Ihr Unternehmen?

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Ziegler 
Spielplätze 
von 
A-Z 
Freizeitanlagen 
e.K.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

An sich gut, wenn da nicht das Aber wäre…

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zeititz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte verjüngt endlich das Unternehmen in der Chefetage.
Haltet euch an die rechtlichen Regeln und vertraut nicht dem Wolf im Schafspelz. Wenn Lügen und Intrigen sowie dem Unternehmen schadhafte Aussagen von langjährigen Mitarbeiterinnen getätigt und geglaubt werden ist das der falsche Weg. Wenn innerhalb eines Zeitraum mehrere weibliche Mitarbeiter ihren Posten räumen müssen sollte das ein Alarmzeichen sein.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Es wird von bestimmten Kolleginnen ins Gesicht gelogen was das Zeug hält.

Image

Man merkt im Umkreis schon dass das Unternehmen eher negativ behaftet ist. Empfehlenswert ist definitiv eine Rechtsschutzversicherung.

Work-Life-Balance

Überstunden gab es nicht. Es ist während meiner Zeit sogar so gewesen das Mitarbeiter ihre Pausen, Arzttermine etc. ohne große Absprachen nehmen konnten wir die wollten. Andere haben dann die Arbeit mitgemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt faktisch keine wirkliche Weiterbildung. Macht an sich auch keinen Sinn.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem mit wem man sich gut stellte ging es. Dennoch wurde seitens des Arbeitgeber zuviel Wert auf falsche unglaubwürdige Aussagen von vermeintlich dem Unternehmen positiv eingestellten Kolleginnen gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Schon beim Einstellungsverfahren wird unwissentlich nach der Lebenszahl geschaut. Wenn diese esoterisch bedenklich wirkende Handlingsweise nicht fragwürdig ist weiß ich auch nicht. Der Chef, selbst schon im Rentenalter, kann nicht von seinem Unternehmen loslassen. Es gibt keinen wirklichen Führungsstil. Heute so Morgen so lautete das Motto. Im Vertrieb war die Meinung das dieser Bereich ausschließlich von weiblichen Angestellten vertreten wird.

Kommunikation

Heute dieses Büro, morgen in ein anderes umziehen war die Devise. Eine offene Kommunikation fand nicht statt.

Interessante Aufgaben

Heute die Reklamation, morgen die Abrechnung fürs Unternehmen kontrollieren, den nächsten Tag noch Verkauf - also an Aufgaben mangelt es nicht.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Jung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Schilderung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Vertrieb in Zeititz so negativ erlebt haben und Vorwürfe wie mangelnde Transparenz und ein toxisches Umfeld äußern.

Ein respektvoller Umgang und die Einhaltung rechtlicher Standards sind für uns unverhandelbare Grundwerte. Als inhabergeführtes Unternehmen liegt die strategische Verantwortung für Ziegler Spielplätze von A bis Z, Freizeitanlagen e.K. in einer Hand, eine „Chefetage“ im klassischen Sinn gibt es nicht. Dies bringt eine persönliche Art der Unternehmensführung mit sich, die beidseitig ein hohes Maß an Vertrauen und klarer Kommunikation erfordert.

Flache Hierarchien und ein Mitspracherecht für alle Mitarbeiter sind dennoch Grundlagen, auf denen unser Streben nach einer angenehmen Arbeitsatmosphäre basiert. Dass Sie diese als belastend empfunden haben, stimmt nicht mit unserem Anspruch an ein faires Miteinander überein, was wir sehr bedauern. Seit 2024 gab es mehrere Personalwechsel und da wir uns als lernendes Unternehmen verstehen, ist uns eine sachliche Aufarbeitung wichtig.

Wir bieten Ihnen an, Ihre Kritikpunkte in einem vertraulichen Rahmen (gerne auch anonym) unter c.jung-arkazien@outlook.de zu konkretisieren. Ihr Feedback würde uns sehr helfen gezielte Verbesserungen vorzunehmen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.