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ZIEMANN CASHSERVICE 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIEMANN CASHSERVICE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIEMANN CASHSERVICE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZIEMANN CASHSERVICE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Sich verzetteln oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Es werden regelrechte Kleinkriege zwischen einzelnen Büros ausgetragen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos werden sporadisch geteilt, wenn es unbedingt notwendig ist. Wer was wissen will muss schon nachfragen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch nicht vorhanden

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden waren eigentlich nie notwendig

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde okay, stets bemüht.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich nur Vermittlung zwischen Kunden und einzelnen Fachbereichen.