Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziegler Metallbearbeitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine perfekte Kommunikation wird es wahrscheinlich in keinem Unternehmen geben. Umso bemerkenswerter finde ich, wie viel sich hier in den vergangenen Jahren entwickelt hat. Die Informationswege sind klar strukturiert und wichtige Themen werden regelmäßig und transparent über das Intranet sowie per E-Mail kommuniziert.
Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, Dinge weiter zu verbessern – das ist ganz normal. Insgesamt wird jedoch sehr viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden mitzunehmen und zeitnah zu informieren. Aus meiner Sicht ist die interne Kommunikation heute auf einem wirklich hohen Niveau und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist aus meiner Sicht sehr gut. Natürlich ist das – wie in jedem Unternehmen – auch etwas abteilungsabhängig, da viele unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Insgesamt erlebe ich das Miteinander jedoch als sehr positiv und respektvoll.
Auch abteilungsübergreifend funktioniert der Austausch gut. Gemeinsame Pausen, spontane Gespräche auf dem Flur oder der gegenseitige Austausch im Arbeitsalltag gehören ganz selbstverständlich dazu. Besonders bei Firmenveranstaltungen merkt man, dass ein familiäres Miteinander gelebt wird und sich viele Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des direkten Arbeitsumfelds gern begegnen.
Am Ende trägt aber jeder Einzelne zum Betriebsklima bei. Wer offen, freundlich und respektvoll auf andere zugeht, wird diese Offenheit in der Regel auch zurückbekommen. Genau das macht den Zusammenhalt hier für mich aus.
Wo es die Tätigkeit zulässt, besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was eine spürbare Flexibilität im Arbeitsalltag schafft.
Darüber hinaus wird auf persönliche und familiäre Belange Rücksicht genommen. Wer das offene Gespräch mit seiner Führungskraft sucht, findet in der Regel auch ein offenes Ohr. Natürlich lässt sich aufgrund unterschiedlicher Tätigkeiten nicht jede Regelung auf alle Bereiche gleichermaßen anwenden. Insgesamt habe ich jedoch den Eindruck, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, die Interessen des Unternehmens und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr gut. Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen und kennen das Unternehmen sowie die täglichen Herausforderungen aus eigener Erfahrung. Dadurch besteht eine große Nähe zu den Mitarbeitenden und ein gutes gegenseitiges Verständnis.
Besonders finde ich die Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. Die Wege sind kurz, die Türen stehen häufig offen und der persönliche Austausch ist keine Seltenheit.
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Sicherlich bietet nicht jede Tätigkeit das gleiche Maß an Abwechslung.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Natürlich hängt ein gutes Miteinander auch immer davon ab, wie jeder Einzelne sich einbringt. Wer offen, respektvoll und kollegial mit anderen umgeht, bekommt das in der Regel auch zurück. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – auch mal Meinungsverschiedenheiten oder Situationen, die besser laufen könnten. Perfekt ist niemand. Entscheidend ist jedoch, dass der respektvolle Umgang miteinander im Alltag überwiegt und man sich aufeinander verlassen kann.