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Ziegler 
Arbeitsschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

Vaihingen an der Enz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziegler Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ziegler Arbeitsschutz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ziegler Arbeitsschutz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem positiven abteilungsübergreifenden Miteinander. In Anwesenheit von Vorgesetzten wirkt das Arbeitsklima jedoch spürbar kälter und weniger offen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden. Informationen werden weder von der Geschäftsführung noch von den Abteilungsleitungen zuverlässig an die Mitarbeitenden weitergegeben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen besteht ein gutes Vertrauensverhältnis. Insgesamt ist das Miteinander jedoch eher von Eigeninteressen und mangelnder Loyalität geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine unkomplizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich privater Termine während des Arbeitstags mit entsprechender Zeitausgleichsmöglichkeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Die Geschäftsführung zeigt sich wenig offen für andere Sichtweisen, während es einigen Führungskräften an Mitarbeiterführung und professionellem Umgang mit ihrem Team mangelt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeiten sind größtenteils monoton und bieten wenig Abwechslung. Alles wiederholt sich im Arbeitsalltag.

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