Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtSpannende Aufgaben und Projekte, Gestaltungsfreiraum, Bezahlung/Sozialleistungen
Alle 5 Jahre 5 Urlaubstage geschenkt.
Home-Office. Vernünftige Dienstwagenregelung
Gehalt, interessante Aufgaben, Arbeitsweg (wegen Umzug der Firma schlechter geworden), Interessante Produkte. Ach ja, teilweise super Kollegen. Vertrauen das Abteilungsleitung entgegenbrachte.
den sozialen grundgedanken, dass immer ein patient / das lebensgefühl eines patienten hinter dem produkt steckt
- onboarding unterlagen wie facebook etc.
- spendabel, nicht geizig
- betriebsrat vorhanden
- kantine
- soziale leistungen
Ich habe mich bei Zimmer Biomet sehr wohl gefühlt, ich kann die Firma empfehlen
- in vielen Bereichen fehlende Arbeits- und Prozessanweisungen. So kommt es zu teilweise chaotischen Abläufen, Mehrarbeit und Doppelspurigkeiten
- es ist nicht wirklich gewünscht eine andere Meinung zu haben
- diejenigen, die mitdenken und verstehen was vor sich geht, die Bock auf mehr Gehalt, Entwicklung und Fortbildung haben etc. verbeiben i.d. R. nicht lange im Unternehmen
Das Münchner Büro ist eine Katastrophe. Vorgesetzte sind Fehlbesetzungen. Man sollte es sich zweimal überlegen, bevor man sich diesen Arbeitgeber aussucht.
keine Fortbildungsmöglichkeiten; hoher Alterdurchschnitt; schlechte oder keine Prozesse; Kommunikation nicht qualitativ ausreichend
Kommunikation intern. Teilweise üble Kollegen.
Verliert sich in Prozessen und Bürokratie
- hoffnungslos und beratungsresistent.
An seine Mitarbeiter denken.
Firmenfitness mit Deutschlandweit guten Partner. Nicht lokalem Partner. Abbau von bürokratischen Vorgängen.
Konzernweit weniger Silos einrichten und zurück zu einem generalistischen Ansatz gehen
Sich etwas moderner gestalten. 40 Stunden Woche ist schon arg überholt. Diesbezüglich gibt es Studien die klar besagen, dass man deswegen nicht mehr Leistung bringt. Also egal ob man nun 35 Stunden oder 40 Stunden arbeitet. Kurzum, es gibt sicherlich modernere Arbeitszeitkonzepte.
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Biomet Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
5 Sterne – allerdings eher für das Alter der Firma als für ihr Handeln. Während man bemüht ist, den Altersdurchschnitt zu senken, trennt man sich gleichzeitig von jungen, motivierten Mitarbeitern. Willkommen in der Logik der nächsten ‚Umstrukturierung‘, die gefühlt im Zwei-Jahres-Takt durchgedrückt wird. Gleichzeitig sitzen hier zahlreiche langjährige Mitarbeiter, die längst nicht mehr aus Motivation bleiben, sondern schlicht darauf warten, bei der nächsten Kündigungswelle endlich berücksichtigt zu werden, um die Abfindung mitzunehmen. Der Eindruck ist eindeutig: Ein großer Teil der ...
Ich war Mitte 40 als ich dort angefangen habe. War alles okay, keine Klagen.
Nichts Negatives zu berichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Biomet Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer darauf hofft, von HR oder der Führungsebene abgeholt zu werden, wird schnell enttäuscht. Es fehlt an jeglicher Struktur, Kommunikation und Unterstützung – stattdessen wird erwartet, dass man einfach funktioniert und sich den Rest selbst beibringt.
Ein richtiges Desaster!
Kommunikation im Team super. Top down, verbesserungsfähig
Ausbaufähig. Oft wurden Dinge geändert und die Mitarbeiter nicht informiert. Auch Kunden wurden nicht informiert. So wurden wir wegen den Änderungen oft angerufen und konnten keine Antworten geben weil wir uns erst selbst informieren mussten.
regelmäßige meetings, leider oftmals ohne wirklichen mehrwert. grundsätzlich wurde mehr gemeeted als gearbeitet.
Leider viel hinten rum. Diejenigen die das machen lachen einem noch ins Gesicht und sind sehr freundlich dabei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Schulungen, kein Onboarding – stattdessen eine halbherzige Einarbeitung ohne jeglichen Support, getragen von Kollegen, die selbst kaum Zeit haben und einfach nur auf Entlastung hoffen.
Weiterbildung war eher Mangelware. Die ein oder andere Produktschulung. Karrierechancen müssen andere bewerten.
Keine Möglichkeiten vorhanden
An Weiter- oder Fortbildung ist man nicht wirklich interessiert. Läuft meist nur über das Ankreuzen irgendwelcher ominösen, aus den USA übersetzten Online-Tests
sicherlich ist eine Konzern-Karriere in unterschiedlichenFacetten möglich, hat aber ihren sehr speziellen Preis
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Intransparent sein.
