Noch viel Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind menschlich in Ordnung aber leider können sie sich nur schwer zu was durchringen. Die Verwaltung ist freundlich, hilfsbereit sowie verständnisvoll und darum bemüht den Laden am Laufen zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist mittlerweile leider alles schlecht. Vieles ist einfach nicht mehr Zeitgemäß und total veraltete Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
- Als Unternehmer mal Vorangehen
und nicht durch ständige
Abwesenheit glänzen
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
und Arbeitsabläufe einführen, dann
klappt's auch mit der Personal
Gewinnung
- Kommunikation und Wertschätzung
gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb ist die Atmosphäre sehr angespannt, da vieles längst nicht mehr zeitgemäß ist
Image
Das Unternehmen hat unter Bäckern den Ruf als geiziger Ausbeuter und das trifft leider auch zu
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, man arbeitet regelmäßig 10 Tage und mehr bis zum nächsten freien Tag durch. 200 bis 240 Stunden im Monat sind leider der Standard und Urlaub ist meist nicht machbar.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist im allgemeinen recht niedrig aber es gibt Zuschläge für Nachtarbeit und Feiertage. Durch die extreme Mehrarbeit kommt man auch auf einen ordentlichen Zahltag. Es gibt auch Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment allerdings nur 30% statt den branchenüblichen 50% und das nur an Werktagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch erstaunlich gut und der gute Wille der Belegschaft hält den Laden noch am Laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist noch viel Luft nach Oben obwohl die älteren den Laden am Laufen halten, wird nichts unternommen um altersgerechte Bedingungen zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr grenzwertige und menschenverachtende Aussagen und totale Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsabläufe sind überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Man hinkt rund 30Jahre hinterher und verheizt die Mitarbeiter um dies auszugleichen
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen verheizt