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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

weniger Fakeausschreibungen

Verbesserungsvorschläge

Leider eine Direktabsage erhalten und Chance auf Frage nach Feedback zu geben,, Sehr schwach ist, mit einer do not reply@ E-Mail Adresse abzsusagen ohne jede Telefonnummer oder Kontaktmöglichkeit. So kann man nicht nach einem Feedback fragen. Zumal man sich echt die Arbeit machen muss, in deren System mit einem Benutzernamen und Passwort zu regstrieren. Das ist sehr altmodisch und 70% der KandidatenInnen hält so etwas von einer Bewerbung bei Unternehmen ab. Da sieht man mal wieder, wie gut das eigene Recruiting ist und wie unterdurchschnittlich dies die allermeisten Unternehmen handhaben. Sie hätten die Chance gehabt, dass ich Ihnen helfe, besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlich sein und sein Wort halten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch geben
Menschlicher sein mein Vorstellungsgespräch
nicht so steif

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs relativ zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess. Die ersten Gesprächspartner waren eine HR-Mitarbeiterin und der Fachvorgesetzte. Sehr angenehme und zielführende Gespräche. Beim dritten Gespräch war ein weiterer HR Mitarbeiter mit anwesend. Ich habe die Gesprächsführung dann als dominant (mir und den Kollegen gegenüber) und manipulativ empfunden. Der Bewerbungsprozess endete mit einer Absage, man habe ein "schlechtes Bauchgefühl".

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war eine Farce, es wurde keine angenehme Atmosphäre bereitet und die Haltung der potentiellen Vorgesetzten war von vorne herein ablehnend und destruktiv. Auf kritische Fragen bekam man keine Antwort, sodass man keine Möglichkeit hatte einzuschätzen, was die Stelle mit sich bringen würde. Die Firma hat anscheinend versucht, ihre Schwachstellen zu vertuschen. Keine Basis für eine Anstellung dort, was von beiden Seiten so empfunden wurde.