Wenn selbst die Hoffnung vergeht..
Verbesserungsvorschläge
- hoffnungslos und beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Viele Bereiche stark unterbesetzt jedoch wird statt versprochener Unterstützung immer weiter „umstrukturiert“.
Work-Life-Balance
Ja, mag funktionieren – aber nur, wenn man Rückgrat zeigt und klare Linien zieht. Ansonsten übernimmt der Körper das Management und setzt die Grenze selbst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, kein Onboarding – stattdessen eine halbherzige Einarbeitung ohne jeglichen Support, getragen von Kollegen, die selbst kaum Zeit haben und einfach nur auf Entlastung hoffen.
Gehalt/Benefits
das Gehalt liegt im Mittelfeld, wirkt aber angesichts der Umstände und fehlenden Unterstützung wenig gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Bei dem extrem hohen Arbeitsaufkommen versuchen viele Kollegen zwar noch, das Beste daraus zu machen – letztlich zählt aber für jeden nur das eigene Überleben im System.
Umgang mit älteren Kollegen
5 Sterne – allerdings eher für das Alter der Firma als für ihr Handeln. Während man bemüht ist, den Altersdurchschnitt zu senken, trennt man sich gleichzeitig von jungen, motivierten Mitarbeitern. Willkommen in der Logik der nächsten ‚Umstrukturierung‘, die gefühlt im Zwei-Jahres-Takt durchgedrückt wird. Gleichzeitig sitzen hier zahlreiche langjährige Mitarbeiter, die längst nicht mehr aus Motivation bleiben, sondern schlicht darauf warten, bei der nächsten Kündigungswelle endlich berücksichtigt zu werden, um die Abfindung mitzunehmen. Der Eindruck ist eindeutig: Ein großer Teil der Belegschaft hofft – mehr oder weniger offen – einfach nur darauf, beim nächsten Mal selbst auf der Liste zu stehen
Kommunikation
Wer darauf hofft, von HR oder der Führungsebene abgeholt zu werden, wird schnell enttäuscht. Es fehlt an jeglicher Struktur, Kommunikation und Unterstützung – stattdessen wird erwartet, dass man einfach funktioniert und sich den Rest selbst beibringt.
Ein richtiges Desaster!
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, jung oder alt - hier wird null unterschieden.