76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manchmal stressig, aber man kommt gern.
Wird immer besser.
Entwickelt sich sehr positiv.
Wer frägt kriegt meistens auch was er will.
Umweltmanagement ist vorhanden.
Absolut top!
Werden sehr geschätzt. Erfahrung ist nicht ersetzbar.
Gibt Unterschiede. Bei den meisten Abteilungen sehr gut.
Grundausstattung passt. Wer mehr braucht und frägt kriegt meistens auch mehr.
Könnte besser sein.
Wird sehr ernst genommen.
Vorteil Mittelstand. Da ist es immer abwechslungsreich.
Arbeitszeiten, und Freier Freitag. Wo gibt's denn sowas. Das Umfeld beneidet mich sehr dafür.
Hau-Ruck Aktionen. Im Stunden tackt werden die Prioritäten geändert.
Hier passiert was. Positive Entwicklung
Ist tatsächlich Abteilungs abhängig
Familie hat Priorität? Wo gibt's den sowas.. na hier.
Viele Kollegen haben sich hier sehr hoch arbeiten können.
Ist Fair
Das Engineering hat leider zu viel Freiraum, um zu entscheiden das Sachen einfach verschrottet werden. Sehr schade
Hab ich so noch nicht erlebt
Die werden sehr geschätzt.
Sehr angenehm
Kurzer Dienstweg
Sehr schönes Produkt.
Aktuell viel zu tun, aber die Stimmung ist gut
Wird besser
Wir fangen früh an, dann hat man am Ende noch etwas vom Tag
Im Lager schwierig, aber der Arbeitgeber ist bemüht
Ist ok
War vorher schon gut, jetzt gibt es neu sogar einen Umweltmanager
Das Markenzeichen der Firma! Sagen auch alle, alten Kollegen, die zu anderen Firmen sind
Werden sehr geschätzt
Fair, wenn auch manchmal leicht chaotisch
Der Platz ist ein wenig eng, aber sonst ist alles ok
Ist besser als früher
Wird so gut es geht gelebt
Jeder macht immer mal etwas anderes, das macht es interessant
Eigenes und sehr zukunftsorientiertes und gutes Produkt
Zwei getrennte Standorte
Bessere Wertschätzung oder überhaupt die vorhandene Belegschaft pflegen
Kontinuierlich unter Zeitdruck
Ein Schwärmen für die Firma fällt sehr schwer
Wer will der kann, muss sich aber selbst darum bemühen
Immer pünktlich. Höhe für Luft und Raumfahrt auf relativ niedrigen Niveau
Daran wird gearbeitet, ist aber noch viel zu tun
Teilweise in Ordnung aber könnte flächendeckend über alle Abteilungen verbessert werden
Leider gibt es nicht viel Erfahrene im Betrieb, aber die noch da sind helfen und unterstützen wo sie können
Oberste Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Die einzelnen Abteilungsführungen sind absolut in Ordnung.
Büro und Austattung ist auf dem untersten Niveau
Absolut verbesserungswürdig
Absolut in Ordnung, auch bezüglich ausländischen Mitarbeitern.
Das ist ein Kleinunternehmen, ohne Flexibilität geht gar nichts.
Es wird an sich gearbeitet.
Dumme Sprüche aus der Führungsetage zum Thema Arbeitszeit und Arbeitsmoral. War sicher oft nicht so gemeint, kam aber bei keinem gut an und hat demotiviert. So hat man die eigene Unternehmensproduktivität verschlechtert. Hat sich aber hoffentlich verbessert.
Ihr habt gute Leute. Schätzt sie wert und sagt ihnen das auch.
Viel zu tun, aber man unterstützt sich, wo man kann.
