Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die negativen Punkte überwiegen
Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter. Bezahlung. 9 Tage am Stück arbeiten und dann erst einen freien Tag. Aushilfen werden im allgemeinen nicht eingesetzt. Aushilfen werden nicht eingesetzt um Teilzeit- und Vollzeitkräfte zu entlasten. Kritik gegenüber dem Vorgesetzten wird nicht ernst genommen
Bessere Bezahlung, Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter, Bessere Kommunikation bei Neuerungen und Umbauten.
Viel Arbeit und die Mitarbeiter leiden unter dem Stress. Streitigkeiten untereinander.
Es wird viel schlecht im unternehmen geredet
Man wird häufig zum einspringen gefragt
Sehr knapp über den Mindestlohn
Wird zum Teil nicht ernst genommen
Mit dem Büro schlecht
Null
Alles
Bessere Bezahlung
Gibt Rabatt
Schlechte Sprache mit Büro. Teilweise werd man schlecht behandelt und es werd einem ned geglaubt…
Viel Müll
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht.
Wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
Es sollte freundlicher mit den Mitarbeitern umgegangen werden. Und mehr auf Augenhöhe gesprochen werden, auch bei den Aushilfen. Ich finde auch man sollte was gegen die Lebensmittelverschwendung machen.
War immer sehr angespannt. Meine Chefin hat oft die Aushilfen und vor allem die, die noch neu waren angeschrieen, wenn etwas falsch gemacht wurde oder man zu langsam war.
Selbst als Aushilfe musste ich öfters 6 Tage die Woche arbeiten. Obwohl in meinem Arbeitsvertrag nur 10 Stunden die Woche standen, habe ich eindeutig mehr gearbeitet.
Es wurden immer so viele Sachen weggeworfen. Man durfte diese nicht mitnehmen und sie wurden auch nicht gespendet. Eine totale Lebensmittelverschwendung.
Ich mochte eigentlich alle meine Kollegen, bis auf meine Chefin
Gar nicht gut. Wenn ich mal krank war wurde ich angemeckert und schlecht behandelt. Meine Chefin war immer gemein und hat den Aushilfen an allem was schief läuft, die Schuld gegeben.
Ich war nur als Aushilfe angestellt, aber man hat mich wie eine Vollzeitbeschäftigte behandelt. Ich musste sehr viel arbeiten und es wurde von mir erwartet, das ich alles, schon nach dreimal arbeiten, perfekt kann. Es wurde verlangt das ich immer Zeit habe.
War okay.
War halt Mindestlohn.
Ich fand den Job echt cool. Und es hat mir Spaß gemacht
Das man mit ihm überalles sprechen kann
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Die Chefs sind menschlich in Ordnung aber leider können sie sich nur schwer zu was durchringen. Die Verwaltung ist freundlich, hilfsbereit sowie verständnisvoll und darum bemüht den Laden am Laufen zu halten.
Eigentlich ist mittlerweile leider alles schlecht. Vieles ist einfach nicht mehr Zeitgemäß und total veraltete Ansichten.
- Als Unternehmer mal Vorangehen
und nicht durch ständige
Abwesenheit glänzen
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
und Arbeitsabläufe einführen, dann
klappt's auch mit der Personal
Gewinnung
- Kommunikation und Wertschätzung
gegenüber Mitarbeitern
Im Betrieb ist die Atmosphäre sehr angespannt, da vieles längst nicht mehr zeitgemäß ist
Das Unternehmen hat unter Bäckern den Ruf als geiziger Ausbeuter und das trifft leider auch zu
Gibt es nicht, man arbeitet regelmäßig 10 Tage und mehr bis zum nächsten freien Tag durch. 200 bis 240 Stunden im Monat sind leider der Standard und Urlaub ist meist nicht machbar.
Gibt es nicht
Der Stundenlohn ist im allgemeinen recht niedrig aber es gibt Zuschläge für Nachtarbeit und Feiertage. Durch die extreme Mehrarbeit kommt man auch auf einen ordentlichen Zahltag. Es gibt auch Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment allerdings nur 30% statt den branchenüblichen 50% und das nur an Werktagen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch erstaunlich gut und der gute Wille der Belegschaft hält den Laden noch am Laufen
Hier ist noch viel Luft nach Oben obwohl die älteren den Laden am Laufen halten, wird nichts unternommen um altersgerechte Bedingungen zu schaffen
Teils sehr grenzwertige und menschenverachtende Aussagen und totale Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsabläufe sind überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Man hinkt rund 30Jahre hinterher und verheizt die Mitarbeiter um dies auszugleichen
Findet nicht statt
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen verheizt
- Fairer Umgang
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Leckeres Essen und tolles Sortiment
- Es fehlt ein Haustechniker für zeitnah Reparaturen
- Am zweite Weihnachtstag müsste nicht geöffnet sein
Kann die negativen Kommentare nur schlecht nachvollziehen, für mich ist das nicht neutral beurteilt sondern emotional, in unserer Filiale sind wir sehr zufrieden.
Seit dem Sommer haben in meiner Filiale viele neue Kolleginnen angefangen und es gibt trotz vertraglich vereinbarten 6-Tage Woche i.d.R. auch einen zweiten freien Tag. Mit rechtzeitiger Kommunikation ist fast immer alles möglich bei uns in Nagold :-)
bei den Retouren besteht noch Luft nach Oben
Nach einigen Wechseln hat sich ein echtes Team bei uns gebildet ohne Egotaktiker, so das ich mich täglich freue wenn ich zur Arbeit gehe.
