8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit der aktuellen Führung keine Empfehlung als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich die sehr günstigen Getränke aus dem Automaten, z. B. 0,5 l Wasser für 20 Cent oder eine Spezi für 30 Cent. Auch die Parkplätze direkt vor dem Gebäude sind praktisch. Zudem ist es möglich, bei Heimarbeit die dafür bereitgestellten Geräte nach Feierabend privat zu nutzen, was ich selbst gelegentlich genutzt habe. Diese Möglichkeit ist dem Engagement des Juniorchefs zu verdanken, den ich insgesamt als sehr mitarbeiterorientiert erlebe. Viel mehr Positives fällt mir persönlich leider nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfinde ich den Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang kommen meiner Erfahrung nach häufig zu kurz. Auch in Situationen, in denen Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wirkt der Umgang damit teilweise unnötig konfrontativ und wenig professionell. Zudem empfinde ich die Geschäftsführung, insbesondere den Senior-Chef und die kaufmännische Chefin, als sehr kostenorientiert und an vielen Stellen übermäßig sparsam. Insgesamt fehlt mir dadurch deutlich das Gefühl, dass die Mitarbeiter als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen und entsprechend behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass dem Senior-Chef irgendwann bewusst wird, dass die Maschinen zwar laufen müssen, um Geld zu verdienen, diese Maschinen aber letztendlich von Menschen bedient werden. Ohne die Mitarbeiter sind selbst die besten Maschinen nur ein Stück Metall. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sind daher aus meiner Sicht genauso wichtig wie die Maschinen selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr bedrückend. Insbesondere durch die ständige Sorge um die Auftragslage wird von der Geschäftsführung immer wieder ein Gefühl von Unsicherheit und Panik vermittelt. Wertschätzung für geleistete Arbeit ist aus meiner Sicht kaum vorhanden – stattdessen entsteht häufig der Eindruck, dass die eigene Leistung nie ausreichend ist und jederzeit noch mehr erwartet wird.
Dadurch wird einem teilweise das Gefühl vermittelt, nicht wirklich gebraucht zu werden bzw. jederzeit ersetzbar zu sein. Das wirkt sich natürlich auf die Motivation und das allgemeine Betriebsklima aus.
Der Junior-Chef versucht meiner Wahrnehmung nach durchaus, die Situation zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Allerdings sind seine Möglichkeiten begrenzt, solange der Senior-Chef weiterhin maßgeblichen Einfluss auf die Entscheidungen hat.
Auch das Verhalten der derzeitigen Chefin trägt aus meiner Sicht nicht zu einer positiven Atmosphäre bei. Ein freundlicher Umgang, beispielsweise ein einfaches Grüßen der Mitarbeiter, ist leider nicht selbstverständlich.
Insgesamt ist die Stimmung im Betrieb daher sehr angespannt
Image
Das Image des Unternehmens ist meiner Erfahrung nach deutlich angeschlagen. Ich habe bisher niemanden kennengelernt, der das Unternehmen verlassen hat und anschließend positiv über seine Erfahrungen dort gesprochen hat. Auch im Arbeitsalltag merkt man, dass die Außenwahrnehmung und die Zufriedenheit ehemaliger Mitarbeiter eher kritisch sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht leider sehr eingeschränkt. Ein wirklicher Zusammenhalt besteht hauptsächlich unter den jüngeren Kollegen, die noch berufliche Perspektiven und die Möglichkeit haben, sich anderweitig zu orientieren.
Bei einigen älteren Kollegen habe ich dagegen den Eindruck, dass aufgrund fehlender Alternativen eher die eigene Position abgesichert wird. Dadurch entsteht teilweise ein Konkurrenzdenken, bei dem man eher auf den eigenen Vorteil bedacht ist, anstatt füreinander einzustehen.
