13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentarfelder.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Gehalt/Benefits
War nur Praktikant, weiß aber deutlich über die absurden Verhältnisse Bescheid
Kollegenzusammenhalt
2-3 Kollegen waren nett, der Rest komplett hochnäsig und respektlos. Eine Frechheit wie mit einem gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren die respektlosesten. Zeigen tatkräftig das sie älter sind und denken sie seien somit schlauer und besser.
Arbeitsbedingungen
Unhygienisch, dreckig, unverschämt.
Kommunikation
Kommunikation gibt’s nicht. Entweder wird man bestraft oder es wird geschwiegen.
Gleichberechtigung
Absolutes Pyramiden System. Der höhere macht den niederen klein und scheut sich nicht seine Position zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine. Zu Aufgaben geteilt die vorher nicht vereinbart waren. Unter anderem: Regale säubern die mit Spinnennetzen versäht waren und seit Monaten oder Jahren nicht gereinigt worden sind. Entsorgung von Inhalten die Schutzkleidung benötigen die nicht gegeben werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wenige gute Zusammenhalt einiger Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter auch die besser entlohnen, die schon Jahre dort sind und sich den buckelt Wund ackern
Ein funktionierendes Wirtschaftsprogramm
Nicht immer nur alles belächeln und weck schauen den Mitarbeiter zu hören, was eigentlich falsch läuft.
Die Mitarbeiter mit Mehrarbeit und unnötigen Bürokram entlasten.
Mehr gegen Mobbing unternehmen
Sich auch endlich mal fragen, wieso so viele ab hauen. Potenzielle und gute Mitarbeiter werden selten gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ein mieses Betriebsklima gehört schon seit Jahren zu den Bedingungen dort. Mobbing, Erniedrigungen gehört dort von Vorgesetzten zu Tagesordnung, sodass man schon mit Bauchschmerzen und Unwohlsein zu Arbeit erscheint.
Image
Da brauche ich glaube nichts drüber sagen.
Work-Life-Balance
Nach all den Jahren wechselten die Arbeitszeiten sich dort wie Unterhosen, planen war privat kaum noch möglich, da immer dieselben die Drecksschicht hatten.
Karriere/Weiterbildung
0 Aufstiegsschancen
Gehalt/Benefits
Mieses Brutto Gehalt, obwohl man schon Jahre da ist. Keine Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde immer nur der Müll vor den Containern geworfen oder einfach im Lager oder vor dem Tor draußen.
Seit Jahren auch ein Problem. Niemanden interessiert es.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen war das sonst immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war schon immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Seit Jahren herrscht dort schon Mobbing. Es wird nur belächelt und weck geschaut. Ich sage nur, dass viele Leute aus dem Lager ab hauen. Das Problem ist bekannt. Es passiert einfach nichts. Und niemand fragt sich wieso?
Neue Vorgetzte kümmern sich um nichts.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Bedingungen.
Es war zu laut.
Mitarbeiterin nervte ständig rum pöbelte, mobbte rum.
Schlechtes Wirtschaftsprogramm was häufig abschmierte
Im Winter zu kalt im Lager
Kommunikation
Man hört entweder kaum was oder wenn dann nur über andere.
Man bekommt dann einen Einlauf wieso man dies und das nicht gemacht hat.
Gleichberechtigung
Da wurde man nicht als Mitarbeiter geschätzt. Ebenso gab es keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben konnte man nie machen, da man immer mehr Aufgaben machen musste, für die man eigentlich nicht zuständig war.
Ich sage nur Remondis für Arme für den ganzen Markt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein selbständiges arbeiten
Mobbing von der Marktleitung und Abteilung keinen interessiert es
Mieses Gehalt, obwohl man schon Jahre dort ist.
Man wird einem vorgegaukelt, dass man übernommen wird was dann jedoch immer anders kommt.
Keine Aufstiegschancen
Man wird einem immer mehr und mehr Arbeit aufgebrummt. Die eigentliche Arbeit schafft man schon kaum.
