Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die moderne Ausstattung, Lage, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, der Zusammenhalt im Team und die Benefits.
Die Parkplatzsituation
In meinem Team, aber auch abteilungsübergreifend herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Diese wird zudem durch die Vertrauensarbeitszeit untermauert.
Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern besitzt Ziegert ein sehr gutes Image.
Die Work-Life-Balance ist dadurch gegeben, dass die Ziegert Group Holding GmbH unabhängig von der Corona Pandemie Home-Office gestattet hat.
Das Arbeiten von zu hause aus ist sehr unkompliziert und jederzeit möglich. Zudem muss man nicht wegen einen Tag krankheitsbedingtem Ausfall sofort zum Arzt laufen.
Im IT-Bereich wird bereits bei den Bewerbungsgesprächen eine Planung er Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten präsentiert. Zudem werden externe Schulungen finanziert.
Meinem Arbeitgeber ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr wichtig. Sei es durch klimaneutrale Gebäude oder sehr umfangreichen Spenden.
Bezüglich des Kollegenzusammenhalts kann ich nur für den IT-Bereich sprechen, die aus sehr hilfsbereiten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen besteht. Der Zusammenhalt ist seit dem ersten Tag an gegeben.
In erster Linie zählt hier der soziale Aspekt des Menschen, denn den fachlichen Part kann man erlernen, sofern die Grundkenntnisse vorhanden sind. Beim Recruiting besitzen ältere Bewerber dieselben Chancen, wie auch jüngere.
Mit meinem Vorgesetzten verstehe ich mich super und ihm sind meine Meinungen sehr wichtig. Zudem besitze ich sehr viel Freiraum, um mich entfalten und weiterentwickeln zu können.
Wir dürfen im Herzen Berlins (inkl. Dachterasse) mit der neuesten Technik arbeiten und auch ein Home Office Paket steht den Mitarbeitern auf Wunsch zur Verfügung.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen und zu allen Abteilungen jederzeit und einwandfrei möglich.
Egal welcher Religion man zugehörig ist oder welcher Herkunft man stammt, jeder ist bei Ziegert herzlich Willkommen.
Die Gleichberechtigung zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist ebenfalls gegeben. Im C-Level Bereich gibt es dieselbe Anzahl an weiblichen Führungskräften, wie männliche.
- alle bemühen sich um eine gute Arbeit und gute Laune im Büro
- schönes Büro
- Home Office oder nicht - ganz deine Wahl
- Obst für alle
- Getränke für alle
- Dachterrasse
- mein Team
- Wertschätzung
Eher an manchen Kollegen - es wird viel gemeckert was alles nicht passt. Aktiv Probleme angehen und auch Mal sehen, wie gut wir es haben wäre schön. Es gibt
Aufgrund der Lage ist ein Mittagessen im Touristen-Stadtteil super teuer. Eine Kantine / Rabatte bei den Restaurants in der Nähe / Essenszulagen oder oder wären schön
Freundliche Kollegen mit denen ich mich gut austauschen kann. Wir können viel lachen auch wenn es Mal stressig wird.
Soweit ich beurteilen kann
Es gibt Gesundheitsmanagement, die Massagen und Meditation anbietet, außerdem immer mehr Angebote die wegen Corona leider ausfielen.
Es gibt einige Trainings und Angebote für alle, Beförderungen gibt es auch, Erfolgsgeschichten ebenfalls. Wer will, bekommt.
Mehr geht immer - aber insgesamt fair. Sozialleistungen sind wahrscheinlich nicht jedem klar
Schwer zu beurteilen - es gibt einige Initiativen, wir sind noch am Anfang
Auf jeden Fall im Team. Wer mit den anderen Teams Zusammenhalt haben will, muss auch aktiv werden. Einfach Mal den Kollegen zum Mittagessen einladen und fragen, wie das Wochenende war - man kann nicht immer erwarten dass alles von allein kommt.
S.o.
1A
Neuderkodierung der Büros, die Mitarbeiter durften mitbestimmen. Viel Licht, große und schöne Dachterrasse und social area für Mittagessen, Pausen oder After-works, große verstellbare Arbeitstische, top Stühle, schöne Arbeitsräume, Einstellung des Arbeitsplatzes durch Gesundheitsmanagement, Büro ist modern mit Klimaanlage und Heizung, die funktionieren ohne dass es drinnen im Sommer ein Kühlschränke wird !