Besonders auffällig ist, dass viele der Kollegen, mit denen früher ein guter Zusammenhalt bestand, das Unternehmen inzwischen verlassen haben. Dadurch hat sich der Zusammenhalt meiner Wahrnehmung nach nochmals deutlich verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich und hängt stark davon ab, mit welchem der drei Vorgesetzten man zu tun hat. Der Produktionsleiter und Sohn des Senior-Chefs ist aus meiner Sicht ein sehr guter Vorgesetzter. Er hat ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern, ist lösungsorientiert und versucht, Verbesserungen anzustoßen. Ich bin überzeugt, dass sich vieles positiv entwickeln könnte, wenn seine Vorschläge und Vorstellungen stärker umgesetzt würden.
Leider haben jedoch weiterhin der Senior-Chef und die kaufmännische Chefin maßgeblichen Einfluss auf das Unternehmen. Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich bei beiden als wenig wertschätzend und teilweise sehr distanziert. Selbst grundlegende Dinge wie ein freundlicher Gruß im Arbeitsalltag sind nicht selbstverständlich. Lob oder Anerkennung für gute Arbeit erlebt man nur sehr selten. Stattdessen entsteht häufig der Eindruck, dass Leistungen als selbstverständlich angesehen werden und vor allem darauf hingewiesen wird, was noch nicht gut genug ist.
Engagement und Eigeninitiative werden aus meiner Sicht dadurch eher gebremst als gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind teilweise schwierig. Durch das Kühlöl liegt ein leichter Ölfilm in der Luft, den man nach der Arbeit auf Haut, Haaren und Kleidung bemerkt. Die vorhandenen Absaugungen erfassen leider nicht alles. Die Klimaanlage funktioniert grundsätzlich, allerdings wurden die Fenster vom Senior-Chef verschlossen, sodass keine zusätzliche Belüftung möglich ist. Dazu kommt eine hohe Lärmbelastung durch die Maschinen. Insgesamt sind die Bedingungen daher eher verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meiner Erfahrung nach eher im unteren Durchschnitt. Positiv hervorzuheben ist die vergleichsweise gute Spätschichtzulage. Die auf dem Karriereportal genannten Zusatzleistungen entsprechen meiner Erfahrung nach jedoch nicht der Realität. Eine Gewinnbeteiligung oder nennenswerte Benefits gibt es nicht. Selbst auf Sicherheitsschuhe und Arbeitskleidung musste ich mehrere Monate warten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist insgesamt eher monoton und wiederholt sich im Arbeitsalltag häufig. Als Maschineneinsteller hat man jedoch in der Regel ausreichend zu tun, sodass die Zeit schnell vergeht. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb des eigentlichen Tätigkeitsbereichs kann die Arbeit durchaus Spaß machen und es gibt Tage, an denen man gerne zur Arbeit geht. Insgesamt würde ich die Aufgaben daher als solide, aber nicht besonders abwechslungsreich oder herausfordernd beschreiben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Schwache Führung überschattet Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Außerdem stehen ein privater Parkplatz sowie Getränkeautomaten zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu sehen ist insbesondere die familiengeführte Chefetage, die teilweise als wenig professionell und von Machtmissbrauch geprägt wahrgenommen wird. Zudem fehlen eine offene Kommunikation sowie eine spürbare Wertschätzung der teils sehr engagiert arbeitenden Mitarbeitenden. Mir ist bewusst, dass der Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg liegen muss aber immer nur zu nehmen und nichts zurückgeben liegt hier an der Tagesordnung und kann langsfristig nicht zum Erfolg führen.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Verbesserungsvorschläge erscheinen schwierig, da selbst in regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen geäußerte Probleme im Anschluss oft nicht umgesetzt werden. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Rückmeldungen aus dem Team nur begrenzt in konkrete Veränderungen einfließen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem positiven abteilungsübergreifenden Miteinander. In Anwesenheit von Vorgesetzten wirkt das Arbeitsklima jedoch spürbar kälter und weniger offen.
