27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr vieles siehe einzelne Punkte
Ich sehe meinen Arbeitgeber insgesamt sehr positiv. Verbesserungspotenzial gibt es überall, und ich sehe mich selbst mit in der Verantwortung, dazu beizutragen. Für mich spricht vor allem die große Zahl langjähriger Mitarbeiter dafür, dass dieses Unternehmen vieles richtig macht.
Die Digitalisierung weiter vorantreiben, insbesondere den Einsatz moderner Software und KI-Lösungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Natürlich hängt ein gutes Miteinander auch immer davon ab, wie jeder Einzelne sich einbringt. Wer offen, respektvoll und kollegial mit anderen umgeht, bekommt das in der Regel auch zurück. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch mal Meinungsverschiedenheiten oder Situationen, die besser laufen könnten. Perfekt ist niemand. Entscheidend ist jedoch, dass der respektvolle Umgang miteinander im Alltag überwiegt und man sich aufeinander verlassen kann.
Das Image des Unternehmens empfinde ich als sehr gut. In der Region gilt es aus meiner Sicht als attraktiver und angesehener Arbeitgeber. Leider gibt es auch auf dieser Plattform einige kritische Bewertungen. Aus meiner Sicht spiegeln diese jedoch nicht die Realität wider und beruhen teilweise eher auf persönlicher Unzufriedenheit oder Frust als auf einer objektiven Betrachtung. Insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Erfahrungen. Besonders beeindruckt mich, wie sich das Unternehmen über viele Jahre entwickelt hat.
Wo es die Tätigkeit zulässt, besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was eine spürbare Flexibilität im Arbeitsalltag schafft.
Darüber hinaus wird auf persönliche und familiäre Belange Rücksicht genommen. Wer das offene Gespräch mit seiner Führungskraft sucht, findet in der Regel auch ein offenes Ohr. Natürlich lässt sich aufgrund unterschiedlicher Tätigkeiten nicht jede Regelung auf alle Bereiche gleichermaßen anwenden. Insgesamt habe ich jedoch den Eindruck, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, die Interessen des Unternehmens und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Das Angebot ist je nach Abteilung und Tätigkeitsbereich unterschiedlich, insgesamt wird Weiterbildung jedoch aktiv unterstützt.
Mit Gehalt und Benefits bin ich persönlich soweit zufrieden. Es gibt bereits eine Vielzahl an Zusatzleistungen. Natürlich gibt es auch hier noch durchaus Potenzial.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist aus meiner Sicht sehr gut. Natürlich ist das – wie in jedem Unternehmen – auch etwas abteilungsabhängig, da viele unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Insgesamt erlebe ich das Miteinander jedoch als sehr positiv und respektvoll.
Auch abteilungsübergreifend funktioniert der Austausch gut. Gemeinsame Pausen, spontane Gespräche auf dem Flur oder der gegenseitige Austausch im Arbeitsalltag gehören ganz selbstverständlich dazu. Besonders bei Firmenveranstaltungen merkt man, dass ein familiäres Miteinander gelebt wird und sich viele Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des direkten Arbeitsumfelds gern begegnen.
Am Ende trägt aber jeder Einzelne zum Betriebsklima bei. Wer offen, freundlich und respektvoll auf andere zugeht, wird diese Offenheit in der Regel auch zurückbekommen. Genau das macht den Zusammenhalt hier für mich aus.
Ich nehme keine Benachteiligung älterer Kolleginnen und Kollegen wahr.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr gut. Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und kennen das Unternehmen sowie die täglichen Herausforderungen aus eigener Erfahrung. Dadurch besteht eine große Nähe zu den Mitarbeitenden und ein gutes gegenseitiges Verständnis.
Besonders finde ich die Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Die Wege sind kurz, die Türen stehen häufig offen und der persönliche Austausch ist keine Seltenheit.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und wir sind gut ausgestattet. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial – zum Beispiel in einzelnen Bereichen der Produktion (Maschinen) oder bei Software und KI-Anwendungen.
Eine perfekte Kommunikation wird es wahrscheinlich in keinem Unternehmen geben. Umso bemerkenswerter finde ich, wie viel sich hier in den vergangenen Jahren entwickelt hat. Die Informationswege sind klar strukturiert und wichtige Themen werden regelmäßig und transparent über das Intranet sowie per E-Mail kommuniziert.
Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, Dinge weiter zu verbessern – das ist ganz normal. Insgesamt wird jedoch sehr viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden mitzunehmen und zeitnah zu informieren. Aus meiner Sicht ist die interne Kommunikation heute auf einem wirklich hohen Niveau und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Ich nehme im Arbeitsalltag keine nennenswerten Unterschiede oder Benachteiligungen wahr.
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Sicherlich bietet nicht jede Tätigkeit das gleiche Maß an Abwechslung.
Das Arbeitsklima, die Kollegen, die Ausstattung und die Benefits.
Zu oft werden Unruhestifter nicht geahndet, aber es bessert sich.
Weiter so, besonders der Weg in Richtung Transparenz und moderner Arbeitswelt mit Work-Life-Balance sollte weiter verfolgt werden.
Sehr gut, man fühlt sich wohl und kommt jederzeit gerne, freunschaftlich und informell.
Sollte besser sein. Manche Mitarbeiter wissen einfach nicht zu schätzen, was sie haben.
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden schnell abgebaut werden, Home Office ist möglich, Urlaub wird genehmigt, Flexibilität durch Gleitzeit, Home-Office nach Absprache.