In meinem Team kann ich nicht meckern
Viele Kollegen aus verschiedenen Ländern, verschiedene Altersgruppen und Frauen sowie Männer in sämtlichen Positionen - auch Führung. Leistung und Verhalten zählen - Vielfalt wird celebriert
Wer interessante Aufgaben sucht, findet sie. Proaktivität wird honoriert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Ich werde Deine Anregung zum Thema Essenszuschuss einmal intern besprechen und prüfen. Sobald es dazu Neuigkeiten gibt werden wir sie mit euch allen teilen.
Ich hoffe Du wirst noch lange Zeit Teil von Ziegert EverEstate bleiben.
Ich wünsche Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Beste Grüße
Thomas Bellisch
klare Zielstellungen der Führungsebene
modern und auf die Zukunft ausgerichtetes Geschäft, selbstständiges Arbeiten mit hochgradiger Eigeninitiative, der Wille zum digitalisierten/automatisierten und papierlosen Büro,
Nutzung HO
Getroffene Entscheidungen auf der obersten Führungsebene sollten schneller mit den relevanten Abteilungen geteilt werden
zum größten Teil sehr aufmerksame KollegenInnen, die auch abteilungsübergreifend zum Unternehmenswohl beitragen
durch Neuausrichtung und Überfindung der Corona-Einschränkungen wird Ziegert EverEstate wieder deutlich mehr wahrgenommen
klare Trennung!
-
Überdurchschnittlich
-
eigene Abt. sowie Abt.en mit denen eine unmittelbare Schnittstelle bestätigt top
Durch den Zusammenschluss mit EverEstate ist die Unternehmenssprache faktisch Englisch, da nun viele internationale Kollegen bei Ziegert EverEstate arbeiten. Es werden Deutsch & Englisch-Sprachkurse im Haus angeboten sowie viele Integrationinitiativen gestartet.
unmittelbare Vorgesetzte makellos,
open door policy erwünscht und wird gelebt
Modern, neu ausgestattete Büros, durch die sehr offen gestalteten Büroflächen kann es mitunter etwas laut werden, da aber nach meinem Empfinden jeder Rücksicht aufeinander nimmt, ist in einem erträglichen Rahmen, in der aktuellen HO-Situation sowieso
eigene Abteilung top,
abteilungsübergreifend gut
100% gegeben
sehr abwechslungsreich, fordernd, nahe zu täglich neue Herausforderung, wenn routinemäßig (langweiliges) abarbeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Ziegert EverEstate mit einer so positiven Bewertung ausgezeichnet hast.
Als Unternehmen ist uns eine gesunde Work Life Balance sehr wichtig. Wir freuen uns, dass dies auch von unseren Mitarbeitern so wahrgenommen und wertgeschätzt wird.
Auch die Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten haben für uns eine besondere Priorität. Natürlich ist niemand perfekt und so arbeiten wir konstant daran, unsere Kommunikation sowie die Leadership Skills des Managements zu optimieren.
Deine Verbesserungsvorschläge haben wir aufgenommen und werden diese umsetzen.
An dieser Stelle noch einmal vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns hier Feedback zu hinterlassen.
Beste Grüße,
Thomas Bellisch
Karriere geht, aber für welchen Preis?!
Um jede Lohnerhöhung muss man kämpfen. Gerne wird man für höhere Aufgaben ausgenutzt
Sozial gibt es hier nicht! Bei den richtigen Teamleitern findet man das nur im Team. Chefs kennen das nicht!
Im Team super. Sonst mehr Schrott als Hot
Homeoffice zu Corona Zeiten findet man hier nicht.
Die Arbeit hat mal Spaß gemacht. Jetzt ist man nur der Assi für die höheren Gehälter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist sehr schade, dass du dich zurzeit bei uns nicht wohl fühlst. Das wollen wir natürlich ändern und sind daher dankbar für dein Feedback.
Zum einen freut es uns, dass du ein großartiges Team hast und dich dort sehr wohl fühlst. Außerdem beschreibst du die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Andere Punkte wie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation im Unternehmen gefallen dir nicht sehr gut. Daran wollen wir arbeiten.
