70 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Key Account
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Arbeit macht viel Spass.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Jeder hilft jeden.
Vorgesetztenverhalten
Stets gut. Sehr kompetenter Vertriebsleiter mit großer Expertise.
Kommunikation
Durch Teams schnelle Besprechungen und Klärung aller Themen. Vorgesetzter ist immer zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Immer neue technische Projekte, interessante Aufgabe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für die positive Bewertung der Zimmer Group als Ihren Arbeitgeber - wir freuen uns sehr darüber!
Wir wollen, dass Sie sich auch weiterhin wohl bei uns fühlen - sollten Sie also konkrete Verbesserungsvorschläge oder allgemeines Feedback haben, können Sie uns gerne jederzeit an feedback@zimmer-group.com eine E-Mail senden!
Tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung für uns als deinen Arbeitgeber.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!
Hast du dennoch konkrete Verbesserungsvorschläge, Fragen oder Anliegen? Dann kannst du dich gerne jederzeit melden - gerne auch per Mail an feedback@zimmer-group.com
Ich finde das ich zu wenig Geld verdiene wenn ich es mit anderen Firmen in der Nähe vergleiche.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Guter Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem überarbeiten (höhere Bezahlung)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Lieber Azubi,
herzlichen Dank für deine Bewertung für uns als deinen Ausbildungsbetrieb. Alles in Allem scheinst du sehr zufrieden bei uns zu sein. Das freut uns sehr!
Wir möchten betonen, dass wir uns jährlich dem Thema Ausbildungsvergütung widmen und in den Marktvergleich gehen. Wir sind somit davon überzeugt allen Auszubildenden die, in unseren Augen angemessene, ortsübliche Entlohnung zu bezahlen, die sich zusätzlich an der tariflichen orientiert.
Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Aspekt für dich ist und dein Feedback ist uns wichtig. Bitte nimm daher gerne Kontakt mit Kristin Bernhard / Personalabteilung auf, falls du weitere Fragen hast. Wir schätzen dein Engagement und sind daran interessiert gemeinsam in den Austausch zu gehen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Ausbildung!
2. zu Hause
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Aufgaben
- Fairness
- Trotz der Größe das familiäre Umfeld
- Zentralisierte Lage
- Super Betriebsrestaurant
- Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Das Umsatzwachstum nicht Jahr für Jahr als Priorität Nr. 1 nehmen (Verschlankung, Digitalisierung, Effizienz, Wirtschaftlichkeit)
- Schnelleres Wachstum der Strukturen / Anpassen an die Unternehmensgrößen
- Gruppenweite Prio's zur IT gemeinsam festlegen
- Die langjährigen Mitarbeiter wertschätzen und das auch zum Ausdruck bringen
- Überarbeitung der Lohngestaltung / des Bewertungssystems
- Viel zu wenig Besprechungsräume, Doppelbuchungen möglich, großes Hin und Her
- Steifigkeit bei Benefits über Lohnumwandlung aufheben
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld im Team hat immer Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Durch die neue Home-Office Regelung und lockerem Umgang mit FZA zum Überstundenabbau konnte der Beruf stets mit den privaten Planungen in Einklang gebracht werden. Hier wird ein großes Augenmerk darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich, war mit Eigeninitiative immer was zu erreichen. Allerdings wird trotzdem versucht immer die langjährigen Mitarbeiter "klein" zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer sehr gut, musste die letzten Jahre jedoch etwas darunter leiden, dass sich einer immer schlechter behandelt fühlt, als der andere und der Diskussionsstoff groß war.
Vorgesetztenverhalten
Das mir entgegengebrachte Verhalten meiner Vorgesetzten war stets offen und fair. Andere Vorgesetzte leben jedoch stets in ihrer "alles ist schlecht"-Kultur und beschweren sich häufig am laufenden Band über Themen, die sie auch selber proaktiv beeinflussen könnten.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles super von der Ausstattung. Manko ist aber, dass es nicht geschafft wird innerhalb von Jahren ein stabiles internes WLAN aufzubauen und die Technik in den Besprechungsräumen viel zu kompliziert ist. Bekannte Fehler, werden einfach unter den Tisch gekehrt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung – es ist wirklich schön zu hören, dass es sich für dich nach einem zweiten Zuhause bei uns angefühlt hat!
