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29 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Vorzeige-Familienunternehmen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Transformation der Gründer in die nächste Generation. Vorbildlich, wie so etwas klappen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Verkehrsanbindung mit öffentlichen Mitteln.

Arbeitsatmosphäre

schönes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird mit Talent-Programm u.Ä. gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten in ausreichender Zahl und ohne Betteln schnell zugestimmt.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt - könnte natürlich immer mehr sein, aber passt sehr gut in den Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte sicherlich vielerorts als Vorbild dienen

Kollegenzusammenhalt

klappt einfach

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade von denen wird am meisten gelernt. Oft beeindruckende Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Bemerkenswert

Kommunikation

gute Kommunikationsstruktur - und Kultur

Gleichberechtigung

Nicht das Geschlecht entscheidet, sondern die Persönlichkeit.

Interessante Aufgaben

nahezu täglich neue Herausforderungen, die bis dato immer gemeinsam gemeistert werden konnten.


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es bedeutet uns viel, dass du die Zimmer Group als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen erlebst und die Zusammenarbeit sowie die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.

Gerade das Engagement unserer Führungskräfte trägt maßgeblich zu unserem Erfolg und einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit und stehen bei Fragen oder Anliegen gerne jederzeit unter feedback@zimmer-group.com zur Verfügung.

Top Arbeitgeber, auch in Schwierigen Zeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsnehmerbenefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt etwas aufstocken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit schätzt.

Bezüglich deines Verbesserungsvorschlags möchten wir darauf hinweisen, dass wir regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, in denen solche Themen konkret besprochen und individuell betrachtet werden können. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, diese Möglichkeit zu nutzen, um ihre Wünsche und Verbesserungsvorschläge direkt anzusprechen. Natürlich kannst du auch sonst jederzeit auf deinen Vorgesetzten / deine Vorgesetzte zugehen und deine Anliegen ansprechen.

Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben kannst du dich direkt an unser Team unter feedback@zimmer-group.com wenden.

Wir wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei der Zimmer Group!

Stimmung und Kultur wieder aufsteigend

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Ideenreichtum, Freiheiten in seinem Tun, Sommerfest + Weihnachtsfeier, Betriebsrestaurant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was ich öffentlich anprangern möchte.

Verbesserungsvorschläge

Haustarif anpassen. Toilettensitutation in manchen Gebäuden verbessern (Anzahl).

Arbeitsatmosphäre

Schöne Gebäude und Räumlichkeiten.

Image

Wurde in den letzten Jahren aufpoliert und glänzt.

Work-Life-Balance

Allgemein gut möglich/umsetzbar. Vorgesetzte haben Verständnis für persönliche Umstände. Aktuelle Unterbesetzung zwingt zur Überstunden, Stress und Überlastung.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden bisher immer genehmigt. Mittlerweile ist klar geregelt, wie und in welcher Höhe eine Weiterbildung finanziell unterstützt wird.

Gehalt/Benefits

Objektiv relativ angemessene Bezahlung auf dem Papier. Subjektiv für meine Verantwortung und Engagement zu wenig. Der Haustarif sollte angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbau Photovoltaik oder Spenden an Benachteiligte.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Tätigkeitsbereich sieht man sich als Unit.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gesehen und meistens geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe. Außderdem ist niemand perfekt.

Arbeitsbedingungen

Büros ohne Klimaanlage im Sommer zu warm. Arbeitsmittel in sehr gutem Zustand.

Kommunikation

Generell gut. Kommunikation einzelner ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Unterschwellige Vitamin B Drops trüben den Begriff Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein breites Aufgabenfeld und Einsatzgebiet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für die positive Bewertung der Zimmer Group als deinen Arbeitgeber - wir freuen uns sehr darüber! Vor allem weil man merkt, dass du dir ausführlich Gedanken über alles gemacht und dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.

Wir wollen, dass du dich auch weiterhin wohl bei uns fühlst- solltest du also konkrete Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback haben, kannst du gerne jederzeit an feedback@zimmer-group.com eine E-Mail senden oder uns direkt ansprechen.

