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MedizinSysteme 

GmbH

als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeit ist durch eine Gleitzeitregelung festgeschrieben, so dass jeder den eigenen Tagesablauf - in Abstimmung mit den Kollegen (m/w/d) - nach eigenen Wünschen gestalten kann.

Homeoffice ist bei uns in Ausnahmefällen möglich. Wir sind geprägt vom Miteinander und legen daher Wert auf die persönliche Kommunikation am Standort.

In unserer Kantine wird eine große Auswahl an Gerichten angeboten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit am regelmäßigen Weißwurstfrühstück teilzunehmen.

Essenszulagen gibt es bei uns in verschiedenster Ausprägung: Die Mittagsgerichte werden vom Unternehmen bezuschusst, Getränke stehen durchgehend und gesundes Obst wöchentlich kostenlos zur Verfügung.

BAV wird vom Unternehmen bezuschusst.

Barrierefreiheit können wir größtenteils bieten, weite Teile des Gebäudes sind barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen die wir anbieten sind: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, frisches Obst sowie eine Betriebsärztin ( z.B. Impfung, Sehtest und ein hauseigenes Massageangebot).

Coaching erfolgt bei uns durch Kollegen (m/w/d) und Vorgesetzte. Im Außendienst gibt es u.a. regionale Fortbildungen sowie Begleittage, an welchen die Regionalleitung Sie direkt vor Ort unterstützt. Darüber hinaus bieten wir jedem die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Seminaren im Haus oder bei externen Trägern.

Auf Grund der guten Lage am Rand von Neu-Ulm, in einem Industriegebiet ist ausreichend Platz zum Parken vorhanden. Neben Firmen-Parkplätzen gibt es zahlreiche kostenfreie Parkmöglichkeiten entlang der Straßen.

Eine gute Verkehrsanbindung besteht an die B10, B30 und die A7, A8 sowie mittels des öffentlichen Nahverkehrs an die Bahnhöfe Neu-Ulm und Ulm.

Mitarbeiterhandys sind im Außendienst Standard, im Innendienst je nach Funktion vorhanden.

Mitarbeiterbeteiligung wird bei uns auf zwei verschiedene Weisen gelebt. Zum einen besteht die Möglichkeit sich finanziell als stiller Teilhaber (m/w/d) am Unternehmen zu beteiligen und als Mitarbeitergesellschafter erstens vom Unternehmenserfolg zu profitieren und zweitens einen Vertreter (m/w/d) zu wählen, welcher die Interessen der Mitarbeiter (m/w/d) in unserem freiwilligen Aufsichtsrat vertritt. Zum anderen ist uns Beteiligung in Form von Mitsprache sehr wichtig. Wir haben z.B. ein System etabliert wo Verbesserungsvorschläge bewertet und honoriert werden. Darüber hinaus fordern wir von allen Mitarbeitern (m/w/d), dass sie mit offenen Augen auch über den Tellerrand hinaus sehen und mit ihren Vorgesetzten über Optimierung sprechen. Darüber hinaus existiert ein von allen Mitarbeitern (m/w/d) gewählter freiwiliiger Personalrat, welcher sich für die Belange einsetzt.

Mitarbeiterevents sind uns wichtig: Als Inhabergeführtes Unternehmen leben und pflegen wir das Miteinander, z.B. auf gemeinsamen Fortbildungsveranstaltungen, auf nationalen sowie internationalen Veranstaltungen, auf unserer Weihnachtsfeier und unserem Sommerfest.

Internetnutzung ist im beruflichen Alltag nicht wegzudenken. Auch für Private Zwecke steht das Internet vor und nach der Arbeitszeit sowie in den Pausen kostenfrei zur Verfügung.

Für uns stehen das Miteinander, eine gute Kommunikation sowie die Achtung vor den Kollegen (m/w/d) an oberster Stelle. Gemeinsam arbeiten wir an unserem Ziel unseren Kunden stets zuverlässig beste Qualität zu liefern. Dieser Anspruch an uns selbst sowie die stetige Verbesserung unserer Produkte und Services macht unser Unternehmen erfolgreich. Besonders durch die Nähe zu den Produkten - sowohl die Entwicklung als auch die Produktion erfolgt ausschließlich an unserem Neu-Ulmer Standort - sind wir ein Unternehmen "zum Anfassen". Jeder von uns kann die Entstehung der Produkte und die Auswirkungen des eigenen Handelns beobachten.