154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Hab ich aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist offen und angenehm. Man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel. Man kann gut auch mal einen privaten Termin einplanen.
Gehalt/Benefits
Richtig gut!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess ist einfach und angenehm. Das Vorstellungsgespräch wird sehr professionell durchgeführt und man bekommt alle Informationen die nötig sind. Ich bedanke mich für das freundliche und offene Gespräch.
Kommunikation
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Schallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir auf Anhieb nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles. Leute sind zum Teil Vorgesetzte, die nicht einmal 1+1 zusammenzählen können. Die jenigen die guten Job leisten werden von oben Stück für Stück verdorben. Es sind viele Mitarbeiter vorhanden, die den ganzen Tag nur lästern, und Storys erfinden. Es herrscht pure Feindseligkeit. Jeder gegen jeden, aber immer hinterm Rücken, vorne wird schön gelächelt. MEINE sowie einige Verbesserungsvorschläge meiner Kollegen wurden nicht umgesetzt.. Ich "persönlich" habe noch nie erlebt, dass irgendwas, was für die Sicherheit oder bessere Arbeitsklima beitragen soll umgesetzt wurde, und wenn es Geld kostet erst recht nicht. Wenn es um Spar und Kürzungsmassnahmen geht, da wird alles umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung und Kommunikation. die Wartungen werden meistens hinausgezögert, dazu gehört auch die Klimawartung sowie der Innenraumluftfilter, der bei ca. 8-10 Std Betrieb eigentlich öfters gewechselt werden sollte. 2-3 Personen Besatzung, Beladung und Die Panzerung sind ordentlich Gewicht und sollten bisschen mehr Sicherheit haben, wie evtl. bessere Reifen und etc. Die Liste ist zwar lang, aber leider darf ich laut Richtlinien nicht alles erwähnen!
Arbeitsatmosphäre
Reinste Katastrophe.
Image
Bereits sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Vergessen wir diesen Punkt ganz schnell.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis garnicht möglich.
Gehalt/Benefits
Es geht, aber ohne Stundenklopfen ist es nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schlimmer kann's kaum werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor älteren. Rentner machen exakt die selbe Arbeit wie die 30 Jahre jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich schriebe, was ich denke, wird es bestimmt nicht veröffentlicht.
Arbeitsbedingungen
Stundenklopfen, man wird gefordert schnell alles abzuklappern, und es dürfen keine menschlichen Fehler passieren. Pause? Wurde nicht gestattet. Es heißt immer von A nach B essen. Zu Ruhe kommen gibt es nicht.
Kommunikation
Keine vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit.
Gleichberechtigung
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Unfassbar schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der sogenannten Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Stress ist der Dauerzustand. Fällt jemand im Innendienst krankheitsbedingt aus, geht hier für die meisten die Welt unter.
Image
Das war mal...
Work-Life-Balance
Leute werden im Urlaub angerufen und gefragt ob sie einspringen können. Das sagt doch schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Für die normalen Mitarbeiter gleich null.
Gehalt/Benefits
Für die geforderte Leistung nicht gut genug. Es sei denn man ist Regionalleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird soviel Papier verwendet das man davon ganze Wälder produzieren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich jeder gegen jeden. Es sei denn man ist schon seit Ewigkeiten dabei und gehört zur "Clique".
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es fast ausschließlich Ü50er.
Man wird hier als Jüngerer benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. In jeder anderen Firma gäbe es wohl einen Aufstand gegen die Führung.
Arbeitsbedingungen
Geräte im Hartgeld sind schrottreif. Müssen ständig von Mitarbeitern repariert werden weil sie niemand mehr herstellt.
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken. Chef ich hab da was gehört ♂️
Gleichberechtigung
Frauen werden hier bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf.