Wer arbeiten möchte und engagiert ist, erhält Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Trotz schwieriger Wirtschaft werden Benefits nicht gestrichen, Jobrad, Edenred, Bonuszahlungen.
Wird immer wichtiger und bei den Entscheidung bedacht.
Man bekommt immer Hilfe, wenn man fragt.
Werden geschätzt und auch neue eingestellt.
Immer ansprechbar und nahbar.
Top Arbeitsumgebung, renoviert, Klimaanlage, modernste Ausstattung, tolle Pausenräume, da wurde richtig Geld investiert.
Wird immer besser, man sieht, dass sich was tut und immer transparenter kommuniziert wird. Es sollte jedoch ein Geben und Nehmen sein, auch der Mitarbeiter sollte sich daran beteiligen und nicht nur fordern.
Hoher Frauenanteil, gute Förderung
Es wird immer mehr geschaut, wer was gut kann und die Stelle danach geformt. Wer sich einbringen möchte, wird gefördert.
Nichts
Kein Betriebsrat..
Wer nicht funktioniert wird aussortiert..
Wer krank wird hat schnell die Kündigung.
Von Sozial und Menschlich ist diese Firma Meilenweit entfernt.
Das ist keine Übertreibung... das sind Tatsachen.
Sozialverhalten
Lohn
Kommunikation
Wenn du ein Meinungs- und Gefühlloser Roboter bist, wirst du dich wohl fühlen. Minus 2 Sterne
Völlig übertrieben. Null Sterne.
Funktioniere gefälligst! MINUS 5...
Nicht Möglich in der Produktion. Du musst funktionieren und deinen Job machen. Null Sterne.
Ein Stern gerechtfertigt..
Minus 5 Sterne. Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort für diese Firma.
Keine Zeit für Zusammenhalt... null Sterne
Wenn Krank dann weg.
Ich Chef du nix. Null Sterne
Reih dich ein und funktioniere wie eine Maschine.
Nur wenn du nicht funktionierst. Null Sterne
Ich Chef du nix.
Immer die gleichen Baugruppen....
geprägt von Kontrolle und Misstrauen
war schon mal besser
mobiles Arbeiten je nach Abteilung und Laune des Vorgesetzten
nicht vorhanden
keine Transparenz, keine Entwicklung
man ist stets bemüht
bestens
siehe Gleichberechtigung
Zitat: "Ober sticht Unter" sagt eigentlich alles
sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume
nicht vorhanden, daher gedeiht der Flurfunk
zwischen Frauen und Männern ja, zwischen jungen und alten eher nicht
gibt es immer, wenn man sich für die Branche interessiert
Sehr nette Kollegen
- Kommunikation und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander
- Diverse Bereitstellungen zur Erleichterung des Arbeitsabläufe
- Teilweise aufmerksames Management
- Freundliche Kommunikationskultur
- oft zu konservativ
- Veränderungen oft mit Widerstand und/oder Unwillen
- Betriebsrat
- KVP-Prozesse
- Mitarbeitervorschlagswesen
- Offene Kommunikation: " Was sind die Unternehmensziele und wo geht die Reise hin?"
- Stärkung des Zusammenhalts
- Mehr WIR, statt ICH
Müsste besser sein, als oft wahrgenommen
- Flache Hierarchie, weswegen kaum Karrieremöglichkeiten
- In manchen Abteilungen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- In anderen Abteilungen eher Chancen für Karriere durch Vitamin B statt Eignung und Fähigkeiten
- Weiterbildung wir teilweise offensiv angeboten und gelebt
- Einzelgehaltsverhandlungen, kein Tarif
- Teils starke Gehältergefälle innerhalb der Abteilungen/Gruppen
- Keine regelmäßige Gehaltsanpassungen an Inflation
- Lohngespräche laufen oft schleppend/hinhaltend (kann abteilungsdifferenziert sein)
Stets freundlich, leider nicht immer zielführend und/oder unvollständig/intransparent
Am Arbeitgeber wenig, was motivierter, engagierter Einsatz erzeugt.
Führungskräfte orientieren sich am Wettbewerb, obwohl dieser deutlich besser aufgestellt ist.
Flexible Arbeitszeiten sind nur für den Arbeitnehmer gemeint (= + Zeiten gerne, - Zeiten Nein).
Bespitzelung des Tuns = Datenschutz faktisch nicht vorhanden.
Soll sich an seinen Doings messen, nicht an seineb verbalen Ansprüchen und dem ausgelotet Leitbild
stets offenes Ohr, auf Augenhöhe, tolles Miteinander, innovative Firma
/
unbedingt am Geschehen nah dran bleiben, weiter so
sehr gutes Arbeitsklima
da gibt es in jeder Firma Verbesserungspotenzial
familiäres Umfeld
Erreichbarkeit der Arbeit nur mit Auto oder Fahrrad, nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln
bessere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
dies ändert sich je nach Abteilung!
flexible Arbeitszeiten
(innerhalb einer Abteilung)
respektvoll
auf Augenhöhe, man hat immer ein offenes Ohr
angenehm und wurden vor kurzem verbessert!
variiert je nach Abteilung!
Karriere und Weiterbildung fördern
Offenheit und Freundlichkeit, klare Regeln
Gute Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit, Gleitzeitregelung
Einige Kollegen sind nicht so wertschätzend den anderen gegenüber, wie es sein sollte.
Korrekt. Für eventuelle Probleme gibt es ein Mitarbeiterforum, an welches man sich wenden kann.
Von Seiten der Geschäftsführung wird man regelmäßig über die Unternehmensdaten und Aktivitäten informiert.
Kommt auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.