Leider werden die ehemaligen Auszubildenden nicht fair bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbenefits sind zwar schön und gut, aber zb die Fitnessstudio Rabatte sind nach außen hin super,
Wenn man dann schaut für wie viele Personen sie greifen, muss man sich fragen ob das überhaupt Sinn macht bei einer so niedriger Anzahl Betroffener.
Klartext, in manchen Studios betrifft es nur Neukunden, und nicht die schon langjährig Angemeldeten.
Gehalt/Benefits
Für einen Facharbeiter der seit 1-5 Jahren ausgelernt ist zu wenig Gehalt.
Das Problem ist aber schon bekannt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich insgesamt bei uns wohlfühlst.
Zu deinem Hinweis zur Fitnessstudio-Kooperation: Diese gilt selbstverständlich auch für bestehende Mitglieder. Nach Kündigung des alten Vertrags kann bspw. beim Neuabschluss der Rabatt in Anspruch genommen werden. Wir empfehlen an dieser Stelle, dass persönliche Gespräch mit deinem Studio zu suchen oder gerne auch unsere Kollegin vom betrieblichen Gesundheitsmanagement anzusprechen.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen: Wir nehmen Rückmeldungen hierzu sehr ernst. Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung ist uns wichtig, und wir sind überzeugt, dass unser Modell in einem ausgewogenen Verhältnis zu den Anforderungen und Rahmenbedingungen steht. Gleichzeitig überprüfen wir unsere Strukturen regelmäßig, um weiterhin attraktive Bedingungen zu schaffen.
Falls du noch konkrete Anliegen hast, melde dich jederzeit gerne unter feedback@zimmer-group.com. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung.