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GmbH
Vorstellungsgespräche

Neu-Ulm

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wesentliche Angaben in StepStone Job-Anzeige wurden verschwiegen! Erst über kununu wurde ich aufmerksam!

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager als Verkaufstalent (m/w/d) im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde NICHT in (StepStone) der Stellenausschreibung als "VERTRIEBSMITARBEITER" erwähnt!

> Durchführung kleinerer Servicearbeiten > ???
> kleine Lagerhaltung in privaten Räumlichkeiten
> dabei nutzen Sie Ihr eigenes Fahrzeug > als Außendienstler!!!

wird zwar nach der gesetzlichen Grundlage vergütet, aber dies sollte doch in einer Stellenausschreibung genannt werden!
> beim Vorstellungsgespräch Call wurde alles schön geredet

Ich habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Vorstellung meinerseits

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Katastrophales Verhalten der beiden Gebietsleiter Nordwest

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter erstmal schulen Bewerbungsgespräche zu führen, bevor man sie auf die Menschen los lässt. Sowasvon von oben herab hab ich noch nie erlebt. Ekelige Art und Weise. Mit den will man definitiv nicht zusammen arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalteam von Zimmer Medizinsysteme

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unseren Bewerbungsgesprächen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber bei uns wohlfühlen und sich respektvoll behandelt fühlen.

Ihre Anregung, unsere Mitarbeiter im Umgang mit Bewerbungsgesprächen zu schulen, nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass Bewerbungsgespräche für alle Beteiligten positive und respektvolle Erfahrungen sind.

Wir bedauern, dass Sie die Interaktion als "von oben herab" empfunden haben. Dies entspricht nicht unseren Standards, und wir werden sicherstellen, dass entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, um solche Missverständnisse zu vermeiden.

An dieser Stelle möchten wir Ihnen gerne noch folgende Bewerbertipps mit auf den Weg geben:

• In Bezug auf den Umgangston möchten wir darauf hinweisen, dass eine höfliche Umgangsform in der „Sie“-Form während des Bewerbungsgesprächs üblich ist. Dies trägt zu einer professionellen Atmosphäre bei und erleichtert einen respektvollen Austausch.
• Um eine stabile Internetverbindung zu gewährleisten, empfehlen wir, das Bewerbungsgespräch nicht aus dem Auto heraus zu führen. Ein ruhiger Ort mit einer zuverlässigen Verbindung schafft die beste Grundlage für ein reibungsloses Gespräch.
• In einem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, eine offene und kooperative Haltung zu zeigen. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Stärken und Qualifikationen auf eine sachliche und kooperative Weise zu präsentieren. Ein Teamgeist wird in unserem Unternehmen besonders geschätzt.

Wir hoffen, dass diese Anregung für zukünftige Bewerbungsgespräche hilfreich ist und zu einer erfolgreichen Kommunikation beiträgt.

Ihr Personal-Team von Zimmer MedizinSysteme

unangebracht langer Bewerbungsprozess welcher äußerst Intransparent ist.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Abteilungsleiter Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

höhere Transparenz schaffen sowie Terminzusagen einhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung trotz mehrfacher Rückfrage .

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Sachbearbeiter Export beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoller behandeln

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess quasi nicht vorhanden, keine Ab bzw. Zusage, Null Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Vertrieb/Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Bewerbungsprozess verbessern, demzufolge mehr Wertschätzung an einen Bewerber

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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guter Bewerbungsprozess, zügige Rückmeldungen, angenehme Gespräche, faires Angebot

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wie in der Überschrift schon gesagt war es ein positiv behafteter Bewerbungsprozess. Es wird zwar viel über die Firma Zimmer erzählt, aber ein Vorstellungsgespräch soll ja beiden Seiten einen guten Überblick verschaffen, auf was man sich einlässt.
Im Gespräch sind neben dem Personaler auch die Führungskräfte der jeweiligen Abteilung vertreten was für fachliche Rückfragen sehr gut ist.

Bewerbungsfragen

  • wie ist die eigene Meinung zu Prozessen und der Arbeitsweise im aktuellen Unternehmen?
  • nach Stellenbeschreibung nochmal Rückfrage, ob das für einen wirklich in Frage kommt
  • Werdegang grob wiederholen
  • wie sehen aktuelle Aufgaben/Projekte aus?
  • Gründe für den Wechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier wird versucht zu Lasten der Mitarbeiter Kosten einzusparen. Das unternehmerische Risiko wird abgewälzt.

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Außendienst Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt kein Fixum, obwohl viele Tätigkeiten vertriebsfremd sind. Alle Bezüge sind erfolgsabhängig. Das Vergütungsmodell ist kompliziert und soll in erster Linie den Bewerber verwirren. Sie wollen einem erklären, dass Spesen Nettoeinkommen sei. Mal abgesehen von den Tagespauschalen sind Spesen Kostenerstattungen und KEIN Einkommen.
Leider ist man bei Zimmer der Meinung zu Lasten der Vertriebsmitarbeiter Geschäfte machen zu wollen. Schade, denn es wären interessante Produkte.
Ist nur etwas für sehr verzweifelte Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Unsympathisch und Selbstverliebt

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner sollten nicht nur erzählen, wie toll Zimmer Medizin Systeme ist, sondern auch dringend an ihrer Gesprächsführung arbeiten und dem Bewerber nicht das Gefühl eines Bittstellers zu vermitteln

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht Ihre Tätigkeit bei ZimmerMedizinSysteme aus? Was genau möchten Sie bei ZimmerMedizinSysteme am Liebsten machen? Wie sieht ein perfekter Tag bei ZimmerMedizinSysteme aus?
  • Hä?? Ja hoffentlich so wie es in der Stellenausschreibung stand...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Vertriebsrisiko liegt zu 100% beim MA, Gehalt nicht verhandelbar, undurchsichtige Provisionsregelung

3,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Provisionssystem ist nachteilig für den MA, zielt darauf ab, möglichst viel auf dem Konto aber wenig für die Rente zu haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch insgesamt gut. Ehrliche Antwort auf Fragen, welche mich dazu veranlasst haben dort nicht anfangen zu wollen.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zimmer MedizinSysteme GmbH als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen richtig durchlesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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