Kann mich nicht beklagen, sowohl die Filialleitung als auch die Bezirksleitung sind fair und für Ideen offen. Auch das nette Team im Büro hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
moderne Arbeitsplätze und hochwertige Arbeitsmittel
Die Bezahlung ist fair und über dem Branchenniveau. Im August gab es eine Lohnerhöhung und jetzt auch Weihnachtsgeld was in diesen Zeiten nicht mehr selbstverständlich ist.
Die Überstunden werden bezahlt was in dieser Branche eher die Ausnahme ist und es gibt Einkaufsrabatte sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasings.
Im Verkauf gleicht kein Tag dem anderen, für mich genau das Richtige
-Man wird in Ruhe gelassen
-Chefs sind an sich sehr korrekt
-verzehrsrabatte
-an sich schön eingerichtete Arbeitsplätze
-gutes Essen
-hohe Qualität der arbeitsmittel und Lebensmittel
-Permanenter Personalmangel
-Sachen werden nicht zeitnah repariert
-Probleme oder Kritik der Mitarbeiter werden nur selten ernst genommen. Es wird einem zugehört, aber ändern tut sich nix.
Permanenter Personalmangel. Es findet als vollzeitkraft manchmal kaum Privatleben statt. Überlegt euch mal nicht an jedem Feiertag zu öffnen, oder mal nur einen halben Tag.
Repariert eure Sachen die kaputt sind zeitnah
Nehmt euch Kritik der Mitarbeiter zu Herzen und verändert was.
Die Arbeitsatmosphäre ist je nachdem welche Kollegen und Kolleginnen man hat gut.
Existiert nicht. Wenn man frei hat wird man angerufen, 6 Tage Woche als vollzeitkraft über Wochen hinweg. Als Teilzeitkraft die 3 Tage arbeiten sollte arbeitet am Ende 5 Tage. Keine Freien Wochenenden durch zu wenig Personal. Bis auf 3 Tage im Jahr ist der Laden immer offen. Auch Sonn und feiertags bis abends. Man gönnt den Mitarbeitern nicht mal den 2. Weihnachtsfeiertag. Nein hier wird auch noch geöffnet.
Für den Stress hätten es 1-2€ Pro Stunde mehr sein müssen.
Es werden massenhaft Lebensmittel Überproduziert.
An sich sind alle sehr nett und man kann mit ihnen reden. Es wird normal mit einem umgegangen. Noch nie wurde ich angeschrien oder sonstiges. Der Umgang war stets nett.
Aber so wirklich Kritik nimmt leider keiner an. Was viele Mitarbeiter kritisieren ist meist egal.
Es ist oft was kaputt. Bis etwas repariert wird kann es Monate dauern.
Die Arbeit an sich ist gut. Man hat viele verschiedene Aufgaben. Wäre nicht so viel Personalmangel und die Filialen gut besetzt wäre ich noch geblieben.
Komme gut mit meinen Kolleginnen klar
Es wird nur über negatives gesprochen nichts über positives nur Kritik wer arbeitet macht Fehler wir sind alle nur Menschen und...... wir haben auch unsere Sorgen und Ängste.
Gehen Sie mehr auf ihre Verkäufer /Verkäuferinnen ein... nicht nur auf einzelne Kunden sich orientieren wo sich nur beschweren. selber sich mal die Mitarbeiter anschauen mit ihnen reden und kommunizieren das ist das A und O... auch wir sind nur Menschen.
Beim Vorstellungsgespräch wird ein vieles versprochen später weiß man davon nichts mehr
Unterschiedlich
Da gibt es nichts
Gehalt ist nicht so gut und kann auch nicht drüber reden
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist schlecht
Und kann nichts erzählen das landet dann überall
Es geht
Wenn man einen Vorgesetzten zu Gesicht bekommt kommt nur Kritik kein Lob
Könnte besser sein
Kommt nicht wirklich zu Wort wird nicht ernst genommen
...
Gibt es nicht
Viel zu wenig Gehalt. Bei gleicher Tätigkeit, Vorwissen und Zeit beim Arbeitgeber wird manchen Mitarbeiter ohne Grund mehr bezahlt. Wo soll das gerecht sein? Wenn man bei euch Vollzeit arbeitet und man einheitlich gekleidet sein soll dann gebt euren Mitarbeitern doch bitte mehr als 2 Tshirts und schürzen! Gerade im verkauf muss man die sachen jeden Tag waschen. Wie soll das mit 2 tshirts gehen? Dann aber ein gepflegtes äußeres erwarten ist für mich ein Widerspruch.
Seid nicht so geizig! Repariert die Sachen in den Filialen sofort und schiebt nicht alles auf! Vor allem wenn es um Dinge geht wie eine Brotschneidemaschine und Kaffemaschine in einer Bäckerei.
Null. Lebensmittel werden weggeschmissen und verbrannt anstatt, dass die Mitarbeiter etwas davon essen dürfen. Und viel zu viel Plastikverbrauch durch Handschuhe, kaffesavnepackungen und Zuckerpackungen...
Mit meinen Kolleginnen sehr zufrieden.
Im Sommer ist es viel zu warm. Am Wochenende und Feiertagen sind es zu wenige Mitarbeiter und man ist nur im Stress und kommt nicht hinterher.
So verdient kununu Geld.