Könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich am bestimmten Positionen wieder gute Leute befinden, die einen familiären Spirit in die Firma tragen. Aber leider noch immer zu wenige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Verbesserungsvorschläge…!
Verbesserungsvorschläge
Deutlich schnellere Reaktionen auf das was der Markt fordert, sich endlich mehrere Standbeine in der Medizintechnik zulegen. Das Unternehmen endlich in einen Manteltarifvertrag einbinden. Ein Zeiterfassungssystem für die Angestellten die im Haus arbeiten einführen. Job Rad einführen. Gehaltsgefüge innerhalb der einzelnen Units anpassen. Das „amerikanische Gehabe“ endlich ablegen. Wieder einen familiären Umgang pflegen. Es gebe noch so vieles…! Wieder Aktienoptionen einführen (normale Angestellte).
Arbeitsatmosphäre
Nach 2019 droht jetzt wieder eine „Anpssung“ der Mitarbeiterzahl weltweit.
Kommunikation
Wird schon über Jahre angeprangert, aber am amerikanischen Stil „hire and fire“ ändert sich leider wenig.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel gut-bis sehr. Natürlich eine subjektive Einschätzung meinerseits
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Wenig Wertschätzung, unpünktlich, „ich weiß alles besser...“. Keine Unterstützung vor Ort. Für unliebsame Situationen soll man eigene Konzepte entwickeln.... schlichtweg eine Fehlbesetzung.
Interessante Aufgaben
Bringt der Aufgabenbereich mit sich.
Arbeitsbedingungen
Früher gehörte ein IPad zum „Standardequipment“ eines Gebietsleiters. Heute muss man einen Antrag stellen um überhaupt eines zu bekommen. Sprich neue Mitarbeiter werden OHNE eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich sozial eingestellter ARbeitgeber. Besser geht immer. Beispiel: HANSEFIT ist installiert „JobRad“ wurde für nicht „Gut“ befunden...???
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll ich sagen, zu viel „Vetterleswirtschaft“. Hast du gute Kontakte innerhalb der Firma, hast du ein gutes Gehalt! Großes Gehaltsgefüge innerhalb der einzelnen Units. Grundgehälter variieren teilweise zwischen 10.000,- - 20.000 € jährlich. Größter Schwachpunkt: sind keine Gewerkschaft oder Manteltarifvertrag angeschlossen. Bedeutet im Einzelnen keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Die Gehaltserhöhungen sind im Außendienst ausschließlich über Leistung definiert. Gibt also auch keinen Inflationsausgleich wie man es von einem IG-Metall Tarifvertrag, Pharma.- Tarifvertrag, etc. Gewohnt ist.
Image
Meiner Meinung nach verschlechtert sich das Image zunehmend. Was Zimmer Biomet als Arbeitgeber angeht.
Momentan steckt das Unternehmen in einem völligen Umbruch. Über die Jahre hinweg wurde versäumt das Unternehmen auf solide, mehrere Standbeine zu stellen. Der Hauptfokus liegt nach wie vor auf der Endo Prothetik und in Zeiten von Corona natürlich ein denkbar schlechtes Standbein.
Karriere/Weiterbildung
Wie heißt es so schön „ist stets bemüht“. In den vergangenen Jahren wurden unterschiedliche Projekte aufgesetzt. Liegt aber sicherlich an der Fern Struktur dass es wenig auf Dingsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmaßnahmen gibt.
Das Unternehmen ist einfach zu stark Endo Prothetik – lastig!