Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtGehalt, interessante Aufgaben, Arbeitsweg (wegen Umzug der Firma schlechter geworden), Interessante Produkte. Ach ja, teilweise super Kollegen. Vertrauen das Abteilungsleitung entgegenbrachte.
den sozialen grundgedanken, dass immer ein patient / das lebensgefühl eines patienten hinter dem produkt steckt
- onboarding unterlagen wie facebook etc.
- spendabel, nicht geizig
- betriebsrat vorhanden
- kantine
- soziale leistungen
Ich habe mich bei Zimmer Biomet sehr wohl gefühlt, ich kann die Firma empfehlen
- nette Produkte und gutes Portfolio
- viele nette und professionelle Kolleginnen und Kollegen
Die Flexibilität und der familiäre Zusammenhalt!
Das Münchner Büro ist eine Katastrophe. Vorgesetzte sind Fehlbesetzungen. Man sollte es sich zweimal überlegen, bevor man sich diesen Arbeitgeber aussucht.
keine Fortbildungsmöglichkeiten; hoher Alterdurchschnitt; schlechte oder keine Prozesse; Kommunikation nicht qualitativ ausreichend
Kommunikation intern. Teilweise üble Kollegen.
- in vielen Bereichen fehlende Arbeits- und Prozessanweisungen. So kommt es zu teilweise chaotischen Abläufen, Mehrarbeit und Doppelspurigkeiten
- es ist nicht wirklich gewünscht eine andere Meinung zu haben
- diejenigen, die mitdenken und verstehen was vor sich geht, die Bock auf mehr Gehalt, Entwicklung und Fortbildung haben etc. verbeiben i.d. R. nicht lange im Unternehmen
Verliert sich in Prozessen und Bürokratie
Sich etwas moderner gestalten. 40 Stunden Woche ist schon arg überholt. Diesbezüglich gibt es Studien die klar besagen, dass man deswegen nicht mehr Leistung bringt. Also egal ob man nun 35 Stunden oder 40 Stunden arbeitet. Kurzum, es gibt sicherlich modernere Arbeitszeitkonzepte.
- die ständigen IT Probleme mal in den Griff bekommen, existiert bei der Konkurrenz in dieser Form so auch nicht
- Höhere bzw. branchenübliche Löhne und mehr Wertschätzung -auch für das kleine Volk - wären zeitgemäß
- Mehr Fortbildungen ermöglichen, auch in house
- Betriebsrat. Habe ich bei der Konkurrenz als deutlich stärker und als mitarbeiterorientierter empfunden. Wenn z.B. ein Mitarbeiter geht sollte man auch mal nach dem Grund fragen
Eine Kehrtwende zum Kunden und zum Mitarbeiter/in ist dringend erforderlich
ein Prozesshandbuch wäre dringend angeraten
Deutlich schnellere Reaktionen auf das was der Markt fordert, sich endlich mehrere Standbeine in der Medizintechnik zulegen. Das Unternehmen endlich in einen Manteltarifvertrag einbinden. Ein Zeiterfassungssystem für die Angestellten die im Haus arbeiten einführen. Job Rad einführen. Gehaltsgefüge innerhalb der einzelnen Units anpassen. Das „amerikanische Gehabe“ endlich ablegen. Wieder einen familiären Umgang pflegen. Es gebe noch so vieles…! Wieder Aktienoptionen einführen (normale Angestellte).
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Biomet Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war Mitte 40 als ich dort angefangen habe. War alles okay, keine Klagen.
Nichts Negatives zu berichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Biomet Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig. Oft wurden Dinge geändert und die Mitarbeiter nicht informiert. Auch Kunden wurden nicht informiert. So wurden wir wegen den Änderungen oft angerufen und konnten keine Antworten geben weil wir uns erst selbst informieren mussten.
regelmäßige meetings, leider oftmals ohne wirklichen mehrwert. grundsätzlich wurde mehr gemeeted als gearbeitet.
Es wird viel hinten rum kommuniziert. Keiner traut sich jemandem etwas persönlich mitzuteilen.
Leider viel hinten rum. Diejenigen die das machen lachen einem noch ins Gesicht und sind sehr freundlich dabei
Wird schon über Jahre angeprangert, aber am amerikanischen Stil „hire and fire“ ändert sich leider wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung war eher Mangelware. Die ein oder andere Produktschulung. Karrierechancen müssen andere bewerten.
An Weiter- oder Fortbildung ist man nicht wirklich interessiert. Läuft meist nur über das Ankreuzen irgendwelcher ominösen, aus den USA übersetzten Online-Tests
sicherlich ist eine Konzern-Karriere in unterschiedlichenFacetten möglich, hat aber ihren sehr speziellen Preis
Wie heißt es so schön „ist stets bemüht“. In den vergangenen Jahren wurden unterschiedliche Projekte aufgesetzt. Liegt aber sicherlich an der Fern Struktur dass es wenig auf Dingsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmaßnahmen gibt.
Das Unternehmen ist einfach zu stark Endo Prothetik – lastig!
Keine Möglichkeiten vorhanden