Unsere IT hat in den letzten Monaten großartige Arbeit geleistet um jedem Kollegen und jeder Kollegin das Arbeiten aus dem Homeoffice zu ermöglichen.
Auch wir aus der Personalabteilung haben Anregungen gegeben, wie die Teams sich organisieren können, damit so wenig wie möglich Kolleg*innen im Büro sind. Sollten doch mehrere Kolleg*innen im Büro sein müssen, gibt es in den einzelnen Teams und Abteilungen Schichtsysteme. Hier können wir nur Vorschläge geben, die Umsetzung liegt dann in den Abteilungen.
Wir hoffen, wir können deine Meinung zu uns als Arbeitgeber zukünftig wieder in positivere Bahnen lenken und hoffen, dich noch lange an Board zu haben.
Bleib gesund.
Beste Grüße
Thomas Bellisch
Die unkomplizierte Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.
Durch verschiedene Spendenaktionen, werden unterschiedliche Einrichtungen unterstützt.
Die Arbeit im Team ist von viel Vertrauen und Freude geprägt.
Bei Bedarf bleibt immer Zeit für ein vertrauenswürdiges Gespräch.
Durch verschiedene Meetings besteht ein sehr guter Informationsaustausch.
Alter und Geschlecht spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Dadurch entsteht kein Gefühl der Langeweile oder der Unterforderung.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns, dass du eine tolle Zeit bei ZIEGERT hattest und wir bedanken uns recht herzlich für deine super Bewertung.
Du berichtest von einem abwechslungsreichen Praktikum und trotz der Corona-Krise hattest du im Homeoffice keine Langeweile. So soll es auch sein!
Am meisten freut uns, dass dir die Kommunikation im Unternehmen positiv aufgefallen ist und du das Verhältnis zu deinen Kollegen und Vorgesetzten als sehr gut beschreibst. Diese Themen (und natürlich auch die anderen) werden wir auch weiterhin ausgestalten und weiterentwickeln. Dein Input dazu ist uns eine große Hilfe.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Thomas Bellisch
Homeoffice für alle problemlos möglich, Regelmäßige Updates zur aktuellen Situation
alles gut bisher
mir fällt nichts ein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für deine Bewertung.
Die aktuelle Corona-Situation ist für uns alle nicht leicht. Umso mehr freut es uns, dass wir diese Situation schnell angenommen haben und uns dadurch auch weiterentwickeln konnten. Unsere IT-Abteilung macht hier einen super Job und wir konnten gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter sehr gut aus dem Homeoffice arbeiten können.
Auch die von dir angesprochenen Updates werden wir in Zukunft sicher beibehalten und weiter daran arbeiten sie noch besser zu machen.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und damit auch die Kommunikation im Team lobst. Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation zwischen den Teams noch verbesserungswürdig ist. Dies ist auch der Größe und der Dynamik unserer Unternehmensgruppe geschuldet. Sei versichert, dass am Ende des Tages jeder Kollege natürlich das Beste im Blick hat und sich ganz bestimmt über Feedback oder Support freuen würde. Natürlich werden wir hier weiterhin unser Bestes tun, um die Prozesse so effizient und angenehm wie möglich zu machen.
Am Schluss möchten wir dir noch einmal für die Zeit danken, die du dir für deine Bewertung genommen hast.
Beste Grüße
Thomas Bellisch
Die Firma ist innerhalb kürzester Zeit sehr viel digitaler geworden. Dadurch ist die Kommunikation und der Informationsfluss in der schwierigen Corona-Situation sehr gut.
Außerdem ist man immer auf der Suche nach neuen Ideen und setzt diese auch schnell um (z.B. der digitale Immobiliensalon)
In der Immobilienbranche hat Ziegert ein gutes Image.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem Normalen Rahmen. Auf Mitarbeiter mit Familien wird sehr gut Rücksicht genommen. Der Workload ist (meistens) ohne bzw. mit wenig Überstunden zu bewältigen. Geleistete Überstunden können dann auch wieder mit Freizeit ausgeglichen werden
Es werden Weiterbildungen angeboten. Es ist auch möglich in der Firma Karriere zu machen und sich nach oben zu arbeiten.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach wettbewerbsfähig. Es gibt gute Benefits.
Mein Team ist super, man kann sich immer austauschen und kann jeden um Rat fragen. Auch Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt gut.
