilungsübergreifend gut

Gleichberechtigung

100% gegeben

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, fordernd, nahe zu täglich neue Herausforderung, wenn routinemäßig (langweiliges) abarbeiten

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Ziegert EverEstate mit einer so positiven Bewertung ausgezeichnet hast.

Als Unternehmen ist uns eine gesunde Work Life Balance sehr wichtig. Wir freuen uns, dass dies auch von unseren Mitarbeitern so wahrgenommen und wertgeschätzt wird.

Auch die Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten haben für uns eine besondere Priorität. Natürlich ist niemand perfekt und so arbeiten wir konstant daran, unsere Kommunikation sowie die Leadership Skills des Managements zu optimieren.

Deine Verbesserungsvorschläge haben wir aufgenommen und werden diese umsetzen.
An dieser Stelle noch einmal vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns hier Feedback zu hinterlassen.

Beste Grüße,
Thomas Bellisch

Viele leere Versprechungen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

launenhaft und cholerisch

Arbeitsbedingungen

Zufriedenheit der Mitarbeiter zählt nicht

Kommunikation

Es werden falsche Versprechungen gegeben, um Mitarbeiter anzulocken bzw. hinzuhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Du mit Deiner Zeit bei Ziegert EverEstate nicht zufrieden warst. Unser Anspruch ist es, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gern bei uns arbeiten und positiv auf ihre Zeit in unserem Unternehmen zurückblicken. Dazu gehört auch, dass wir stetig daran arbeiten, uns als Unternehmen und auch unsere Arbeitsbedingungen immer weiter zu verbessern. In diesem Zusammenhang würden wir uns sehr freuen, wenn Du Deine Bewertung ausführlicher mit uns besprechen könntest. Du kannst hierzu jederzeit auf uns zukommen:

Thomas Bellisch
+49 30 880353287
Thomas.Bellisch@ziegert-group.com

Ehrlichkeit und Transparenz sind wichtige Werte in unserem Unternehmen. Jedoch möchten wir bestimmte, sensible Sachverhalte erst an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommunizieren, wenn sie wirklich final sind. Unehrlich möchten wir nicht kommunizieren und tun dies auch nicht. Wir hoffen, dass Du hierfür Verständnis hast. In unseren regelmäßig stattfindenden All Hands Meetings, Team Meetings und anonymen Umfragen hat das Team die Möglichkeit, sich zu informieren, Feedback zu geben und Fragen zu stellen. Darüber hinaus sind wir auch in den direkten Gesprächen mit aktuellen bzw. zukünftigen Mitarbeitern sehr transparent und kommunizieren klar, was bei Ziegert EverEstate zu erwarten ist und was nicht.

Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung in unserem Unternehmen keine positive war. Für Deinen beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Beste Grüße
Thomas Bellisch

Ohne Worte! Werte werden groß geschrieben, aber nicht gelebt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere geht, aber für welchen Preis?!

Gehalt/Sozialleistungen

Um jede Lohnerhöhung muss man kämpfen. Gerne wird man für höhere Aufgaben ausgenutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial gibt es hier nicht! Bei den richtigen Teamleitern findet man das nur im Team. Chefs kennen das nicht!

Kollegenzusammenhalt

Im Team super. Sonst mehr Schrott als Hot

Arbeitsbedingungen

Homeoffice zu Corona Zeiten findet man hier nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mal Spaß gemacht. Jetzt ist man nur der Assi für die höheren Gehälter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist sehr schade, dass du dich zurzeit bei uns nicht wohl fühlst. Das wollen wir natürlich ändern und sind daher dankbar für dein Feedback.

Zum einen freut es uns, dass du ein großartiges Team hast und dich dort sehr wohl fühlst. Außerdem beschreibst du die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Andere Punkte wie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation im Unternehmen gefallen dir nicht sehr gut. Daran wollen wir arbeiten.

Unsere IT hat in den letzten Monaten großartige Arbeit geleistet um jedem Kollegen und jeder Kollegin das Arbeiten aus dem Homeoffice zu ermöglichen.
Auch wir aus der Personalabteilung haben Anregungen gegeben, wie die Teams sich organisieren können, damit so wenig wie möglich Kolleg*innen im Büro sind. Sollten doch mehrere Kolleg*innen im Büro sein müssen, gibt es in den einzelnen Teams und Abteilungen Schichtsysteme. Hier können wir nur Vorschläge geben, die Umsetzung liegt dann in den Abteilungen.

Wir hoffen, wir können deine Meinung zu uns als Arbeitgeber zukünftig wieder in positivere Bahnen lenken und hoffen, dich noch lange an Board zu haben.

Bleib gesund.

Beste Grüße
Thomas Bellisch

Traurige Erfahrung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Natürlich finden wir die Tatsache sehr schade, dass deine Zeit bei uns nicht sehr positiv war. Daran können wir im Nachhinein leider nichts mehr ändern.

Was wir sehr ernst nehmen ist das Thema Mobbing. Leider kann ich nicht einschätzen in welcher Abteilung oder in welchem Team du warst und von wem (Kolleg*innen, Teamleiter*innen, o.ä.) du gemobbt wurdest.

Ich möchte dir anbieten, dass wir uns einmal zusammensetzten und das Thema aufarbeiten. Mir ist daran sehr viel gelegen, um in dieses Thema in Zukunft im Keim zu ersticken.