Mitarbeitern werden immer weniger, sodass immer mehr Arbeit anfällt und Überstunden zustande kommen
Das man selten den gewünschten Urlaub bekommt. Und somit keinen Urlaub mit dem Partner zusammen hat.
Nicht immer nur Saisonaushilfen einstellen. Vollzeit braucht man
Mitarbeitern werden das Gehalt gekürzt, weil man zu unfähig ist Mitarbeiter richtig im Tarif ein zu gruppieren.
Und viel viel mehr...
Verbesserungsvorschläge
Man soll den Mitarbeitern mehr zu hören
Besseres Gehalt
Gegen Mobbing mehr machen
Das viele Mitarbeiter auch mal mehr samstags frei haben. Gerade in den Saisons wo nichts los ist.
Die Abteilungen entlasten mit Mehrarbeit
Mehr Vollzeitmitarbeiter einstellen
Unnötigen Papierkram abschaffen
Besseres Wirtschaftsprogramm was auch mal funktioniert.
Mitarbeiter besser eingruppieren im Tarif
Work-Life-Balance
Im Lager ist samstags arbeiten unnötig. Da ist kein Verkauf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit kann man von diesen Hungerlohn nicht mehr leben.
Kollegenzusammenhalt
Das war schon immer gut. Zwar nicht alle, aber viele.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Kommunikation
Hier hört man immer nur oft was über dritte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja, kann und könnte besser sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich, VWL, Betriebsrat, Tarif, Jetziger Boss.... Das war es schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich hier nicht aufzählen, sonst werde ich nicht fertig!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an die Dollars denken, auch mal an die Angestellten, denn ohne Sie wären Sie nix, die Herren und Damen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die Kollegen hoch gehalten! Vetternwirtschaft! Es wird mit allen Mitteln gekämpft um ja gut da zu stehen.
Image
Nach Aussen HUI nach innen PFUI.
Work-Life-Balance
Man wird ausgenutzt... Privatleben ist gleich 0. Kleine Finger.... Ganze Hand
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.... Bzw wenig....
Gehalt/Benefits
Tarif VWL
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, es gibt aber auch viele linke Bazillen!
Umgang mit älteren Kollegen
War immer sehr gut und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsleiter ist top... Alles davor waren Schwätzer und Egoisten.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten Arbeiten Arbeiten....
Kommunikation
Von Oben nach unten gleich 0.
Gleichberechtigung
Man darf sich nicht entfalten und selbst entscheiden.
Nur der Chef hat Recht.
Interessante Aufgaben
So gut wie keine... Zu viele Aufgaben, die nicht geschafft werden, da es alles auf einmal ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut geführtes Familienunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gehört und Verbesserungsvorschläge werden meistens umgesetzt.
Image
Guter Ruf in der Umgebung
Work-Life-Balance
halt Einzelhandel aber 37,5 Std. Woche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gute Chancen weiterzukommen.
Kollegenzusammenhalt
manchen kann man es nicht recht machen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür und jederzeit ansprechbar. Es wird ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Gepflegte Räumlichkeiten mit Küche und Automaten. Eine Bäckerei und jeden donnerstag gibt es frisches Obst.
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings
Gleichberechtigung
Gute Mischung. Führungsbereiche sind gut verteilt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen kommuniziert wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Werbung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine erlichkeit bei Vertrags Abschluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erlichkeit bei Vertragsabschluss
Es gibt nur 6 Monats Verträge aber es wird ein vorgegaukelt das man 12 Monate beschäftigt wird
Verbesserungsvorschläge
Erlichkeit bei Vertragsabschluss bei neu Einstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziesak Oberhausen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marktleitung unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Leitung, Familienunternehmen, gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Einstiegsgehälter, gleiche Gehälter nach Tarif.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht garnich..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nur eins die schlimmes Marktleitung die geht überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Marktleitung ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ziesak Hagebau durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ziesak Hagebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ziesak Hagebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.