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Zimmer MedizinSysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Zimmer MedizinSysteme GmbH mit Stammsitz im schwäbischen Neu-Ulm begleitet seit über 50 Jahren als verlässlicher Partner Ärzte und Therapeuten mit ihren medizintechnischen Systemlösungen für Diagnose, Therapie und Ästhetische Medizin.

Der deutsche Marktführer in der Physikalischen Therapie und Weltmarktführer in der Kältetherapie ist mit 120 Medizinprodukteberatern in der Bundesrepublik präsent und vertreibt seine Produkte in über 50 Ländern weltweit.

Forschung und Entwicklung schreibt das Unternehmen traditionell groß, wobei der Praxisbezug ebenso wichtig ist wie die wissenschaftliche Fundierung. Medizinischer Fortschritt, zuverlässige Technik und Bedienerfreundlichkeit sind für Zimmer MedizinSysteme daher entscheidenden Merkmale aller Produkte.

Ein besonderer Fokus liegt außerdem auf den umfassenden Serviceleistungen, die das Unternehmen mit seinen Produkten anbietet – von der fünfjährigen Garantie bis hin zu werkseigenem Leasing und individuellen Finanzierungsangeboten.

Unser menschliches Miteinander ist geprägt durch gegenseitige innere Achtung, Toleranz und Hilfsbereitschaft. Deshalb ist unsere Kommunikation stets lösungsorientiert und fair.

Produkte, Services, Leistungen

Medizintechnischen Systemlösungen für Diagnose, Therapie und die Ästhetische Medizin.

Perspektiven für die Zukunft

Medizinischer Fortschritt, zuverlässige Technik und Bedienerfreundlichkeit sind für Zimmer MedizinSysteme daher entscheidenden Merkmale aller Produkte.

Was immer wir tun, tun wir mit dem Ziel, Zuverlässigkeit und beste Qualität zu gewährleisten. Deshalb verbessern wir ständig unsere Arbeitsweise. Jeder von uns ergreift die Initiative, wenn er Mängel oder Handlungsbedarf entdeckt.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • KantineKantine
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Zimmer MedizinSysteme GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit ist durch eine Gleitzeitregelung festgeschrieben, so dass jeder den eigenen Tagesablauf - in Abstimmung mit den Kollegen (m/w/d) - nach eigenen Wünschen gestalten kann.

Homeoffice ist bei uns in Ausnahmefällen möglich. Wir sind geprägt vom Miteinander und legen daher Wert auf die persönliche Kommunikation am Standort.

In unserer Kantine wird eine große Auswahl an Gerichten angeboten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit am regelmäßigen Weißwurstfrühstück teilzunehmen.

Essenszulagen gibt es bei uns in verschiedenster Ausprägung: Die Mittagsgerichte werden vom Unternehmen bezuschusst, Getränke stehen durchgehend und gesundes Obst wöchentlich kostenlos zur Verfügung.

BAV wird vom Unternehmen bezuschusst.

Barrierefreiheit können wir größtenteils bieten, weite Teile des Gebäudes sind barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen die wir anbieten sind: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, frisches Obst sowie eine Betriebsärztin ( z.B. Impfung, Sehtest und ein hauseigenes Massageangebot).

Coaching erfolgt bei uns durch Kollegen (m/w/d) und Vorgesetzte. Im Außendienst gibt es u.a. regionale Fortbildungen sowie Begleittage, an welchen die Regionalleitung Sie direkt vor Ort unterstützt. Darüber hinaus bieten wir jedem die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Seminaren im Haus oder bei externen Trägern.

Auf Grund der guten Lage am Rand von Neu-Ulm, in einem Industriegebiet ist ausreichend Platz zum Parken vorhanden. Neben Firmen-Parkplätzen gibt es zahlreiche kostenfreie Parkmöglichkeiten entlang der Straßen.

Eine gute Verkehrsanbindung besteht an die B10, B30 und die A7, A8 sowie mittels des öffentlichen Nahverkehrs an die Bahnhöfe Neu-Ulm und Ulm.

Mitarbeiterhandys sind im Außendienst Standard, im Innendienst je nach Funktion vorhanden.