Bitte melde dich bei mir und wir finden einen gemeinsamen Termin.
Meine Kontaktdaten:

Thomas Bellisch
+49 30 880353287
Thomas.Bellisch@ziegert-group.com

Bis dahin wünsche ich dir alles Gute.
Bleib gesund.

Beste Grüße
Thomas Bellisch

Don't go into tech or product here

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei everestate gmbh in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice, guter Kollegenzusammenhalt, gute Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Aktuelle Umstrukturierung wird ohne, dass den Mitarbeitern halt gegeben wird, durchgeführt
- Jeder weiß, dass die Firma gerade fusioniert, aber das Management tut so, als wäre es ein Geheimnis
- Man wird wird gezwungen, Mitarbeiter anzulügen, und wird massiv unter druck gesetzt, wenn man das nicht tut

Verbesserungsvorschläge

- Feedback für Management und Head of Ebene etablieren. Das Management geht herum und zerstört durch ungebetene Feedbacks die Motivation der Mitarbeiter
- Einhalten von Coronaregeln
- Vernünftige Kommunikationskanäle etablieren
- Den Mitarbeitern erzählen, was passiert
- Produktspezialisten einstellen, die den Markt und das Produkt verstehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.

Wie Du sicherlich weißt, halten wir regelmäßige All Hands und Teammeetings ab. Diese haben das Ziel, unsere Mitarbeiter immer bestmöglich und transparent mit relevanten Informationen zu versorgen. Dabei bemühen wir uns stets um größtmögliche Transparenz, können aber gleichzeitig auch nur Inhalte kommunizieren, die tatsächlich fix sind. Eine Gerüchtekultur wollen wir bewusst vermeiden.

Das Thema Corona nehmen wir sehr ernst und erinnern das Team regelmäßig daran, die entsprechenden AHA-Regeln einzuhalten. Wir bedauern sehr, dass Du hier keine guten Erfahrungen gemacht hast.

Wir freuen uns, dass Dir unser Team Spirit und unsere flexible Home Office Policy so gut gefällt!

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!

Beste Grüße,
Thomas Bellisch

Sprachlos!!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mein Abteilung 1A Rest des Unternehmens Katastrophe !!!!!!!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Dein Feedback ist für uns wichtig.

Es ist schade, dass du dich scheinbar bei uns im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast. Das bedauern wir sehr.

Wir möchten uns stets weiterentwickeln und verbessern – für und mit unseren Mitarbeitern - und würden uns freuen, wenn du uns gegebenenfalls den einen oder anderen kritischen Punkt deiner Bewertung erläutern könntest, damit das möglich ist.

Gern stehe ich dir für ein Gespräch zur Verfügung:

Thomas Bellisch
+49 30 880353287
Thomas.Bellisch@ziegert-immobilien.de

Wir wünschen dir alles Gute.

Beste Grüße
Thomas Bellisch

Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten neues zu lernen

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Transparenz, respektvolles Miteinander, die Möglichkeit auch Bereichsübergreifend Einblicke zu bekommen, nette Kollegen, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, HR kompetent und für Mitarbeiterangelegenheiten immer da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein da ich das Gefühl hatte alles wird genau richtig gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Oft entspannte Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal etwas Anspannung gab hat sich jeder bemüht es nicht nach außen zu tragen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel mit der Arbeitsplangestaltung, man ist den Studenten sehr entgegengekommen falls bspw. wegen der Uni etwas dazwischen kam, falls Urlaub nötig wurde dieser auch meist genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Sofern es Weiterbildungsmöglichkeiten gab, wurden stets Werkstudenten darüber informiert um teilzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires, wettbewerbsfähiges Gehalt für Werkstudenten,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besonders drauf geachtet. Jede Woche wurden Spendengelder für verschiedene Zwecke gesammelt, veganes bzw. vegetarisches Essen auf der Karte, Früchte und Gemüse Bio

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt sehr gut nicht nur im Team sondern auch in anderen Abteilungen stets willkommen gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Exzellent! Stets respektvoll, geduldig und auf offene Fragen immer eingegangen und auch eine Art Mentorenrolle eingenommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne und große Büros mit großen Schreibtischen und guter Technik.

Kommunikation

Fast tägliche Team- und abteilungsübergreifende Meetings auch Studenten immer involviert, sodass man immer up to date war. Auch gab es Mitarbeiter Feedbacks zur eigenen Leistung, man wusste genau wo man steht, offene und transparente Kommunikation stets respektvoll.

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Führungspositionen, respektvoller Umgang no matter the Gender or nationality.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben auch die Chance bekommen in anderen Bereichen Aufgaben zu übernehmen. Keine Scheu auch den Studenten Verantwortung zu übergeben.


Image

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemaliger Werkstudent,

vielen Dank für deine tolle Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du uns als sehr guten Arbeitgeber empfindest und gern bei uns gearbeitet hast. Du scheinst mit deinen Aufgaben, deinem Team und deinem Vorgesetzten wie auch insgesamt mit dem Unternehmen sehr zufrieden gewesen zu sein. Dennoch wollen wir uns als Unternehmen nicht auf dem Erreichten ausruhen, sondern uns auch weiterhin verbessern und stets weiterentwickeln.

Wir freuen uns, dass du uns in guter Erinnerung behalten wirst. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Thomas Bellisch

MEHR BEWERTUNGEN LESEN