Rate ich davon ab

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix, nur hochnäsige Geschäftsführung die einen bei der Stange halten will solange es geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Sollen sich den Umgang mit den Arbeitnehmern ganz schwer überdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

es fällt uns schwer uns für diese Bewertung, wie sonst, zu bedanken.
Warum? Bei der getätigten Bewertung können wir keine konstruktive Kritik mit nachvollziehbarer Begründung entnehmen, die uns als Arbeitgeber eine Chance geben könnte, an Dingen aktiv zu arbeiten. Unsere Geschäftsleitung als "hochnäsig" zu bezeichnen, spiegelt nicht die Erfahrung anderer Mitarbeiter*innen wider und auch dass wir unseren Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen überdenken sollten, enthält für uns keine nachvollziehbaren Anhaltspunkte inwiefern wir diesen überdenken sollten. Wir leben bei der Zimmer Group eine auf unseren Werten basierende Arbeitskultur, wie bspw. gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Toleranz. Bei Problemen steht die Tür in die Personalabteilung oder auch zu unserem Betriebsrat jederzeit offen. Sollten Sie also konkrete Verbesserungsvorschläge oder allgemeines Feedback haben, können Sie uns gerne an feedback@zimmer-group.com eine E-Mail senden!

Freundliche Grüße Maria Maurath

Leider nicht mehr das, was es mal war.

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung in Verbindung mit Karriere.
Der Umgang mit Mitarbeiter die gekündigt haben.

Verbesserungsvorschläge

Schaut auf eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

früher war es ein sehr kollegialer Umgang miteinander, egal ob Mitarbeiter untereinander oder mit Vorgesetzten seiner Abteilung. Heute hat sich die Stimmung im Unternehmen stark ins negative geändert.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung oder Freizeitausgleich Problemlos beantragbar.

Karriere/Weiterbildung

wenn die Arbeit stimmt ist es auch möglich Karriere zu machen. Nur Leider bedeutet Karriere nicht gleich Gehaltanpassung.
Weiterbildungen zum Industriemeister oder Techniker werden von Unternehmen nicht unterstützt.
Im kaufmännischen Bereich sieht das schon anders aus.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nicht den Leistungen des Mitarbeiter angepasst, sondern der Zugehörigkeit im Unternehmen. Sehr schade und demotivierend für Mitarbeiter die Tätigkeiten erledigen, die über ihrem Aufgabenbereich liegen.

Kollegenzusammenhalt

der Kollegiale Zusammenhalt ist in den letzten Jahren leider sehr geschrumpft.

Vorgesetztenverhalten

um in der Produktion eine Stelle als Abteilungsleitung zu bekommen, ist die einzige Voraussetzung, gut an der Maschine zu Fräsen/Drehen/Schleifen. Daher fehlt es meistens an den Kernkompetenzen, die eine Führungskraft mit bringen sollte. (Soziale Kompetenz, Führungskompetenz,...)

Arbeitsbedingungen

Sehr saubere und relativ moderne Fertigung im Werk 1
Saubere und ein bisschen in die Jahre gekommene Fertigung im Werk 2.
Digitalisierung und Modernisierungs-Maßnahmen im Werk 2 werden diskutiert aber nicht umgesetzt.
Werk 2 gerät leider ein bisschen in Vergessenheit.

Kommunikation

sehr lange und zähe Kommunikationswege. Dies liegt auch an den vielen Hierarchieebenen im Unternehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung von uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber. Wir möchten Ihnen erst einmal für Ihren Einsatz bei uns im Unternehmen danken und auf einige Ihrer Punkte eingehen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um Verbesserungen vorzunehmen, denn es ist unser Ziel unseren Mitarbeitenden eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Gerne nehmen wir Bezug auf einige Ihrer angesprochenen Punkte:

Vorgesetztenverhalten: Wir sind uns bewusst, dass die Rolle einer Führungskraft weit über technische Fertigkeiten hinausgeht. Soziale Kompetenz und Führungsfähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir nehmen diese Aspekte ernst und deshalb ist die Personalentwicklung aktuell auch dabei unsere Führungskräfteweiterentwicklung auszubauen.