Mitarbeiterbeteiligung wird bei uns auf zwei verschiedene Weisen gelebt. Zum einen besteht die Möglichkeit sich finanziell als stiller Teilhaber (m/w/d) am Unternehmen zu beteiligen und als Mitarbeitergesellschafter erstens vom Unternehmenserfolg zu profitieren und zweitens einen Vertreter (m/w/d) zu wählen, welcher die Interessen der Mitarbeiter (m/w/d) in unserem freiwilligen Aufsichtsrat vertritt. Zum anderen ist uns Beteiligung in Form von Mitsprache sehr wichtig. Wir haben z.B. ein System etabliert wo Verbesserungsvorschläge bewertet und honoriert werden. Darüber hinaus fordern wir von allen Mitarbeitern (m/w/d), dass sie mit offenen Augen auch über den Tellerrand hinaus sehen und mit ihren Vorgesetzten über Optimierung sprechen. Darüber hinaus existiert ein von allen Mitarbeitern (m/w/d) gewählter freiwiliiger Personalrat, welcher sich für die Belange einsetzt.

Mitarbeiterevents sind uns wichtig: Als Inhabergeführtes Unternehmen leben und pflegen wir das Miteinander, z.B. auf gemeinsamen Fortbildungsveranstaltungen, auf nationalen sowie internationalen Veranstaltungen, auf unserer Weihnachtsfeier und unserem Sommerfest.

Internetnutzung ist im beruflichen Alltag nicht wegzudenken. Auch für Private Zwecke steht das Internet vor und nach der Arbeitszeit sowie in den Pausen kostenfrei zur Verfügung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für uns stehen das Miteinander, eine gute Kommunikation sowie die Achtung vor den Kollegen (m/w/d) an oberster Stelle. Gemeinsam arbeiten wir an unserem Ziel unseren Kunden stets zuverlässig beste Qualität zu liefern. Dieser Anspruch an uns selbst sowie die stetige Verbesserung unserer Produkte und Services macht unser Unternehmen erfolgreich. Besonders durch die Nähe zu den Produkten - sowohl die Entwicklung als auch die Produktion erfolgt ausschließlich an unserem Neu-Ulmer Standort - sind wir ein Unternehmen "zum Anfassen". Jeder von uns kann die Entstehung der Produkte und die Auswirkungen des eigenen Handelns beobachten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Seit 50 Jahren entwickeln und vertreiben wir Medizinsysteme und sind heute als Premiumanbieter weltweit ganz vorne mit dabei, wenn ‚Made in Germany‘ bei Ärzten, in Krankenhäusern oder bei Physiotherapeuten nachgefragt wird. Der hohe Anspruch, den unsere Kunden sowie wir selbst an uns stellen macht unser Unternehmen erfolgreich. Zur Absicherung unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt u.a.:

  • Medizinprodukteberater (m/w/d) im Außendienst für verschiedene Gebiete in Deutschland
  • Zwei Assistenzen (m/w/d) Bereichsleitung - Medizinische Dokumentation
  • Zwei Entwicklungsingenieure (m/w/d) Elektronik/Software
  • Eine Exportassistenz (m/w/d) für unseren internationalen Vertrieb
  • Einen Kälteanlagenmonteur (m/w/d) mit Koordinationsfunktion
  • Einen Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für Bayern

Weitere Informationen finden Sie unter www.zimmer.de

Gesuchte Qualifikationen

Die genauen Qualifikationen finden Sie unter www.zimmer.de/karriere in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Bei neuen Mitarbeitern (m/w/d)ist es uns wichtig, dass Sie zu uns passen. Das heißt Teamfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Motivation sollten Sie mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zimmer MedizinSysteme GmbH.

  • Leiter Marketing: Karl Keis (k.keis@zimmer.de)

    Bewerbungen: Carolin Sackmann (c.sackmann@zimmer.de)

  • Wir legen Wert auf motivierte und informierte Bewerber (m/w/d).
    Warum interessiert Sie gerade die Position, auf die Sie sich bewerben?

    Verraten Sie uns was Sie auszeichnet - durch vollständige Bewerbungsunterlagen, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

  • Wecken Sie unsere Neugierde mit Ihrem Können und Ihrer Persönlichkeit!

