11 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist sehr entspannt
Gut
Sehr gut
Vielfältig
Passt zu dem Job
Sehr gut
Sehr gut
Guter zusammen halt
Sehr gut sind nett
Gut
Man kann über alles reden
Immer gut
Vielfältig
Besser hören, sehen und auch reden und ändern. Nicht A L L E S unter den Teppich kehren und nicht kümmern
Manche Kollegen sind ein Team
Bei klarem Verstoß, belohnt mit Ausbildung,das sagt doch alles
War schon besser
Dazu kann ich nicht viel sagen
In den einzelnen Teams ja
Verschieden Kollegen nehmen Rücksicht, aber von oben kommt nichts
Besser nichts hören, sehen und reden, weil kümmern möchten sie sich nicht
War schon viel besser, meinst Stress
Unter Kollegen OK, sonst findet niemand ein Gehör
Für den Stress den man ständig hat, könnte es besser sein
Eigentlich kein Stern, aber das geht nicht
Man muss immer einspringen, Freizeitgestaltung eigentlich nicht möglich
Abends wird alles weggeschmissen!
Nicht mal die Mitarbeiter dürfen mal was Abend mitnehmen was übrig bleibt außer man zahlt es
Alle reden hinter dem Rücken über jeden
Mit Filialleitung ok, Vorgesetzte im Büro meckern einen nur an wenn sie einen schlechten Tag haben.
Mit dem Büro eine Katastrophe
Konkurrenz zahlt besser
sehr stickig und mitarbeiter sind nicht sehr nett zu einem
jeder sagt man wird abgezogen
man arbeitet extrem lange und oft
wird extrem viel weggeworfen
wenn was passiert helfen die anderen
nicht gut
zu heiß man hat keine sitzmöglichkeit
es funktioniert nichts kommunikation ist schrecklich
frauen werden viel besser als männer behandelt
jeden tag das gleiche 5 stunden lang
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht.
Wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
Es sollte freundlicher mit den Mitarbeitern umgegangen werden. Und mehr auf Augenhöhe gesprochen werden, auch bei den Aushilfen. Ich finde auch man sollte was gegen die Lebensmittelverschwendung machen.
War immer sehr angespannt. Meine Chefin hat oft die Aushilfen und vor allem die, die noch neu waren angeschrieen, wenn etwas falsch gemacht wurde oder man zu langsam war.
Selbst als Aushilfe musste ich öfters 6 Tage die Woche arbeiten. Obwohl in meinem Arbeitsvertrag nur 10 Stunden die Woche standen, habe ich eindeutig mehr gearbeitet.
Es wurden immer so viele Sachen weggeworfen. Man durfte diese nicht mitnehmen und sie wurden auch nicht gespendet. Eine totale Lebensmittelverschwendung.
Ich mochte eigentlich alle meine Kollegen, bis auf meine Chefin
Gar nicht gut. Wenn ich mal krank war wurde ich angemeckert und schlecht behandelt. Meine Chefin war immer gemein und hat den Aushilfen an allem was schief läuft, die Schuld gegeben.
Ich war nur als Aushilfe angestellt, aber man hat mich wie eine Vollzeitbeschäftigte behandelt. Ich musste sehr viel arbeiten und es wurde von mir erwartet, das ich alles, schon nach dreimal arbeiten, perfekt kann. Es wurde verlangt das ich immer Zeit habe.
War okay.
War halt Mindestlohn.
Ich fand den Job echt cool. Und es hat mir Spaß gemacht
Die Chefs sind menschlich in Ordnung aber leider können sie sich nur schwer zu was durchringen. Die Verwaltung ist freundlich, hilfsbereit sowie verständnisvoll und darum bemüht den Laden am Laufen zu halten.
Eigentlich ist mittlerweile leider alles schlecht. Vieles ist einfach nicht mehr Zeitgemäß und total veraltete Ansichten.
- Als Unternehmer mal Vorangehen
und nicht durch ständige
Abwesenheit glänzen
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
und Arbeitsabläufe einführen, dann
klappt's auch mit der Personal
Gewinnung
- Kommunikation und Wertschätzung
gegenüber Mitarbeitern
Im Betrieb ist die Atmosphäre sehr angespannt, da vieles längst nicht mehr zeitgemäß ist
Das Unternehmen hat unter Bäckern den Ruf als geiziger Ausbeuter und das trifft leider auch zu
Gibt es nicht, man arbeitet regelmäßig 10 Tage und mehr bis zum nächsten freien Tag durch. 200 bis 240 Stunden im Monat sind leider der Standard und Urlaub ist meist nicht machbar.
Gibt es nicht
Der Stundenlohn ist im allgemeinen recht niedrig aber es gibt Zuschläge für Nachtarbeit und Feiertage. Durch die extreme Mehrarbeit kommt man auch auf einen ordentlichen Zahltag. Es gibt auch Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment allerdings nur 30% statt den branchenüblichen 50% und das nur an Werktagen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch erstaunlich gut und der gute Wille der Belegschaft hält den Laden noch am Laufen
Hier ist noch viel Luft nach Oben obwohl die älteren den Laden am Laufen halten, wird nichts unternommen um altersgerechte Bedingungen zu schaffen
Teils sehr grenzwertige und menschenverachtende Aussagen und totale Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsabläufe sind überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Man hinkt rund 30Jahre hinterher und verheizt die Mitarbeiter um dies auszugleichen
Findet nicht statt
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen verheizt
- Tolles Sortiment und hochwertige Waren
- Nette Kollegen
- Fairer Umgang
- schnelle und unkomplizierte Einstellung
- Die Öffnungszeiten könnten überdacht und ggf. angepasst werden.