Wird besser. Schade nur, dass viele ex-Arbeitnehmer hier meinen die Firma schlecht machen zu müssen indem sie hier 1,0 Sterne vergeben. Es gibt immer Reibungspunkte und wenn ein Arbeitgeber nicht mehr zu einem passt, dann ist es Zeit zu gehen. Abwatschen oder Nachtreten muss man aber nicht. Es gibt auch Leute die gern bei ZIM arbeiten, weil sie tolle Kollegen haben.
Die Vorgesetzten achten hier im Regelfall darauf und handhaben vorhandene Möglichkeiten großzügig.
Ich wurde gefördert. Man bekommt nicht alles, aber an notwendigen und sinvollen Schulungen wurde nicht gespart.
Zu meiner Zeit mittelmäßig, aber habe gehört, es wird besser.
Ist vorhanden. Manchmal mehr, manchmal weniger, aber insgesamt auf einem hohen Niveau.
Mega gut!
Zu meiner Zeit war es ein eher jüngeres Team. Ältere Kollegen wurden aber immer sehr geschätzt, allein schon wegen ihrer Erfahrung.
Hier kommt es auf die Abteilung an. Jeder hat so seinen Führungsstil und einen Nasen-Faktor gibt es überall. Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten aber gut und fair.
Man kann mit der Ausstattung soweit arbeiten, auch wenn einiges nicht mehr ganz zeitgemäß ist. Hier in zeitgemäße Büroausstattung zu investieren wäre wichtig und würde sicher auch Wohlfühl-Faktor, Motivation und Produktivität steigern.
Ist tatsächlich einer der Schwachpunkte. Hieran muss man arbeiten.
Gab es in der Vergangenheit nicht immer in jeder Abteilung gleich. Die Firmenpolicy ist hier aber eindeutig und Sünden der Vergangenheit wurden kontinuierlich Stück für Stück ausgemerzt.
Mittelstand heißt immer größeres Aufgabengebiet. Das bietet Abwechslung und fordert heraus. Luftfahrt sowieso. Muss man aber mögen. Ich mochte es.
Es passiert was. Nicht alles kann sofort umgesetzt werden, Manches braucht einfach Zeit, aber der Wille ist da.
Kommunikation ist verbesserungswürdig. Manchmal mangelnde Wertschätzung.
Öfter mal Danke sagen. Ehrliche Wertschätzung zeigen, das motiviert.
Viel zu tun, manchmal zu viel, das merkt man auch, aber es wird besser.
Leider immer noch schlechter als es wirklich ist. Aber die Firma arbeitet daran.
Wird im Rahmen des Möglichen gefördert. Ist ja auch im Interesse der Firma.
Für den Mittelstand ok, Luft nach oben besteht aber noch. Für 2023 sind aber diverse Sonderzahlungen angekündigt, wodurch das Gehalt dann in den oberen Bereich für den Mittelstand rutscht.
Dieses Jahr wird ein Umweltmanagement eingeführt. Das Bewusstsein war schon vorher da, aber jetzt wird es auch nochmal offiziell umgesetzt.
Gutes Klima unter den Kollegen. Wie hier übereinstimmend schon oft festgestellt, ist das etwas, was man sonst selten findet!
Zur Zeit gibt es einige Ü50-Zuläufe, die werden toll aufgenommen und bereichern mit ihrer Erfahrung.
Im Regelfall offen und ehrlich und auf Augenhöhe. Für die meisten Anliegen haben sie immer ein offenes Ohr.
Die Büros sind gut ausgestattet, könnten aber moderner sein.
Könnte definitiv besser sein. Aber das wird sicher noch.
Wird tatsächlich groß geschrieben.
Es ist Luftfahrt, da wird es nie langweilig.
nichts
alles
Firma schließen
Angst
Fremdwort
seit 2 Jahren keine Verbesserung
in der Zwischenzeit gibt es keinen Zusammenhalt mehr
Sehr schlecht
seit Umzug sehr schlecht
gibt es nicht
war einmal
Die Flexibilität. Flache Hierarchien. Home-Office. Ehrliche und offene Kommunikation. Abteilungsübergreifende Meetings.
