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ZIEMANN CASHSERVICE 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIEMANN CASHSERVICE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZIEMANN CASHSERVICE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt nichts positives, das sich zu Erwähnen lohnt

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mentalität und Struktur wie vor 20 Jahren
Bewertung lesen
Arbeitsklima, rückständige Denkweise
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Stärken der Mitarbeiter besser einsetzen und fördern
Bewertung lesen
Prozesse unbedingt modernisieren, für bessere Atmosphäre sorgen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ZIEMANN CASHSERVICE ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir ist nichts negatives aufgefallen, aber auch nichts positives.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIEMANN CASHSERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Beim Bewerbungsgespräch konnte meine Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten nicht beantwortet werden, hätte mir eigentlich eine Warnung sein müssen...
Das Potenzial und die Stärken einzelner Mitarbeiter werden zwar angeblich erkannt, aber in keiner Weise gefördert. Schulungen oder Weiterbildungen werden nicht angeboten und Eigeninitiative in diesem Bereich ist unerwünscht.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort und Eigeninitiative wird nicht gewünscht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen