Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt ist sehr gut und auch Kundenspezifisch anpassbar bis zu einem gewissen grad.
Das Unternehmen ist in einer positiven Entwicklung.
Das Gehalt kommt „noch“ ohne Verzögerung.
Negative Beurteilungen werden rausgenommen, positive stammen von Vorgesetzten. Schade man sollte die negative Kritik lieber ernst nehmen um die Firma nach vorne zu bringen.
Toxische Führung, keine Struktur und Organisation. Gefühlt Stillstand in der Entwicklung.
Manche Sachen dauern in der Umsetzung zu lange.
• Externe Überprüfung der Führungskultur
• Konsequente Weiterentwicklung und Professionalisierung des Führungsverhaltens
• Schutz der Mitarbeiter vor toxischem Verhalten
• Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur
• Ernstnehmen von Mitarbeiterfeedback statt Wegschauen
Kritische Meinung der Mitarbeiter anhören. Die kritischen toxischen Personen in der Führung austauschen.
Meiner Meinung nach sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden, dann würden die Fehlentscheidungen reduziert.
Der GF sollte sich weniger in seiner Kammer verstecken.
Der am besten bewertete Faktor von ZIEGRA Eismaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Vielfalt der Anwendungen und Einsatzmöglichkeiten der Eismaschinen bleibt ein Job auch dauerhaft spannend und eine interessante Herausforderung.
Die Aufgabe macht mir persönlich Spaß. Man muss aber zugeben, dass die Komfortzone mich daran hält zu bleiben.
Die Aufgaben und die Vielfalt derer sind an sich interessant.
Anspruchsvoll und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIEGRA Eismaschinen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus kommunikativer Sicht fehlt es häufig an Offenheit, Vertrauen und einem respektvollen Umgang miteinander.
Mit manchen Kollegen funktioniert die Kommunikation gut, mit anderen Kollegen eher nicht.
Was nicht aufgeschieben und dokumentiert ist wurde nie gesagt. Leider kann man sich auf kein Wort verlassen.
Kommunikation läuft stets hinter dem Rücken. Statt „miteinander“ wird häufig „ūbereinander“ geredet.
Bei allem Bemühen - Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man die notwendigkeit erklären kann, gibts Weiterbildungen. Karriere kann man eher weniger machen. "flache Hierarchien"
Weiterbildungen werden unterstützt und ermöglicht, könnten aber aktiver angeboten werden.
Kälteschule für 2-3 Tage ist die höchste vom Verständnis als Weiterbildung.
Karriere kann man nicht machen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