Gehaltsentwicklung und Karriere: Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Gehaltsentwicklung und der Verbindung zur Karriereentwicklung sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an einem transparenten Gehaltssystem und werden in Zukunft auch weiter Maßnahmen ausbauen, um eine faire Entwicklung gemäß der Leistung und Qualifikation der Mitarbeitenden garantieren zu können. Darüber hinaus werden wir in Zukunft auch Weiterbildungen als Techniker*in oder Meister*in unterstützen, sodass sich motivierte Mitarbeitende kontinuierlich bei uns wachsen können.

Kommunikation: Es ist nicht einfach alle relevanten Informationen in allen Hierarchieebenen kommunizieren zu können – das haben auch wir erkannt und sind deshalb ständig daran unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern. Beispielsweise haben wir den Produktions- und Unternehmensnewsletter eingeführt, der quartalsweise veröffentlicht wird. Digital einzusehen sind jederzeit zudem alle Aushänge des Betriebsrates, der Geschäftsführung und der Personalabteilung. Darüber hinaus wird aktuell der Teilnehmerkreis von regelmäßigen Informationsmeetings neu betrachtet, um besser in alle Ebenen kommunizieren zu können.

Wir bedanken uns nochmals bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und schätzen dies sehr. Denn so helfen Sie uns dabei stetig als Arbeitgeber zu wachsen.

Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, können Sie diese gerne jederzeit an feedback@zimmer-group.com senden.

Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute
Maria Maurath

Steht zu seinen Mitarbeitern in guten wie in schlechten Zeiten, tolle Zusammenarbeit, sehr soziales Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt in der Firma, alle ziehen an einem Strang, jeder ist gut erreichbar und man bekommt schnell Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man lässt zuviele gute Mitarbeiter gehen und versucht zu wenig, um diese zu halten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und frühzeitige Informationen in Vertriebsbelangen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung. Wir freuen uns jederzeit über konstruktives Feedback und freuen uns, dass Sie sich bei der Zimmer Group wohlfühlen.

Gerne gehe ich auf einige Punkte von Ihnen ein – insofern Sie sich persönlich zu diesen Punkten austauschen wollen, können Sie sich auch unter feedback@zimmer-group.com melden.

Auch wir finden es schade, wenn Mitarbeitende sich dazu entscheiden das Unternehmen zu verlassen. Wir suchen in solchen Fällen immer das Gespräch und gehen in den Austausch, um die Gründe des Entschlusses herauszufinden und in einigen Fällen vielleicht auch etwas bewegen zu können. Oftmals ist es jedoch so, dass die Entscheidung der Mitarbeitenden schon verbindlich geschlossen wurde.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag, dass es mehr Transparenz und Informationsfluss geben sollte: Wir arbeiten das gerade in einigen Bereichen auf und versuchen nach und nach Mechanismen zu schaffen, um reibungslose Kommunikationswege bilden zu können. So werden Entscheidungen oder Handlungen auch besser von allen nachvollzogen. Haben Sie konkrete Verbesserungsvorschläge, wie diese Thematik optimaler funktionieren kann? Wir freuen uns auch hier auf Ihr offenes Feedback per E-Mail an feedback@zimmer-group.com.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß, Erfolg und alles Gute bei der Zimmer Group!

Super abwechslungsreiche Ausbildung abgeschlossen, 100% Übernahme Chance wen man sich nicht blöd anstellt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Ausbildung, Familäres Verhältnis, Lohn ist für ein Jahr ausgelernt in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist jetzt kein so schlechter Punkt, aber nach 08:00 Uhr versuchen einen Parkplatz im Werk 2 zu finden, gestaltet sich als schwer. = mehr Parkplätze wäre top

Verbesserungsvorschläge

Vermögenswirksame Leistungen in Form von betrieblicher Unterstützung für einen Bausparvertrag nach der Ausbildung.
(Im Moment leider nur für Azubis möglich)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für die positive Bewertung. Außerdem bedanken wir uns für den Verbesserungsvorschlag - wir freuen uns immer über konstruktives Feedback! Du hast Recht- aktuell bieten wir nur den Azubis einen Zuschuss für die Vermögenswirksamen Leistungen an. Für alle Arbeitnehmer*innen, mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, fließt monatlich ein fester Betrag in eine Zusatzrente, den wir als Arbeitgeber automatisch einzahlen - Der Betrag, der sich da dann ansammelt, kann in der Rente entsprechend ausbezahlt werden.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei der Zimmer Group und stehen bei weiteren Fragen oder Anregungen unter feedback@zimmer-group.com gerne zur Verfügung!

