Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIEGRA Eismaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Information zu erhalten dauert manchmal etwas länger weil es viele Informationen gibt durch die lange Bestehung der Firma.
Kann in meiner Erfahrung nicht besser sein.
Ich persönlich habe genug Freizeit weil ich meinen Arbeitstag praktisch selber gestalten kann.
Immer korrekt, meine Vorgesetzten sind immer für meine Fragen offen und helfen mir bei meinem täglichen Geschäft.
Wir verkaufen in vielen Sektoren der Lebensmittelindustrie und kein Kunde ist wie ein anderer, deshalb wird es nie langweilig.
Gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Wenn man Hilfe oder Information benötigt muss man nur Fragen.