Wir schätzen es außerdem sehr, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Erfahrungen teilen, um gemeinsam Verbesserungen voranzutreiben.
Wir nehmen deine konkreten Verbesserungsvorschläge ernst und werden deine Punkte auch an die entsprechenden Stellen weitergeben. An vielen der genannten Punkte arbeiten wir bzw. wurden bereits Lösungen erarbeitet.
Beispielsweise im Bereich IT / Besprechungsräume: mittlerweile haben wir an allen unseren vier deutschen Standorten in 75% aller Besprechungsräume ein standardisiertes Videokonferenzsystem installiert. Dieses ist direkt in O365 integriert und ermöglicht die Teilnahme an einer Videokonferenz mir nur einem einzigen Knopfdruck. Bei korrekter Terminbuchung dieser Räume über Outlook sind technisch auch keine Doppelbuchungen möglich.
Ein für uns sehr wichtiger Punkt, auf den wir gerne näher eingehen würden: die Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden. Wir haben viele Mitarbeitende, die bereits über 20, 30 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind – über diese Treue freuen wir uns sehr und erkennen diese auch an. Sei es mit unserer jährlichen Jubiläenfeier, bei der im festlichen Rahmen allen persönlich gedankt und gratuliert wird oder in Form von Benefits wie Sonderurlaub und Zuwendungen, wodurch langjährige Zugehörigkeit honoriert wird.
Darüber hinaus sind eine Vielzahl an Führungspositionen im Unternehmen durch langjährige Mitarbeiter*innen besetzt, die sich sehr für das Unternehmen eingesetzt und eine enorme Entwicklung gemacht haben, bei der wir sie fördern durften.
Es tut uns leid, dass du dies nicht so empfunden hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg und danken dir an dieser Stelle nochmals.
Danke für die tolle und schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Team zusammen halt sehr gut sogar so gut das ich das Team vermisse mit dem ich zusammen arbeiten durfte
Danke das ich ein teil der Zimmer Group sein durfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass du dich bei der Zimmer Group - und vor allem in deinem Team - wohlgefühlt hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was wirklich deutlich wird ist, dass den Inhabern das Unternehmen und die Mitarbeiter sehr wichtig sind. Die Kinder der Inhaber werden auch immer präsenter und treten als Nachfolge auf. Das gibt einem als Mitarbeiter ein Gefühl von Beständigkeit und Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
ein Kommunikationskonzept erarbeiten, mehr Bürofläche und Besprechungsräume bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter gemacht, um sicherzustellen, dass sich diese wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden mit Zuschuss bezahlt und Urlaub/Freizeitausgleich wird immer ohne Diskussion genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren wurden viele Programme gestartet: Führungskräfteschulungen oder auch ein Talentprogramm. Auch sonst bekommt man bei Eigeninitiative Weiterbildungen genehmigt. Der Schulungskatalog sollte aber moderner gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich. Es gibt zahlreiche Benefits.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich halten wir alle zusammen und helfen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird sehr geschätzt und deren Meinungen berücksichtigt.
Kommunikation
Hier gibt es durchaus Verbesserungsbedarf. Leider werden manche Informationen zu lange hinter dem Berg gehalten und finden dann auf inoffiziellem Weg ihren Gang zu den Mitarbeitern. Das sorgt oft für Unmut...
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für diese großartige und ausführliche Bewertung für uns als Ihren Arbeitgeber! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Auf Ihre Verbesserungsvorschläge würden wir gerne näher eingehen:
Kommunikation: Es ist nicht einfach alle relevanten Informationen in allen Hierarchieebenen kommunizieren zu können – das haben auch wir erkannt und sind deshalb ständig daran unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern. Beispielsweise haben wir den Produktions- und Unternehmensnewsletter eingeführt, der quartalsweise veröffentlicht wird. Digital einzusehen sind jederzeit zudem alle Aushänge des Betriebsrates, der Geschäftsführung und der Personalabteilung. Darüber hinaus wird aktuell der Teilnehmerkreis von regelmäßigen Informationsmeetings neu betrachtet, um besser in alle Ebenen kommunizieren zu können. An einigen Dingen in Sachen Kommunikation wird aktuell gearbeitet und sollte in den nächsten Monaten sichtbar werden.
