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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die negativen Punkte überwiegen
Gibt Rabatt
Das man mit ihm überalles sprechen kann
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht.
- Fairer Umgang
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Leckeres Essen und tolles Sortiment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter. Bezahlung. 9 Tage am Stück arbeiten und dann erst einen freien Tag. Aushilfen werden im allgemeinen nicht eingesetzt. Aushilfen werden nicht eingesetzt um Teilzeit- und Vollzeitkräfte zu entlasten. Kritik gegenüber dem Vorgesetzten wird nicht ernst genommen
Schlechte Sprache mit Büro. Teilweise werd man schlecht behandelt und es werd einem ned geglaubt…
Wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
- Es fehlt ein Haustechniker für zeitnah Reparaturen
- Am zweite Weihnachtstag müsste nicht geöffnet sein
Eigentlich ist mittlerweile leider alles schlecht. Vieles ist einfach nicht mehr Zeitgemäß und total veraltete Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter, Bessere Kommunikation bei Neuerungen und Umbauten.
Besser hören, sehen und auch reden und ändern. Nicht A L L E S unter den Teppich kehren und nicht kümmern
Bessere Bezahlung
Es sollte freundlicher mit den Mitarbeitern umgegangen werden. Und mehr auf Augenhöhe gesprochen werden, auch bei den Aushilfen. Ich finde auch man sollte was gegen die Lebensmittelverschwendung machen.
- Als Unternehmer mal Vorangehen
und nicht durch ständige
Abwesenheit glänzen
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
und Arbeitsabläufe einführen, dann
klappt's auch mit der Personal
Gewinnung
- Kommunikation und Wertschätzung
gegenüber Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ziegler‘s Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In den einzelnen Teams ja
wenn was passiert helfen die anderen
Ich mochte eigentlich alle meine Kollegen, bis auf meine Chefin
Nach einigen Wechseln hat sich ein echtes Team bei uns gebildet ohne Egotaktiker, so das ich mich täglich freue wenn ich zur Arbeit gehe.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch erstaunlich gut und der gute Wille der Belegschaft hält den Laden noch am Laufen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegler‘s Backstube ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dazu kann ich nicht viel sagen
Es wurden immer so viele Sachen weggeworfen. Man durfte diese nicht mitnehmen und sie wurden auch nicht gespendet. Eine totale Lebensmittelverschwendung.
Abends wird alles weggeschmissen!
Nicht mal die Mitarbeiter dürfen mal was Abend mitnehmen was übrig bleibt außer man zahlt es
wird extrem viel weggeworfen
bei den Retouren besteht noch Luft nach Oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist schwer aufzusteigen im Verkauf
Gibt es nicht
Da gibt es nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ziegler‘s Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ziegler‘s Backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ziegler‘s Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ziegler‘s Backstube als eher traditionell.
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