Nichts!!!
13tes Monatsgehalt oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre toll.
Sehr gut, man geht Hand in Hand und steht für einander ein.
Es geht bergauf!
Es wird viel Freiraum zur Arbeitszeitgestaltung angeboten. Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle haben Einzug gehalten. Manchmal schwankend durch Projektsituation und Deadlines, aber wenn man frei braucht dann bekommt man frei.
Hier wird das Thema intern sehr vorangetrieben und auch stark gefördert.
Auch das könnte angepasst werden. Es ist okay!
Wir achten im einzelnen auf Mülltrennung könnte natürlich besser sein. Dafür ist unser Sozialbewusstsein sehr stark ausgeprägt.
Ausgezeichnet. So einen Kollegenzusammenhalt habe ich noch nie woanders erleben dürfen. Wirklich sensationell!
Ist einwandfrei!
Einwandfrei. Open door policy :) Wir haben hier vorzeige Vorgesetzte.
Sind gut. Es gibt Raum zur Entfaltung und eigenen Gestaltung
Übergreifend gut und wird von Tag zu Tag besser.
Respekt und Wertschätzung werden hier wunderbar gelebt.
Spannend in allen Bereichen - Luftfahrt eben!!!
Teamgeist, Aufbruchsstimmung und Innovationskraft
Nichts
Fokus auf klare definierte Prozesse, um im dynamischen Umfeld noch effizienter zusammen zu arbeiten
Dynamisches Team mit hohem Team-Spirit
Hier hat sich sehr sehr viel Positives getan und das Unternehmen kommt gestärkt aus der schwierigen Zeit der Branche. An der Marktwahrnehmung muss weiter gearbeitet werden.
Durch Projektarbeit natürlich schwankende Arbeitsbelastung aber viel Freiraum zur Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
HR Arbeit und Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sind unter der aktuellen Führung viel stärker in den Fokus gerückt
Gehalt angemessen und branchenüblich
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind wichtige Themen im Unternehmen
Seit dem Eigentümerwechsel und der Krise zum Trotz ist hier ein tolles Team entstanden
hoher Respekt vor Erfahrung, die gerade in der Luftfahrtbranche sehr wichtig ist
Es ist ein Top Team Spirit über alle Ebenen hinweg, mit offener transparenter Kommunikation und ohne Hierarchiedenken
Räumlichkeiten, IT- und Geschäftsausstattung etwas nüchtern, entsprechen aber voll den Anforderungen
Klare Kommunikation der Ziele und Erwartungen, Probleme werden offen kommuniziert und diskutiert, insgesamt hohe Transparenz.
Divers, viele Nationalitäten, kein Unterschied zwischen Geschlechtern spürbar
Super Produkte in einer spannenden Branche, die nach der Krise wieder dabei ist abzuheben - was will man mehr
Nach der Insolvenz leider noch immer zu schlecht, obwohl sich schon einiges getan hat
40h Woche ist nicht mehr Zeitgemäß aber ansonsten ist auch die Firma sehr felxible bei kurzfristigen Überstundenabbau. Also ein geben und nehmen.
Hier kann mehr getan werden
Hier muss noch nachgebessert werden, 13. Monatsgehalt sollte eingeführt werden, dann ist das Gehalt ok.
Ich glaube hier können alle Firmen mehr machen
Kommt immer auf die Personen drauf an aber für mich ist der Zusammenhalt gut, man macht auch nach der Arbeit mal etwas zusammen.
Kommt auf die Abteilung drauf an aber soweit ok
Soweit ganz gut, alles sauber und Equipment ist auch auf neuestem Stand. Produktion und Verwaltung sind leider komplett getrennt.
Gefühlt besser geworden aber noch viel Luft nach oben.
Es wird kein Unterschied gemacht
Luftfahrt ist ein sehr interessanter Bereich und es kann viel gemacht werden
So verdient kununu Geld.