Freundliche Grüße
Maria Maurath

Ich bin Seit 5 Jahren in diesem Betrieb und werden diese jetzt dann verlassen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebs Restaurant
Bier
gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterbildung Möglichkeiten
nicht offen für neue Ideen
keine gleiche Behandlung für alle
Für mehr Arbeit wird keine Wertschätzung gegeben

Verbesserungsvorschläge

Positionen von Führungskräften tauschen da diese meisten nur verwandt oder befreundet sind und keine passende Ausbildung und keine Führung Qualitäten haben.

Image

Alle jungen Ausgebildeten Facharbeiter gehen, da keine Weiterbildung ermöglicht wird

Vorgesetztenverhalten

launisch

Kommunikation

existiert fast nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in der Zimmer Group,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung für uns als Ihren Arbeitgeber genommen haben.

Wir bedauern es, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind. Wir würden es aber auch bedauern, wenn Sie uns bezüglich Ihres Anliegens und der Verbesserungsvorschläge nicht schon direkt kontaktiert haben. Denn wir leben eine offene Feedbackkultur und freuen uns über konstruktives Feedback.

Deshalb fordern wir Sie gerne auf uns unter feedback@zimmer-group.com zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen persönlich besprechen und gemeinsam Lösungsansätze finden können. Des Weiteren stehen Ihnen der Betriebsrat und die Personalabteilung gerne auch persönlich zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Maria Maurath

Bessere Bezahlung, das Unternehmen hat ein Marktwert von mehreren Millionen !!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat Vorteile durch die Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ich gekündigt wurde :) jetzt jedoch ein viel besseren bezahlten Job habe.

Verbesserungsvorschläge

3 Schicht statt 2 Schicht

Gehalt/Benefits

Die Firma hat einen hohen Marktwert und man kann besser bezahlt werden.
14€ die Stunde. Ist nicht arg viel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf KUNUNU. Konkrete Sachverhalte anhand von anonymen Bewertungen nachvollziehen zu können, ist leider sehr schwierig für uns. Allerdings treffen wir Entscheidungen nicht einfach so, sodass es sicherlich nachvollziehbare Gründe hatte, das Arbeitsverhältnis mit Ihnen zu beenden.

Wir wünschen Ihnen trotz allem viel Erfolg und alles Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber und hoffen, dass Sie eine positive Weiterentwicklung machen werden.

Sollten Sie nochmals Gespräche mit uns führen wollen, können Sie sich gerne unter feedback@zimmer-group.de melden.

Hier kann man schaffe.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kohle

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man im Richtigen Tennis Verein sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung für uns als Ihren Arbeitgeber genommen haben.

Es freut uns, dass Sie uns alles in allem ein gutes Feedback gegeben haben, auch wenn Sie einige andere Punkte weniger gut bewertet haben.

Wir leben in der Zimmer Group eine offene Feedbackkultur und schätzen es sehr, wenn konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge von unseren Mitarbeiter*innen eingebracht werden – sei es auf direktem Wege bspw. über unsere Personalabteilung oder auch über unseren Betriebsrat, der ebenfalls immer ein offenes Ohr für die verschiedenen Anliegen unserer Mitarbeiter*innen hat.

Sollten Sie sich also in Ihrem Arbeitsalltag benachteiligt fühlen, weil Sie die Bezahlung als ungerecht ansehen oder das Vorgesetztenverhalten ungerechtfertigt ist, würden wir uns freuen, wenn Sie der Einladung folgen mit uns jederzeit in Kontakt zu treten. Gerne direkt per E-Mail an feedback@zimmer-group.de. Leider ist es sonst in Form einer anonymen Bewertung für uns sehr schwierig, konkrete Sachverhalte bzw. Ihre negative Bewertung nachvollziehen zu können.

Im übrigen unterstützen wir viele ortsansässige Vereine in ihrer Arbeit und sind bspw. Hauptsponsor vom SV Freistett. Daher nehmen wir die heutige Kritik auch recht sportlich ;)

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.