Mehr Bürofläche und Besprechungsräume: Durch unseren Wachstum in den letzten Jahren stieg auch der Bedarf an Büro- und Besprechungsräumen. Beim aktuellen Neubau unserer Halle wird dies berücksichtig. Darüber hinaus soll langfristig die Flexibilität von Homeoffice genutzt werden, sodass Konzepte wie bspw. "Desk-Sharing" erarbeitet und umgesetzt werden können.
Sollten Sie Anliegen haben oder konkrete Verbesserungsvorschläge, können Sie sich jederzeit gerne direkt an mich oder an feedback@zimmer-group.com wenden!
Tolles Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war in meiner Zeit als Assistent der Geschäftsleitung sehr zufrieden in dem Unternehmen. Ich war begeistert von den flachen Hierarchien und dem Guten Zusammenarbeiten im Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für die positive Bewertung von der Zimmer Group als Ihren Arbeitgeber.
Die Parkplatzsituation ist uns bekannt und so sind beim aktuellen Neubau ebenfalls weitere Parkplätze geplant. Aus Sicht der Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie für die Umwelt, würden wir uns bestenfalls wünschen, dass mehr mit dem Rad zur Arbeit kommen und unser Bikeleasing-Angebot nutzen :)
Wir wollen, dass Sie sich auch weiterhin wohl bei uns fühlen - sollten Sie also konkrete Verbesserungsvorschläge oder allgemeines Feedback haben, können Sie uns gerne jederzeit an feedback@zimmer-group.com eine E-Mail senden!
Toller Arbeitgeber - hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die angenehme Arbeitsatmosphäre und das offene Miteinander fühle ich mich sehr wohl in der Abteilung und dem gesamten Unternehmen. Die flache Hierarchie unterstützt die offene Kommunikation bis zur Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch regelmäßigen Austausch und Feedbackgespräche.
Work-Life-Balance
Urlaubsabstimmung erfolgt innerhalb der Abteilung und ist daher sehr flexibel, angefallene Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter, Schulungen und Seminare können eigeninitiativ vorgeschlagen werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und bei Fragen steht immer jemand zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Feedbackgespräche, besonders in der Einarbeitung, findet ein guter Austausch zwischen Mitarbeiter und dem Vorgesetzten statt.
Kommunikation
Feste Termine zur Abstimmung, Duz-Kultur im Unternehmen verschafft eine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, langweilig wird es dabei nicht :-)
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für die positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass du dich bei der Zimmer Group wohlfühlst und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit.
Bei Fragen oder Anregungen freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an feedback@zimmer-group.com.
Toller Arbeitgeber! Die Firma ist nur zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung sollte optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung und Ihren Vorschlag zur Verbesserung im Unternehmen.
Wir freuen uns immer über konstruktive Optimierungsvorschläge im Haus und haben als Lieferant für Automatisierungstechnik viele Möglichkeiten sowie den eigenen Anspruch diese, wo möglich, auch einzusetzen.
In vielen Fällen setzt die Automatisierung eines Prozesses eine Mindeststückzahl und einen gewissen Standardisierungsgrad der Produkte voraus. Unser großes Produktportfolio und die vielen erfolgreichen kundenindividuellen Lösungen, setzen uns hier immer wieder vor große Herausforderungen.
Nichtsdestotrotz ist es uns in einigen Bereichen bereits gelungen, gesamte Anlagen bzw. Produktionsprozesse in einem hohen Maße zu automatisieren. In anderen Bereichen haben wir durchaus noch viel Potential und wir werden zukünftig verstärkt in Automatisierungslösungen investieren.
Einige Dinge in diesem Umfeld sind bereits in der Umsetzung und sollten in den nächsten Monaten sichtbar werden.
Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, welche Prozesse wir hinsichtlich „Automatisierbarkeit“ prüfen können, dann wenden Sie sich gerne jederzeit an feedback@zimmer-group.com.
Leider nicht mehr das, was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung in Verbindung mit Karriere.
