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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist sehr gut und auch Kundenspezifisch anpassbar bis zu einem gewissen grad.
Das gute Arbeitsverhältnis, man wird geschätzt als Arbeitsnehmer.
Das Unternehmen ist in einer positiven Entwicklung.
Das Gehalt kommt „noch“ ohne Verzögerung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Beurteilungen werden rausgenommen, positive stammen von Vorgesetzten. Schade man sollte die negative Kritik lieber ernst nehmen um die Firma nach vorne zu bringen.
Das es schwer fällt die ganze bestehende Information und Erfahrung die über die Jahre erstanden ist weiter zu leiten.
Toxische Führung, keine Struktur und Organisation. Gefühlt Stillstand in der Entwicklung.
Manche Sachen dauern in der Umsetzung zu lange.
Verbesserungsvorschläge
• Externe Überprüfung der Führungskultur
• Konsequente Weiterentwicklung und Professionalisierung des Führungsverhaltens
• Schutz der Mitarbeiter vor toxischem Verhalten
• Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur
• Ernstnehmen von Mitarbeiterfeedback statt Wegschauen
Kritische Meinung der Mitarbeiter anhören. Die kritischen toxischen Personen in der Führung austauschen.
Meiner Meinung nach sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden, dann würden die Fehlentscheidungen reduziert.
Der GF sollte sich weniger in seiner Kammer verstecken.
Mehr am Image der Social Networks arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ZIEGRA Eismaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Vielfalt der Anwendungen und Einsatzmöglichkeiten der Eismaschinen bleibt ein Job auch dauerhaft spannend und eine interessante Herausforderung.
Wir verkaufen in vielen Sektoren der Lebensmittelindustrie und kein Kunde ist wie ein anderer, deshalb wird es nie langweilig.
Die Aufgabe macht mir persönlich Spaß. Man muss aber zugeben, dass die Komfortzone mich daran hält zu bleiben.
Die Aufgaben und die Vielfalt derer sind an sich interessant.
Anspruchsvoll und vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIEGRA Eismaschinen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus kommunikativer Sicht fehlt es häufig an Offenheit, Vertrauen und einem respektvollen Umgang miteinander.
Mit manchen Kollegen funktioniert die Kommunikation gut, mit anderen Kollegen eher nicht.
Was nicht aufgeschieben und dokumentiert ist wurde nie gesagt. Leider kann man sich auf kein Wort verlassen.
Kommunikation läuft stets hinter dem Rücken. Statt „miteinander“ wird häufig „ūbereinander“ geredet.
Bei allem Bemühen - Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man die notwendigkeit erklären kann, gibts Weiterbildungen. Karriere kann man eher weniger machen. "flache Hierarchien"
Kälteschule für 2-3 Tage ist die höchste vom Verständnis als Weiterbildung.
Wird immer besser. Man kann lange Jahre hier arbeiten
Karriere kann man nicht machen.
Weiterbildungen werden unterstützt und ermöglicht, könnten aber aktiver angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZIEGRA Eismaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ZIEGRA Eismaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIEGRA Eismaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIEGRA Eismaschinen als eher modern.
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