    Informieren Sie sich über die Anforderungen in den Stellenausschreibung und überzeugen Sie uns warum gerade Sie bei uns einsteigen sollten und was Sie von anderen Bewerbern und Bewerberinnen abhebt. Achten Sie darüber hinaus auf eine sorgfältige erstellte Bewerbung.

    Bei Initiativbewerbungen sollten wir wissen aus welcher Motivation heraus Sie sich bewerben und wie Sie uns in welchem Bereich unterstützen können. Welche Position streben Sie an?

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@zimmer.de.

  • Wir führen aktuell kein standardisiertes Auswahlverfahren durch. Bei Zimmer steht der Mensch im Mittelpunkt, daher nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Vorstellungsgespräch in Neu-Ulm.

    Bewerben Sie sich für eine Position im Außendienst?
    Dann lernen wir Sie - je nach Wohnort - gerne in Ihrer Region oder bei uns vor Ort in Neu-Ulm kennen.

Standort

Standorte Inland

Neu-Ulm (Bayern), Teil der Innovationsregion Ulm

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, das Miteinander - hier grüsst jeder - egal ob Chef oder die Kollegin in der Kantine
Das Miteinander und die Kommunikation, das vertrauen in einen und das klima in der Firma.
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Selbstständiges Arbeiten mit ausreichend Ermessensspielraum
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Dass er mit viel gewissen den Mitarbeitern zur seite steht.
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freie Zeiteinteilung,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltssystem im Vertrieb ist mehr als fragwürdig. Spesenstruktur ebenfalls. Mit eigenem PKW im Vertrieb arbeiten und die Kilometer werden nicht mal 1:1 vom AG bezahlt. Das sind nur Beispiele.
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viel leere Versprechen, Umsatzdruck, trotz Arbeit, Leben am Limit
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gehaltssystem, kein firmen kfz, vergütungssystem
Keine Kommunikation, kein Dienstwagen, höher werdender Druck durch einen Vertriebsleiter, der scheinbar nur auf Zahlen achtet.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Soziale Einstellung des Unternehmen
Gehaltsmodell
Kein Firmenwagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bei den heutigen Kraftstoffpreisen sollte die Spesenpauschale angepasst werden
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Optimierung mancher sozialer Leistungen, interne Personalentwicklung fördern
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Platz schaffen, bessere Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation verbessern
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Kommunikation muss besser werden, es sollte mehr Wert auf die Vertriebler gelegt werden, diese bringen schließlich das Geld, weniger Müll, bessere Lieferzeiten der Systeme.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Zimmer MedizinSysteme ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gleich schlecht!
5
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m/w/d gibt es alles
3
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Immer noch wenig Frauen als Führungskräfte, ansonsten passt das
4
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Durch das Gehaltssystem absolut gleichberechtigt.
5
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Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer MedizinSysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Sehr Fragwürdig, einzigartig in der BRD, Fleiß wird zwar belohnt aber immer auf Kosten des Mitarbeiters
1
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Woanders wird evtl etwas mehr bezahlt - aber das ist nicht alles.
Dafür gibts kostenlos Obst, Kaffee, Getränke,
Altersvorsorge, Mitarbeitergesellschaft und ein gutes Arbeitsklima
3
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Vorsicht vor dieserGehaltsabrechnung
1
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Gute Verkäufe = gutes Gehalt
Sozialleistungen sind schon allein durch das Gehaltssystem eher ungünstig.
2
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Also Hilfe in schwierigen Zeiten, wird einem zwar verkauft, aber das nur zum Schein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Es gibt innerbetriebliche Schulungen.
Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt- und es gibt auch die Möglichkeit, sich im Unternehmen zu entwickeln - aber halt nicht für alle
3
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Weiterbildungen gibt es. Man wird aber nicht individuell in seinen Stärken gestärkt, sondern nur schwächen behandelt.
2
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Weiterbildungen bedarfsgerecht wählbar
5
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Diverse innerbetriebliche Schulungen
5
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Karriere im Außendienst eher gering. Fachberaterpositionen oder Regionalleiter dann hört es auf. Man wird tendenziell nicht wegen seiner Fähigkeiten befördert oder gefördert sonder nur aufgrund seiner Verkaufszahlen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø83.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmer MedizinSysteme
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Zimmer MedizinSysteme
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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