Der Umgang mit Mitarbeiter die gekündigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
früher war es ein sehr kollegialer Umgang miteinander, egal ob Mitarbeiter untereinander oder mit Vorgesetzten seiner Abteilung. Heute hat sich die Stimmung im Unternehmen stark ins negative geändert.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung oder Freizeitausgleich Problemlos beantragbar.
Karriere/Weiterbildung
wenn die Arbeit stimmt ist es auch möglich Karriere zu machen. Nur Leider bedeutet Karriere nicht gleich Gehaltanpassung.
Weiterbildungen zum Industriemeister oder Techniker werden von Unternehmen nicht unterstützt.
Im kaufmännischen Bereich sieht das schon anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht den Leistungen des Mitarbeiter angepasst, sondern der Zugehörigkeit im Unternehmen. Sehr schade und demotivierend für Mitarbeiter die Tätigkeiten erledigen, die über ihrem Aufgabenbereich liegen.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegiale Zusammenhalt ist in den letzten Jahren leider sehr geschrumpft.
Vorgesetztenverhalten
um in der Produktion eine Stelle als Abteilungsleitung zu bekommen, ist die einzige Voraussetzung, gut an der Maschine zu Fräsen/Drehen/Schleifen. Daher fehlt es meistens an den Kernkompetenzen, die eine Führungskraft mit bringen sollte. (Soziale Kompetenz, Führungskompetenz,...)
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere und relativ moderne Fertigung im Werk 1
Saubere und ein bisschen in die Jahre gekommene Fertigung im Werk 2.
Digitalisierung und Modernisierungs-Maßnahmen im Werk 2 werden diskutiert aber nicht umgesetzt.
Werk 2 gerät leider ein bisschen in Vergessenheit.
Kommunikation
sehr lange und zähe Kommunikationswege. Dies liegt auch an den vielen Hierarchieebenen im Unternehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maria MaurathHuman Resources
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung von uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber. Wir möchten Ihnen erst einmal für Ihren Einsatz bei uns im Unternehmen danken und auf einige Ihrer Punkte eingehen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um Verbesserungen vorzunehmen, denn es ist unser Ziel unseren Mitarbeitenden eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Gerne nehmen wir Bezug auf einige Ihrer angesprochenen Punkte:
Vorgesetztenverhalten: Wir sind uns bewusst, dass die Rolle einer Führungskraft weit über technische Fertigkeiten hinausgeht. Soziale Kompetenz und Führungsfähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir nehmen diese Aspekte ernst und deshalb ist die Personalentwicklung aktuell auch dabei unsere Führungskräfteweiterentwicklung auszubauen.
Gehaltsentwicklung und Karriere: Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Gehaltsentwicklung und der Verbindung zur Karriereentwicklung sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an einem transparenten Gehaltssystem und werden in Zukunft auch weiter Maßnahmen ausbauen, um eine faire Entwicklung gemäß der Leistung und Qualifikation der Mitarbeitenden garantieren zu können. Darüber hinaus werden wir in Zukunft auch Weiterbildungen als Techniker*in oder Meister*in unterstützen, sodass sich motivierte Mitarbeitende kontinuierlich bei uns wachsen können.
Kommunikation: Es ist nicht einfach alle relevanten Informationen in allen Hierarchieebenen kommunizieren zu können – das haben auch wir erkannt und sind deshalb ständig daran unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern. Beispielsweise haben wir den Produktions- und Unternehmensnewsletter eingeführt, der quartalsweise veröffentlicht wird. Digital einzusehen sind jederzeit zudem alle Aushänge des Betriebsrates, der Geschäftsführung und der Personalabteilung. Darüber hinaus wird aktuell der Teilnehmerkreis von regelmäßigen Informationsmeetings neu betrachtet, um besser in alle Ebenen kommunizieren zu können.
Wir bedanken uns nochmals bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und schätzen dies sehr. Denn so helfen Sie uns dabei stetig als Arbeitgeber zu wachsen.
Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, können Sie diese gerne jederzeit an feedback@zimmer-group.com senden.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute
Maria Maurath
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zimmer Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 90% der Bewertenden würden Zimmer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zimmer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.