Mit älteren Kollegen wird genauso umgegangen wie mit den jüngeren.
Meine Führungskraft bezieht unsere Abteilung sehr oft in Entscheidungen mit ein. Auch in Konfliktfällen wird ein kühler Kopf bewahrt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sehr gut finde ich die höhenverstellbaren Tische. Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop ausgestattet.
Einige Abteilungen sitzen in Großraumbüros. Hier kann es ab und an mal lauter werden. Meiner Meinung nach ist es von der Lautstärke aber ok.
Durch monatliche Newsletter und zweiwöchentliche Meeting bekommt man einen guten Einblick (Zahlen, Daten, Fakten)
Die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder neue, spannende Aufgaben.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen, vielen Dank für dein Feedback und deine Gedanken.
Wir freuen uns sehr, dass wir dir den passenden Raum bieten können, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Besonders freut uns, dass Du Spaß an deinen Aufgaben hast und hoffen natürlich, dass das weiterhin so bleibt.
Danke auch für deine Gedanken, was unsere Kommunikation und unsere Bemühungen um ein ganzheitliches Umweltbewusstsein betrifft.
Für unsere interne Kommunikation entwickeln wir unsere Formate stetig weiter, gestalten eigene Newsletter und Feeds und hatten für dieses Jahr auch neue, analoge Kommunikationsformate entwickelt, die wir leider wegen der Pandemie nun ein wenig nach hinten verschoben haben. Ein neues Format, das wir nun digital durchgeführt haben, ist zum Beispiel ein anonymes Stimmungsbarometer. Viele Kollegen haben sich beteiligt und wir haben die Ergebnisse transparent im All Hands Meeting dargestellt. Auch dient das Barometer als Entscheidungsgrundlage der Geschäftsführung für die nächsten Schritte. Ein tolles Beispiel für Partizipation, Transparenz und Verantwortung.
Wenn du weiterhin Feedback für uns hast, freuen wir uns natürlich auf deine Ideen!
Beste Grüße
Thomas Bellisch
Sehr gute Kommunikation.
Es wird in Grunde genommen alles Erdenkliche getan.
Ein Team welches sich auch so nennen kann.
Interne Weiterbildungen werden angeboten, die allerdings keine fachliche Weiterbildung darstellt. Fachliche Lehrgänge sind notwendig aber auch Kostenintensiv. Hier muss ein Umdenken in der HR erfolgen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, im Unternehmen sind Verbesserungen notwendig, sehr souveränes Krisenmanagment der GF in der Corona Krise
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass dir das Arbeiten bei Ziegert gefällt und du im Großen und Ganzen sehr zufrieden bei uns bist.
Natürlich möchten wir auch auf die Punkte eingehen, bei denen du noch nicht ganz zufrieden bist.
Wir sind neben einer guten Kommunikation im Team auch daran interessiert, dass die Kommunikation auf Unternehmenseben ebenfalls sehr gut ist. Hier sind wir auch im ständigen Austausch mit allen Abteilungen, um Verbesserungsvorschläge zu finden und diese dann umzusetzen. Hier sind wir für Vorschläge immer offen. Komm gern auf uns zu.
Das Thema Weiterbildungen sehen wir auch als sehr wichtig an. Wir bieten immer wieder verschiedene Schulungen an (Excel, Powerpoint, Englischkurs usw.). Fachliche Weiterbildungen sind, wie du bereits sagst, meist sehr teuer. Hier solltest du im ersten Schritt mit deinem Vorgesetzten sprechen. Anschließend kommt ihr zur HR Abteilung, wir finden sicherlich eine Lösung.
Abschließend möchten wir uns noch einmal bei dir für dein Feedback bedanken. Solltest du uns auch zukünftig Feedback geben wollen komm gern zu uns ins Büro.
Beste Grüße
Thomas Bellisch
Sehr gute technische Vorraussetzungen für den Einsatz im Home-Office
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für deine Bewertung. Es freut uns, dass du sehr gern bei uns arbeitest.
Wie auch viele andere Unternehmen wurden wir von der Corona-Situation überrascht. Dank unserer IT-Abteilung sind wir hier aber sowohl Hardware- als auch Softwareseitig sehr gut aufgestellt. Es freut uns, dass auch du das so beurteilst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit.
Beste Grüße
Thomas Bellisch