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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse dem gegenüber zeigen. Wenn man bedenkt, wie lange das Unternehmen nach neuen Mitarbeitern sucht und beim Vorstellungsgespräch der Teamleiter sich total gelangweilt und desinteressiert gibt, hinterlässt es einen sehr unprofessionellen Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche: eines Online, das andere vor Ort.
Bereits beim Online-Gespräch wurde ich nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, welche ich offen beantwortete.
Ich wurde daraufhin zu einem zweiten Gespräch eingeladen, an dem eine dritte, mir bis dahin noch unbekannte Person, teilnahm. Diese belächelte meine Gehaltsvorstellungen, und gab unangebrachte Kommentare über mein bisheriges Beschäftigungsverhältnis und die damit verbundene Kündigungsfrist.
Mir wurde dann gesagt, dass ich innerhalb der nächsten Woche mit einer Rückmeldung rechnen kann.
Ich wartete vergebens, schrieb zwei Mails, auf keine wurde geantwortet oder eingegangen.
Dann kam, deutlich zu spät, die Absage mit der Begründung, dass die Geschäftsleitung keine Freigabe zur Besetzung der Stelle erteilt habe.
Absolute Zeitverschwendung, unprofessionelles, teilweise sehr überhebliches Verhalten und dazu wohl sehr schlecht organisiert und intransparent.

Ich werde mich hier sicherlich nicht nochmal bewerben und kann jedem auch nur davon abraten!!

Verbesserungsvorschläge

- Keine herablassenden Äußerungen
- Freundlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Erwartungshaltung seitens Regionalleitung das man auf sein Privat PKW in den ersten sechs Monaten km drauffährt und runterrockt geht Mal gar nicht. Wohlgemerkt das in meinen Kleinwagen kein Platz für Geräte und Material vorhanden ist. Auch wenn es Anfangs noch vergütet wird. Im ländlichen Bereich zu Wintermonaten stellt das durchkommen bei schlechten Witterungsverhältnissen auch ein Problem mit einen Heckantrieb da. Trotz Hinweis das mein Keller für Geräte und Lagerung nicht geeignet ist wegen Schimmel und Feuchtigkeit hörte die Regionalleitung auch nicht gerne. Ab der ersten Minute wirkte die Regionalleitung extrems gelangweilt mit der Kaffeetasse schlürfend im Teamsgespräch. Extrem unangenehm. Ich hätte ab da an das Gespräch abbrechen und meine wertvolle Zeit anderweitig nutzen sollen. Aber da diese Firma hochwertige Produkte vertreibt wollte ich der Sache dennoch eine Chance geben. Wir sind um einiges weniger Außendienstmitarbeiter haben aber dennoch einen Fuhrpark und es wird einen alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird. Ein dickes Lob an die HR die das Gespräch begleitet hat. Sie hat versucht zum Thema einzulenken mit dem Angebot sich ein Self Storage anzumieten auf Kosten der Firma und natürlich einen Dienstwagen bereit zustellen was der Regionalleitung gar nicht gepasst hat. Super Produkte, super HR Vorort. Nur das Verhalten des RL geht gar nicht. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Wurde NICHT in (StepStone) der Stellenausschreibung als "VERTRIEBSMITARBEITER" erwähnt!

> Durchführung kleinerer Servicearbeiten > ???
> kleine Lagerhaltung in privaten Räumlichkeiten
> dabei nutzen Sie Ihr eigenes Fahrzeug > als Außendienstler!!!

wird zwar nach der gesetzlichen Grundlage vergütet, aber dies sollte doch in einer Stellenausschreibung genannt werden!
> beim Vorstellungsgespräch Call wurde alles schön geredet

Ich habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Vorstellung meinerseits

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter erstmal schulen Bewerbungsgespräche zu führen, bevor man sie auf die Menschen los lässt. Sowasvon von oben herab hab ich noch nie erlebt. Ekelige Art und Weise. Mit den will man definitiv nicht zusammen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

höhere Transparenz schaffen sowie Terminzusagen einhalten

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoller behandeln

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Bewerbungsprozess verbessern, demzufolge mehr Wertschätzung an einen Bewerber