- Der freundliche Personaler der mich eingestellt hat und sich so nett um alles
kümmert dürfte sich ruhig auch mal persönlich vor Ort vorstellen :-)
Schöne und toll eingerichtete Cafés wo man sich wohlfühlt und gerne arbeiten geht
Die Filialleitung macht fast immer alles möglich und meistens klappt es auch mit einem zweiten freien Tag obwohl ich eine 6-Tage Woche hätte.
Es ist schwer aufzusteigen im Verkauf
Die Bezahlung ist für eine Bäckerei fair und in Ordnung auch werden Überstunden korrekt bezahlt. Die Benefits sind zeitgemäß und so mancher Wettbewerber könnte sich eine Scheibe von Zieglers abschneiden.
Es wird darauf geachtet das Energie gespart wird und Geräte nicht unnötig laufen
Wir ziehen alle an einem Strang und helfen uns gegenseitig auch in stressigen Zeiten
meine jüngere Kolleginnen halten mich jung :-P
Es ist ein faires Miteinander, alles was im Vorstellungsgespräch ausgemacht wurde ist auch eingehalten worden und ich habe den Wechsel zu Zieglers nicht bereut.
Ich arbeite seit mehr als zwanzig Jahren als Bäckereiverkäuferin und habe noch keine besseren Arbeitsbedingungen gehabt als bei Zieglers
Unsere Dienstpläne werden in unsere WhatsApp-Gruppe eingestellt und vieles kann direkt besprochen werden mit dem Büro oder in der Filiale
- Fairer Umgang
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Leckeres Essen und tolles Sortiment
- Es fehlt ein Haustechniker für zeitnah Reparaturen
- Am zweite Weihnachtstag müsste nicht geöffnet sein
Kann die negativen Kommentare nur schlecht nachvollziehen, für mich ist das nicht neutral beurteilt sondern emotional, in unserer Filiale sind wir sehr zufrieden.
Seit dem Sommer haben in meiner Filiale viele neue Kolleginnen angefangen und es gibt trotz vertraglich vereinbarten 6-Tage Woche i.d.R. auch einen zweiten freien Tag. Mit rechtzeitiger Kommunikation ist fast immer alles möglich bei uns in Nagold :-)
bei den Retouren besteht noch Luft nach Oben
Nach einigen Wechseln hat sich ein echtes Team bei uns gebildet ohne Egotaktiker, so das ich mich täglich freue wenn ich zur Arbeit gehe.
Kann mich nicht beklagen, sowohl die Filialleitung als auch die Bezirksleitung sind fair und für Ideen offen. Auch das nette Team im Büro hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
moderne Arbeitsplätze und hochwertige Arbeitsmittel
Die Bezahlung ist fair und über dem Branchenniveau. Im August gab es eine Lohnerhöhung und jetzt auch Weihnachtsgeld was in diesen Zeiten nicht mehr selbstverständlich ist.
Die Überstunden werden bezahlt was in dieser Branche eher die Ausnahme ist und es gibt Einkaufsrabatte sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasings.
Im Verkauf gleicht kein Tag dem anderen, für mich genau das Richtige
Ständiges einspringen an freien Tagen, da ständig Personalmangel.
Je nach Filiale, teilweise gute Zusammenarbeit. Teilweise sehr harscher Ton, neue Mitarbeiter werden angebrüllt, wenn sie nicht schnell genug sind.
Von Arbeitsschutzgesetzen halten die Vorgesetzten nichts. Schwangere mit Beschäftigungsverbot sollen zum Arbeiten kommen. Mitarbeiter mit Schwerbehinderung bekommen ihren gesetzlichen verankerten Sonderurlaub nicht.
Totales Chaos, die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut.
Sehr schlechte Bezahlung, oft nur Mindestlohn. Die minderjährigen Aushilfen bekommen nicht mal diesen.
Komme gut mit meinen Kolleginnen klar
Es wird nur über negatives gesprochen nichts über positives nur Kritik wer arbeitet macht Fehler wir sind alle nur Menschen und...... wir haben auch unsere Sorgen und Ängste.
Gehen Sie mehr auf ihre Verkäufer /Verkäuferinnen ein... nicht nur auf einzelne Kunden sich orientieren wo sich nur beschweren. selber sich mal die Mitarbeiter anschauen mit ihnen reden und kommunizieren das ist das A und O... auch wir sind nur Menschen.
Beim Vorstellungsgespräch wird ein vieles versprochen später weiß man davon nichts mehr
Unterschiedlich
Da gibt es nichts
Gehalt ist nicht so gut und kann auch nicht drüber reden
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist schlecht
Und kann nichts erzählen das landet dann überall
Es geht
Wenn man einen Vorgesetzten zu Gesicht bekommt kommt nur Kritik kein Lob
Könnte besser sein
Kommt nicht wirklich zu Wort wird nicht ernst genommen
...
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.