Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Ausbildungsleitung im technischen Bereich. Absolut kindisch, Macht wird offen ausgenutzt. Betriebsrat greift kaum durch.
Verbesserungsvorschläge
Neue Besetzung der Ausbildungsleitung im technischen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in der Lehrwerkstatt lässt zu wünschen übrig. Die Ausbildungsleitung strahlt keine Begeisterung aus
Kommunikation
Kaum vorhanden. Oft erst am gleichen Tag über Azubi Tage erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel. Die Ausbildungsleitung hat keine Kompetenz im Metall Bereich, insbesondere im bereich CNC. Auch die Teamführung lässt stark zu wünschen übrig. Abmahnungen wegen Kleinigkeiten und Machtausnutzung bei Wiederspruch.
Interessante Aufgaben
Gut. Man kommt gut rum und schnuppert in viele Bereiche ein. Auch wenn diese komplett wirr ausgewählt sind und die Stärken und schwächen der Azubis absolut ignorieren.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
Vielen Dank für das offene Feedback, welches für uns in der Tat keine leichte Lektüre und in dieser Form schwer zu lesen ist. Gleichzeitig stehen wir bei anonymen Rückmeldungen immer vor der Herausforderung, konkrete Sachverhalte im Detail einordnen zu können. Um besser nachvollziehen zu können, welche Erfahrungen zu diesen Einschätzungen geführt haben, würden wir uns über weitere Erläuterungen freuen. Gerne kannst du dich dazu auch vertraulich an feedback@zimmer-group.com wenden.
Wir entnehmen deiner Schilderung, dass du dich bereits an interne Stellen gewandt hast. Umso mehr bedauern wir, dass dies aus deiner Sicht nicht zu einer für dich zufriedenstellenden Klärung geführt hat. Unser Anspruch ist es, genau solche Themen frühzeitig aufzufangen und gemeinsam Lösungen zu finden. Unabhängig davon stehen unseren Auszubildenden jederzeit verschiedene Anlaufstellen offen – neben dem Betriebsrat auch die Personalabteilung sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich aktiv für die Belange der Azubis einsetzt.
Nichtsdestotrotz nehmen wir die Hinweise ernst und werden die angesprochenen Punkte zum Anlass nehmen, das Gespräch mit unseren Ausbilder*innen im technischen Bereich zu suchen - immer mit dem Anspruch, fair zu bewerten und verantwortungsvoll zu handeln.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir deine persönliche Wahrnehmung selbstverständlich nicht absprechen. Ebenso wichtig ist uns aber, ein vollständiges Bild zu vermitteln: Wir sind ein engagierter Ausbildungsbetrieb, mit einem klaren Anspruch an Qualität, Entwicklung und wertschätzender Zusammenarbeit. Die große Mehrheit unserer Auszubildenden erlebt ihre Ausbildung bei uns als ebensolche – und genau dafür setzen wir uns jeden Tag ein!
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team der Zimmer Group