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Starke Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein gutes Miteinander, was die tägliche Arbeit deutlich erleichtert.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf sowohl intern als auch extern. Man identifiziert sich mit der Marke und den Werten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Arbeitszeiten sind fair geregelt, und auch kurzfristige private Termine lassen sich in der Regel gut organisieren. Urlaub wird unkompliziert genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Schulungen und Fortbildungen werden angeboten und auch gefördert. Wer motiviert ist, kann sich hier weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet zunehmend auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltaspekte werden berücksichtigt, und es gibt erste Maßnahmen in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Das Teamgefühl ist stark – man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird respektiert, und sie sind voll in die Teams integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen, Entscheidungen sind nachvollziehbar und gut begründet. Insgesamt sehr professionelles und respektvolles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern, die Räumlichkeiten sauber und funktional. Man fühlt sich am Arbeitsplatz wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen gut. Informationen werden offen und rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden geschätzt, was das Arbeitsumfeld bereichert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt auch Verantwortung übertragen.
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Respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung / Wertschätzung für gute Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der oberen Führungsebene könnte öfters Lob kommen.
Verbesserungsvorschläge
Wasserspende wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, gibt es immer Kollegen die nicht mitziehen ( stinkstiefel ) aber im großen und ganzen klasse Truppe
Kollegenzusammenhalt
1 Sterne Abzug bezüglich Stinkstiefel
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr / Menschlich
Kommunikation
Es liegt nicht immer an der Führung. Wir Mitarbeiter müssen auch mehr die "Dinge" ( positiv / negativ ) ansprechen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's kaum. Um gute Mitarbeiter geht's hier nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Umgang mit neuen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
....denkt mal darüber nach, warum soviel gehen oder krank werden.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre,Neue Kollegen werden bewusst "dumm" gehalten,damit einzelne Personen ihre Macht demonstrieren können.
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung null
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
Ja,aber das ist unerwünscht und die,die sich verstehen und im Team gut arbeiten werden auseinander gerissen oder entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen wir eher: die älteren Kollegen gehen unmöglich mit den jüngeren um
Vorgesetztenverhalten
Kuscht,lügt und lässt gute Leute gehen,weil die Horrorriege es so wünscht
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Arbeitsmaterial, unmögliches Mobiliar,Licht wie im Bunker
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird gelästert,es wird gehetzt,es wird sich lustig gemacht....das war's. Besonders VA hat unterirdisches Sozialverhalten
Gleichberechtigung
Wenn man kein Mann ist,hat man schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Würde es sicher geben aber man wird bewusst nicht weiter gebildet. Man könnte ja besser sein als VA
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungsebene versagt komplett, jeglicher Bezug zur Realität fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dem Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen auf die Mitarbeiter eingehen , Kommunikation in sämtlichen Bereichen verbessern .. zur Not mal über einen Führungskräfte-Wechsel nachdenken
Work-Life-Balance
Schichtsystem, 6 Tage Woche … weiß nicht , was daran work life balance sein soll
Karriere/Weiterbildung
Zu kurz da gewesen , aber auf Nachfrage für Weiterbildung in anderen Bereichen wurde ich belächelt :)
Gehalt/Benefits
Nahezu Mindestlohn , schichtzulagen sind ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maximal belasteter , ökologischer Fußabdruck
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es den einen oder anderen Zusammenhalt , grüppchenbildung wird aber untersagt
Umgang mit älteren Kollegen
Als Beispiel ist eine Kollegin in Rente gegangen. Soe wurde weder verabschiedet , noch ihrer Arbeit gewürdigt … naja , jeder ist austauschbar
Vorgesetztenverhalten
Völlig abgehoben
Arbeitsbedingungen
Joah, gibt ne Klimaanlage und kostenfreies Wasser
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unterscheiden sich nur in den Kunden , der Rest ist immer gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, hohe Verantwortung, Spaß bei der Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Filderstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten in der Verwaltung durch Gleitzeit und HO Angebot
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung und verlässliche Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Ausstattung der Betriebsstätte, flexibles Arbeitszeitmodell in der Verwaltung, Angebot von Feiern und Verantstaltungen wie bspw. Gesundheitstage
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltubgsspielraum, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, kein Tag ist wie der andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fahrer Geld Transport
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unkollegial mit neuer Kollege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.