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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin ausgebildeter Kaufmann für Büromanagement und habe mich bewusst als Quereinsteiger beworben, da ich mich privat intensiv mit dem Thema Aktien beschäftige. Die Stellenausschreibung hat ausdrücklich auch zahlenaffine Bewerber ohne klassischen Werdegang angesprochen – genau deshalb habe ich mich angesprochen gefühlt.

Leider hat die Rückmeldung ungewöhnlich lange auf sich warten lassen und vermittelte letztlich den Eindruck, als müsste man 100 Jahre Berufserfahrung mitbringen, um überhaupt in Betracht gezogen zu werden.

In meinem Fall wäre zusätzlich eine Förderung von 50 % des Bruttolohns über einen Zeitraum von sechs Monaten möglich gewesen – ein Vorteil, der scheinbar nicht berücksichtigt wurde. Angesichts des oft zitierten Fachkräftemangels ist das eine vertane Chance.

Wer Potenzial nur dort sucht, wo es bereits vollständig ausgebildet ist, wird langfristig viel übersehen. Schade – denn genau hier hätte man mit ein wenig Weitblick klug handeln können.

Verbesserungsvorschläge

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Beworben als Einsatzleiter in Mannheim, Rückruf erfolgte schnell und das Gespräch war sehr angenehm. Einladung folgte wenige Wochen später.

Was dann beim Bewerbungsgespräch stattfand war einfach unglaublich. Die HR hat intern beschlossen, mich nicht als Einsatzleiter einzustellen, sondern wollte mich als Operator in die Notrufzentrale stecken. Die Dame selbst war überrascht, aber nach vielen Telefonaten um einen richtigen Ansprechpartner zu finden, wurde mir mitgeteilt, dass die das eigenständig entschieden haben und mich nicht mal darüber informiert. Das heißt, ich bin den Weg umsonst dahin. Es ist ziemlich respektlos einfach meine Unterlagen dann woanders einzureichen, ohne mal vorher mit dem Bewerber Rücksprache zu halten. Das ist für ein namenhaftes Unternehmen ziemlich peinlich.

Bewerbungsfragen

Gabs nicht, hab direkt unterbrochen, als es um die genannte Stelle ging

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

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Ich habe mich Anfang / Mitte des Jahres für eine Stelle in der Personalabteilung beworben. Habe bis heute keine Antwort erhalten. Ob Zusage oder Absage, eine Antwort sollte man auf jeden Fall bekommen. Das erwartet man von einr kompetente Personalabteilung.

Bewerbungsfragen

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Als Bewerber würde man sich freuen, wenn man eine Antwort auf die Bewerbung bekommen würde

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Offener & Ehrlicher auch mit Bewerbern umgehen

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Das Bewerbungsgespräch selber war ganz angenehm.
Jedoch war das Verhalten danach nur noch unangebracht. Nach dem Termin wurde mir ein Zeitraum genannt bis wann ich eine Rückmeldung erhalten werde. Leider bekam ich die dann nur auf Nachfrage. Mir wurde dann gesagt, dass der Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen wäre und ich aber bis zu einem bestimmten Tag eine Rückmeldung bekommen werde. Diese Rückmeldung bekam ich jedoch nie.
Es ist echt schade, da sich das Unternehmen bis dahin ganz gut präsentiert hat. Und ich finde das eine Rückmeldung (auch wenn es eine Absage ist) einfach selbstverständlich sein sollte. Vorallem wenn man sich bereits persönlich kennengelernt hat.
Aber leider scheitert man hier an seinen eigenen Ansprüchen. Denn wer professionalität fordert, sollte sie selber auch bieten.