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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 156 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die offene Kommunikation und die gute Einarbeitung, man bekommt die Unterstützung die man braucht. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv
Meinerseits alles. Wenn man 20 Jahre dort ist kann es nicht schlecht sein
Pünktlichkeit bei Gehalt
Interessante Aufgabenfelder
Der Bewerbungsprozess ist einfach und angenehm. Das Vorstellungsgespräch wird sehr professionell durchgeführt und man bekommt alle Informationen die nötig sind. Ich bedanke mich für das freundliche und offene Gespräch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr festgefahren im täglichen Doing, keine Verbesserung oder Änderung in Sicht. Hohe Fluktuation
Im Prinzip alles. Leute sind zum Teil Vorgesetzte, die nicht einmal 1+1 zusammenzählen können. Die jenigen die guten Job leisten werden von oben Stück für Stück verdorben. Es sind viele Mitarbeiter vorhanden, die den ganzen Tag nur lästern, und Storys erfinden. Es herrscht pure Feindseligkeit. Jeder gegen jeden, aber immer hinterm Rücken, vorne wird schön gelächelt. MEINE sowie einige Verbesserungsvorschläge meiner Kollegen wurden nicht umgesetzt.. Ich "persönlich" habe noch nie erlebt, dass irgendwas, was für die Sicherheit oder bessere Arbeitsklima ...
Die Kaffeemaschine könnte ein Upgrade vertragen
Es wird am falschen Ende gespart.
Man muss mit alten Maschinen viel leisten können.
Nur, weil man kein Schleimer ist und so tut, als wäre man der Beste, wird man bestraft. Ich hätte eine Klage sicher gewonnen, aber die Kosten hätte ich tragen müssen.
Lügen und noch mehr Lügen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Wünsche umsetzen. Mehr Veranstaltungen mit den Mitarbeitern und nicht nur in der Führungsebene oder Verwaltung
Noch weiter in die Verbesserung der internen Kommunikation investieren.
Arbeitskollegen mit Gehirn einstellen.
Menschlichkeit und Ehrlichkeit
Sich nicht vom BR bevormunden lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von ZIEMANN CASHSERVICE ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Im Schnitt ist die Bezahlung außerhalb des Tarifs in der gesamten Branche eher im unteren Bereich.
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld
Gutes Geld!
Es geht, aber ohne Stundenklopfen ist es nicht viel.
Das Gehalt ist fair und pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIEMANN CASHSERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten aber sehr begrenzt
Zu kurz da gewesen , aber auf Nachfrage für Weiterbildung in anderen Bereichen wurde ich belächelt :)
Für die normalen Mitarbeiter gleich null.
Keine Weiterbildung Möglichkeiten.
Weiterbildung null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZIEMANN CASHSERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZIEMANN CASHSERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIEMANN CASHSERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIEMANN CASHSERVICE als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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ZIEMANN CASHSERVICE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZIEMANN CASHSERVICE
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