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Zieglers 
Backstube 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zieglers Backstube die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zieglers Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zieglers Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer sehr angespannt. Meine Chefin hat oft die Aushilfen und vor allem die, die noch neu waren angeschrieen, wenn etwas falsch gemacht wurde oder man zu langsam war.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mochte eigentlich alle meine Kollegen, bis auf meine Chefin

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst als Aushilfe musste ich öfters 6 Tage die Woche arbeiten. Obwohl in meinem Arbeitsvertrag nur 10 Stunden die Woche standen, habe ich eindeutig mehr gearbeitet.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht gut. Wenn ich mal krank war wurde ich angemeckert und schlecht behandelt. Meine Chefin war immer gemein und hat den Aushilfen an allem was schief läuft, die Schuld gegeben.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand den Job echt cool. Und es hat mir Spaß gemacht

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Betrieb ist die Atmosphäre sehr angespannt, da vieles längst nicht mehr zeitgemäß ist

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