Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungStabilität des Unternehmens, trotz angespannter Marktlage. In solchen Zeiten rücken alle Mitarbeiter zusammen und überstehen diese gemeinsam als ein großes Team. Die 2. Generation wird professionell auf die nächsten Aufgaben vorbereitet.
Besonders gut finde ich die familiäre Du-Mentalität, die kurzen Wege und die gegenseitige Wertschätzung. Auch Aktionen wie Lauf-Events fördern das abteilungsübergreifende Miteinander und stärken den Zusammenhalt.
Sehr positiv finde ich die gemeinsamen Aktivitäten wie Afterwork-Veranstaltungen, die das Team enger zusammenbringen. Zudem ist die Kantine sehr gut und bietet eine angenehme Möglichkeit zur Mittagspause.
Klare Strukturen, gutes Wissensmanagement und respektvoller Umgang
Nicht mehr so viel. Vor zwei Jahren würde ich dem Arbeitgeber noch 5 Sterne geben, mittlerweile sind es nur noch 2, da nicht alles schlecht ist. Ich hoffe, dass die Systeme GmbH wieder Maßnahmen einführt, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Die Firmenevents wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind wirklich sehr gut.
Das Verhalten der Ausbildungsleitung im technischen Bereich. Absolut kindisch, Macht wird offen ausgenutzt. Betriebsrat greift kaum durch.
Coaching und Weiterentwicklung, Gehaltsentwicklung sowie der Fokus stärker auf Erfolge statt auf Fehler
Alles immer schneller bei gleichem Lohn
ein bisschen mehr demut statt ständiger social media posts und selbstdarstellung wäre angebracht.
Förderung einzelner Aufstieg trotz Leistung schlecht
Ich habe während meiner Ausbildungszeit mehrfach versucht, konkrete Situationen anzusprechen und Klärung zu suchen, teilweise auch unter Einbeziehung des Betriebsrats. Leider hatte ich dabei nicht den Eindruck, dass meine Anliegen ausreichend ernst genommen wurden.
Vor diesem Hintergrund würde ich mir wünschen, dass Rückmeldungen von Auszubildenden frühzeitig und offen aufgegriffen werden und nicht erst im Nachhinein auf allgemeine Kontaktangebote verwiesen wird. Ein transparenter und lösungsorientierter Umgang mit konkreten Situationen im Arbeitsalltag wäre aus meiner Sicht besonders wichtig.
Zudem wäre es aus ...
"Guten Tag,
das Unternehmen Zimmer Group GmbH hat uns gemeldet, dass Passage/n deiner Bewertung unwahr seien. Daher mussten wir deine Bewertung leider vorübergehend deaktivieren."
sagt doch alles...
Man sollte doch auch mit negativen Bewertungen seriös umgehen und dafür Verantwortung tragen oder nicht?
Sich mit einem teuren Kununu-Preis als Top-Arbeitgeber zu präsentieren, obwohl hier schon oft negative Bewertungen gelöscht wurden und viele Leute sogar aktiv angegangen werden um die durchschnittliche Bewertung auf über 4-Sterne zu halten, zeigt nicht das wirkliche Bild.
...
Allen Altersgruppen gehör schenken jung wie alt auch die alt gedienten fördern macht manchmal mehr Sinn
Mehr Wertschâtzung der älteren Generation
Natürlich gibt es immer Themen, an denen weiter gearbeitet werden kann, aber rückblickend sieht man deutlich, dass sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Stark ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden zunehmend sichtbar gelebt und weiterentwickelt.
Ist in Ordnung
Hier wird maximal auf die Arbeiter und die Umwelt geachtet und berücksichtigt!
könnte sicherlich vielerorts als Vorbild dienen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Group ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Geld kommt pünktlich aber es könnte mehr sein. Mehr Verantwortung mehr Geld
Das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen ist eher geringer.
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch gibt es noch Luft nach oben. Besonders in Bezug auf Zusatzleistungen wie Sonderurlaub für Eltern wäre es schön, wenn das Unternehmen nachziehen würde. Größere Unternehmen bieten mittlerweile Sonderurlaub für Mitarbeitende mit Kindern bis 12 Jahren an, was nicht nur eine wertvolle Unterstützung für die betroffenen Mitarbeitenden darstellt, sondern auch ein positives Signal an potenzielle Bewerber sendet. Das könnte auch hier ein attraktiver Anreiz sein. Auch die Möglichkeit zur Altersteilzeit, könnte ein großer Anreiz ...
Für einen Facharbeiter der seit 1-5 Jahren ausgelernt ist zu wenig Gehalt.
Das Problem ist aber schon bekannt!
Gehalt wird nicht den Leistungen des Mitarbeiter angepasst, sondern der Zugehörigkeit im Unternehmen. Sehr schade und demotivierend für Mitarbeiter die Tätigkeiten erledigen, die über ihrem Aufgabenbereich liegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und man kann sich aktiv einbringen.
Weiterbildung wird oft angeboten oder genehmigt
Bei uns schlecht bis gar nichts
Karriere wird mit Talent-Programm u.Ä. gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten in ausreichender Zahl und ohne Betteln schnell zugestimmt.
Für mich DAS Merkmal der Zimmer Group. Hier wird der Mehrwert von Aus- und Weiterbildung verstanden und großgeschrieben.
