Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziesak Hagebau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt’s nicht. Entweder wird man bestraft oder es wird geschwiegen.
2-3 Kollegen waren nett, der Rest komplett hochnäsig und respektlos. Eine Frechheit wie mit einem gesprochen wird.
Überhaupt keine. Zu Aufgaben geteilt die vorher nicht vereinbart waren. Unter anderem: Regale säubern die mit Spinnennetzen versäht waren und seit Monaten oder Jahren nicht gereinigt worden sind. Entsorgung von Inhalten die Schutzkleidung benötigen die nicht gegeben werden.
Ein mieses Betriebsklima gehört schon seit Jahren zu den Bedingungen dort. Mobbing, Erniedrigungen gehört dort von Vorgesetzten zu Tagesordnung, sodass man schon mit Bauchschmerzen und Unwohlsein zu Arbeit erscheint.
Nach all den Jahren wechselten die Arbeitszeiten sich dort wie Unterhosen, planen war privat kaum noch möglich, da immer dieselben die Drecksschicht hatten.
Katastrophal