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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der wenige gute Zusammenhalt einiger Kollegen
Geld pünktlich, VWL, Betriebsrat, Tarif, Jetziger Boss.... Das war es schon
Offen kommuniziert wird
Man wird in ruhe gelassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Kommentarfelder.
So gut wie alles
Kein selbständiges arbeiten
Mobbing von der Marktleitung und Abteilung keinen interessiert es
Mieses Gehalt, obwohl man schon Jahre dort ist.
Man wird einem vorgegaukelt, dass man übernommen wird was dann jedoch immer anders kommt.
Keine Aufstiegschancen
Man wird einem immer mehr und mehr Arbeit aufgebrummt. Die eigentliche Arbeit schafft man schon kaum.
Mitarbeitern werden immer weniger, sodass immer mehr Arbeit anfällt und Überstunden zustande kommen
Das man selten den gewünschten Urlaub bekommt. Und somit keinen Urlaub mit dem Partner zusammen ...
Möchte ich hier nicht aufzählen, sonst werde ich nicht fertig!
Keine Erlichkeit bei Vertragsabschluss
Es gibt nur 6 Monats Verträge aber es wird ein vorgegaukelt das man 12 Monate beschäftigt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Offenheit.
Bessere Gehälter auch die besser entlohnen, die schon Jahre dort sind und sich den buckelt Wund ackern
Ein funktionierendes Wirtschaftsprogramm
Nicht immer nur alles belächeln und weck schauen den Mitarbeiter zu hören, was eigentlich falsch läuft.
Die Mitarbeiter mit Mehrarbeit und unnötigen Bürokram entlasten.
Mehr gegen Mobbing unternehmen
Sich auch endlich mal fragen, wieso so viele ab hauen. Potenzielle und gute Mitarbeiter werden selten gehalten.
Man soll den Mitarbeitern mehr zu hören
Besseres Gehalt
Gegen Mobbing mehr machen
Das viele Mitarbeiter auch mal mehr samstags frei haben. Gerade in den Saisons wo nichts los ist.
Die Abteilungen entlasten mit Mehrarbeit
Mehr Vollzeitmitarbeiter einstellen
Unnötigen Papierkram abschaffen
Besseres Wirtschaftsprogramm was auch mal funktioniert.
Mitarbeiter besser eingruppieren im Tarif
Nicht nur an die Dollars denken, auch mal an die Angestellten, denn ohne Sie wären Sie nix, die Herren und Damen.
Mehr lokale Werbung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Ziesak Hagebau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen war das sonst immer gut.
Das war schon immer gut. Zwar nicht alle, aber viele.
Ganz gut, es gibt aber auch viele linke Bazillen!
manchen kann man es nicht recht machen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziesak Hagebau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Jahren herrscht dort schon Mobbing. Es wird nur belächelt und weck geschaut. Ich sage nur, dass viele Leute aus dem Lager ab hauen. Das Problem ist bekannt. Es passiert einfach nichts. Und niemand fragt sich wieso?
Neue Vorgetzte kümmern sich um nichts.
Der neue Geschäftsleiter ist top... Alles davor waren Schwätzer und Egoisten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
0 Aufstiegsschancen
Keine Chance sich weiter zu bilden
Keine Chance.... Bzw wenig....
Regelmäßige Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ziesak Hagebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ziesak Hagebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ziesak Hagebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ziesak Hagebau als eher traditionell.
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