30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finde ich nichts
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter gerade gegenüber den aus dem östlichen Regionen
Geschäftsführung dringend Respekt und Anerkennung lernen
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Seht im Netz nach, gut sieht anders aus
Das mindeste ist gut genug, kein Urlaubsgeld oder sonstige Anerkennung
Gibt es nur nach außen
Ist ok
Unterirdisch, es werden Aussagen nicht überprüft und dazu gelogen
Es ist immer zu wenig Leistung
Gibt es nicht und wenn sind die Aussagen nicht lange von Bestand
Das jeder machen kann was er will
Das niemand für voll genommen wird und das man nicht in neues Knowhow investieren will, alles veraltet und nicht mehr Up to Date.
Sich an den neuesten Standards in der Produktion und im Umgang mit Menschen orientieren.
Tolle Gebäude ist eine alte Mühle, Brotzeitpause Freitags, Kollegen sind in Ordnung.
Eindeutig die Führung des Unternehmens insbesonder die unstrukturierte Handlungs und Denkweise.
Führungsebene sollte Seminare besuchen wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Behauptungen sollten bevor sie verbreitet werden überprüft werden
Grundsätzliche wäre eine Vorgehensart gewünscht in welcher man erst denkt dann handelt, nicht oft umgekehrt herum
Der größte Negative Punkt ist das Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Abreit/nehmer
Unproffesionelle Kommentare seitens der Geschäftsführung gegenüber nicht anwesende Mitarbeiter uws.
Bitte Informiert euch selbst in der Landtechnik ist das Image der FA Ziegler kein Geheimniss.
Gut
Urlaub konnte sehr spontan genommen werden
Wenig Möglichkeiten
Für geleistete Arbeiten zu gering
Das spielt eine untergeordnete Rolle
Das passt im großen und ganzen
sind wenig im Unternehmen
Das Verhalten der Vorgesetzten zeugt von absulut keiner Proffesionalität.
Die Führungsebene sollte einen Kurs oder Weiterbildungen besuchnen in welchen ihnen eine Mitarbeiterführung nahe gelegt wird
Tolle Technik
Tolles Aufenthaltsräume da gibt es nichts zu meckern
Keine klaren Strukturen
Keine klaren Abläufe
Es werden erst Behauptungen gestellt und im Nachhinein deren Wahrheitsfaktor geprüft
Für Frauen eher schlecht.
Teils durch die unstrukturierte Arbeitsweiße der GmbH waren doch interesannte Aufgaben dabei
Tolles Portfolio, Guter Zusammenhalt untereinander, gemessen an den Umständen noch sehr guten Qualifizierungszustand auf Pruduktionsebene, Vertrieb und der Entwicklung.
Fordern von höherer Produktivität bei Reduzierung der Investitionsbereitschaft.
Zeitgemäß Investieren. Geeignete Führungskräfte einsetzen. Mit Ja-Sagern alleine kann man im 21-Jahrhundert nicht bestehen. Im Falle, dass die Firma diese Zeilen bekommt und es sich nichts ändert wird der Autor fieser Zeilen in seinen Aussagen bestätigt
Unmotivierte Mitarbeiter und unkompetente Administration. Geringe Investitionsbereitschaft.
Inkompetent!!!! "..... und weil ich was nicht besser kann darf deshalb auch kein anderer dran.ä
Kommunikation wie auf einem Gutsbauernhof und nicht wie in einem Industriebetrieb!!!
800 Mannbetrieb, Fahrzeugbau (Feuerwehrautos), kleine Schlauchweberei..... wegen 6 Mitarbeiter wird der Betrieb auf Textiltarif gedrückt. Eigentlich Metallbranche. So werden Mitarbeiter um ehrlichen Lohn gebracht.
Belästigungen von Frauen an der Tagesordnung!!!
Feuerwehrfahrzeuge bauen wär gut wenn man die benötigten Produktionsmittel zu Verfügung hätte.
nette Kollegen, netter direkter Vorgesetzter, Arbeit die mir spaß macht
unstruckturiert, keine klaren Anweisungen, Konsequenz fehlt,
Familiär
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Im Unternehmen wird nicht ordentlich über mehrere Hierachrchieebenen kommuniziert
Struktur nicht klar
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechnungen einführen - die Vorgesetzten sollten in gewissem Maße am Tagesgeschäft beteiligt sein
Die Chefs haben sich untereinander oftmals nicht abgesprochen.
Ganzheitliche Kommunikation im Unternehmen mangelhaft. Regelmäßige Mitarbeiterbesprechnungen fehlen komplett.
Ziegler GmbH ist ein mittelständischer Betrieb der durch alle Tiefs und Hoch bereits gegangen ist. Selbst in gesamtwirtschaftlichen Tiefs in Deutschland wurde immer versucht alle Arbeitsplätze zu erhalten.
Änderungen mit mehr Bedacht durchführen.
Mit dem Arbeitgeber kann man über alles reden,sehr offen für alles,bietet auch 2 mal events im jahr für die mitarbeitersehr gepflegter betrieb.
-sehr familiäres Verhältnis
-gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub in den Ferien sehr Familien freundlich.
Sehr nette und hilfsbereite Belegschaft.
Haben einen super Chef!
Super schönes Bürogebäude
gutes Arbeitsklima, professionelles Umfeld, schöne Arbeitsplätze
So verdient kununu Geld.