Image
Das Image der Firma ist auch außerhalb des Ortskreises eher negativ geprägt. Insbesondere die Familie als Chefetage steht dabei häufig in der Kritik.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine unkomplizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich privater Termine während des Arbeitstags mit entsprechender Zeitausgleichsmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind keine vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt nicht angemessen im Verhältnis zur körperlichen Belastung. Durch die ständigen Wiederholungen im Arbeitsprozess und dem Gewicht der Materialien macht man zwangsläufig seinen Körper kaputt und das lässt sich mit dem Mindestlohn nicht aufwiegen. Positiv hervorzuheben sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind grundlegende Maßnahmen wie E-Auto-Ladestationen und Mülltrennung vorhanden, darüber hinaus gibt es jedoch keine besonderen Initiativen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen besteht ein gutes Vertrauensverhältnis. Insgesamt ist das Miteinander jedoch eher von Eigeninteressen und mangelnder Loyalität geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Altersbedingte Benachteiligungen sind nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Die Geschäftsführung zeigt sich wenig offen für andere Sichtweisen, während es einigen Führungskräften an Mitarbeiterführung und professionellem Umgang mit ihrem Team mangelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Montage sind deutlich verbesserungswürdig. Es fehlt teilweise an funktionierendem Werkzeug, und die Beschaffung neuer Ausstattung gestaltet sich schwierig. Zudem sorgt eine unzureichende Klimatisierung regelmäßig für unangenehme Arbeitsbedingungen durch extreme Temperaturen.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Informationen werden weder von der Geschäftsführung noch von den Abteilungsleitungen zuverlässig an die Mitarbeitenden weitergegeben.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag sind keine offensichtlichen Ungleichbehandlungen aufgefallen. Vereinzelt entsteht jedoch der Eindruck, dass der Chef die Meinungen männlicher Mitarbeitender stärker berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind größtenteils monoton und bieten wenig Abwechslung. Alles wiederholt sich im Arbeitsalltag.
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang untereinander
Kollegenzusammenhalt
Super jeder Hilft jedem
Arbeitsbedingungen
Sehr Moderne Firma
Interessante Aufgaben
einzigartige Produkt Kette und Spannende arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Autoritärer Führungsstil-Familiengeführter Betrieb mit Betonung auf Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlender Respekt gegenüber Mitarbeiter und teilweise auch innerhalb der Führung
Verbesserungsvorschläge
externe Fachleute einsetzen, die nicht zur Familie gehören und fachlich ausgebildet sind
Arbeitsatmosphäre
wie heißt das Gegenteil von Spaß?
Image
nicht besonders gut in den umliegenden Orten.
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
gilt nur für die Familie
Gehalt/Benefits
das nötigste halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat PV und Blockheizung und sogar E-Autos und einige PS Monster
Kollegenzusammenhalt
geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
die Familie ist der einzige Vorgesetzte, sonst gibt es keine Entscheider
Arbeitsbedingungen
die Temperaturen sind akzeptabel
Kommunikation
im Familienverbund sicherlich gut
Gleichberechtigung
die Familie macht Unterschiede bei Mitarbeitern, aber nicht beim Geschlecht
Interessante Aufgaben
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unhaltbare Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einstellung zu seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehrere Kurse für Menschenführung belegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Mitarbeiter gehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vorm Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, kein Respekt vor Mitarbeiter, wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Grundstimmung ist schlecht- niemand lacht
Image
Ganz schlecht in der Gegend
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, kostet nur Geld
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht, aber man bekommt weihnachtskalender und Osterhasen aus Schokolade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blockheizung und PV wegen Förderung durch Staat
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt auch in der Krise
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert die Chefs nicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur die Familie als Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Lüftung funktioniert wieder
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Es gibt nur die Familie und der Rest ist egal
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Arbeit
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Man müsste dringend am Arbeitsklima und an der Motivation vieler Mitarbeitern was tun .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ziegler Arbeitsschutz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Ziegler Arbeitsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ziegler Arbeitsschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.