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Ziegler 
Arbeitsschutz 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Außerdem stehen ein privater Parkplatz sowie Getränkeautomaten zur Verfügung.
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flexible Arbeitszeit
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Parkplatz vorm Gebäude
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kritisch zu sehen ist insbesondere die familiengeführte Chefetage, die teilweise als wenig professionell und von Machtmissbrauch geprägt wahrgenommen wird. Zudem fehlen eine offene Kommunikation sowie eine spürbare Wertschätzung der teils sehr engagiert arbeitenden Mitarbeitenden. Mir ist bewusst, dass der Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg liegen muss aber immer nur zu nehmen und nichts zurückgeben liegt hier an der Tagesordnung und kann langsfristig nicht zum Erfolg führen.
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fehlender Respekt gegenüber Mitarbeiter und teilweise auch innerhalb der Führung
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die Einstellung zu seinen Mitarbeitern
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Keine Kommunikation, kein Respekt vor Mitarbeiter, wenig Geld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Verbesserungsvorschläge erscheinen schwierig, da selbst in regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen geäußerte Probleme im Anschluss oft nicht umgesetzt werden. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Rückmeldungen aus dem Team nur begrenzt in konkrete Veränderungen einfließen.
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externe Fachleute einsetzen, die nicht zur Familie gehören und fachlich ausgebildet sind
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Sie sollten mehrere Kurse für Menschenführung belegen.
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Austausch der Geschäftsführer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Ziegler Arbeitsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Super jeder Hilft jedem
5
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geteiltes Leid ist halbes Leid
3
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Guter Zusammenhalt auch in der Krise
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegler Arbeitsschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind keine vorhanden.
1
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gilt nur für die Familie
1
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Gibt es nicht, kostet nur Geld
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ziegler Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ziegler Arbeitsschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ziegler Arbeitsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ziegler Arbeitsschutz als eher traditionell.
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Ziegler Arbeitsschutz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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