Es ist kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Toyota um ein Audit bitten.
Arbeitsatmosphäre
Dank flacher Hierachie fühlt sich niemand verantwortlich.
Kommunikation
In den Abteilungen nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ok
Work-Life-Balance
Ist sehr gut möglich. Muss man sich aber auch trauen zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Niveau
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen. Problemlösungen gestalten sich oft schwierig aufgrund überforderten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Potential für 5 Sterne wäre vorhanden. Leider wird vor allem an einfachen Dingen zu viel gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und überdurchschnittlich. Soziales eher unterrepräsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/ Lohn ist unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht für alle gleich.
Image
Überbewertet. Firma liegt aber auch in einer strukturschwachen Region.
Karriere/Weiterbildung
Für Günstlinge und durch Vitamin B. Es gibt ein Talentprogram, jedoch nur für kaufmännische Mitarbeiter:innen. Ingenieure würden aber dringend gebraucht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen auf Kununu zu bewerten. Wir bedauern es, dass Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation im Bereich Produktion nicht zufrieden sind. Konkrete Sachverhalte anhand von anonymen Bewertungen nachvollziehen zu können, ist leider sehr schwierig für uns, sodass wir zunächst einmal darauf hinweisen, dass Sie sich jederzeit persönlich an die Personalabteilung und den Betriebsrat wenden können. Wir versuchen dennoch Ihnen ein Feedback zu Ihrer Beurteilung zu geben, da uns eine offene und ehrliche Kommunikation am Herzen liegt.
Innerhalb von mehr als 40 Jahren sind wir von einem kleinen Zulieferer zu einem großen mittelständischen Unternehmen mit globalem Erfolg geworden – hierbei müssen auch wir mit Wachstumsschmerzen kämpfen und sind dabei diese nach und nach aufzuarbeiten. Dabei stehen bei uns die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt und wir nehmen uns Themen wie Weiterentwicklung, Kommunikation und Führungskräfteentwicklung aktiv an.
Sie erwähnen das Talentprogramm, dass wir letztes Jahr eingeführt haben, da wir unsere Mitarbeiter*innen fördern, fordern und langfristig auf Fach-und Führungsaufgaben vorbereiten wollen. Hierbei gab es eine vollumfassende Abfrage in allen Bereichen, auch der Produktion. Deshalb ist es nicht ausgeschlossen, dass auch in Zukunft bei nochmaliger Durchführung des Programmes aus diesem Bereich weitere Mitarbeiter*innen die Chance erhalten daran teilzunehmen.
Weiter geben Sie an, dass Sie Ihr Gehalt / Lohn als unterdurchschnittlich bewerten. Wir als Unternehmen stehen in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und versuchen mit einem transparenten Vergütungssystem, das in den jährlichen Mitarbeitergesprächen reflektiert wird, für jede*n Mitarbeiter*in eine gerechte Angleichung zu machen. Darüber hinaus führen wir regelmäßige und ganzheitliche Betrachtungen der Gehälter/ Löhne durch und befinden uns hier bei einer branchenüblichen Bezahlung. Mit dem Betriebsrat stimmen wir uns ebenfalls regelmäßig in Gesprächen ab, um weiterhin eine dynamische und transparente Mitarbeiterentlohnung garantieren zu können.
Darüber hinaus bieten wir alle unseren Mitarbeiter*innen viele Benefits und Sozialleistungen, die auch für alle gleich sind und keine individuellen Entscheidungen diesbezüglich getroffen werden. Ihre Aussage weisen wir daher als unwahr von uns!
Sollten Sie Probleme oder Unstimmigkeiten mit Ihrem Vorgesetzten haben, ist es uns wichtig, dass Sie uns kontaktieren, sodass wir aktiv reagieren können. Bei Fragen zu Ihrem Verdienst oder unserem Bewertungssystem können Sie auch gerne direkt die Personalabteilung oder unseren Betrieb kontaktieren – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Daher bitten wir Sie uns mit einem Feedback oder auch Verbesserungsvorschlägen direkt zu kontaktieren unter feedback@zimmer-group.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!