Permanenter Personalmangel, zu viele Aufgaben für zu wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man wird in Ruhe gelassen
-Chefs sind an sich sehr korrekt
-verzehrsrabatte
-an sich schön eingerichtete Arbeitsplätze
-gutes Essen
-hohe Qualität der arbeitsmittel und Lebensmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Permanenter Personalmangel
-Sachen werden nicht zeitnah repariert
-Probleme oder Kritik der Mitarbeiter werden nur selten ernst genommen. Es wird einem zugehört, aber ändern tut sich nix.
Verbesserungsvorschläge
Permanenter Personalmangel. Es findet als vollzeitkraft manchmal kaum Privatleben statt. Überlegt euch mal nicht an jedem Feiertag zu öffnen, oder mal nur einen halben Tag.
Repariert eure Sachen die kaputt sind zeitnah
Nehmt euch Kritik der Mitarbeiter zu Herzen und verändert was.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nachdem welche Kollegen und Kolleginnen man hat gut.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Wenn man frei hat wird man angerufen, 6 Tage Woche als vollzeitkraft über Wochen hinweg. Als Teilzeitkraft die 3 Tage arbeiten sollte arbeitet am Ende 5 Tage. Keine Freien Wochenenden durch zu wenig Personal. Bis auf 3 Tage im Jahr ist der Laden immer offen. Auch Sonn und feiertags bis abends. Man gönnt den Mitarbeitern nicht mal den 2. Weihnachtsfeiertag. Nein hier wird auch noch geöffnet.
Vorgesetztenverhalten
An sich sind alle sehr nett und man kann mit ihnen reden. Es wird normal mit einem umgegangen. Noch nie wurde ich angeschrien oder sonstiges. Der Umgang war stets nett.
Aber so wirklich Kritik nimmt leider keiner an. Was viele Mitarbeiter kritisieren ist meist egal.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist gut. Man hat viele verschiedene Aufgaben. Wäre nicht so viel Personalmangel und die Filialen gut besetzt wäre ich noch geblieben.
Arbeitsbedingungen
Es ist oft was kaputt. Bis etwas repariert wird kann es Monate dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden massenhaft Lebensmittel Überproduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress hätten es 1-2€ Pro Stunde mehr sein müssen.