Bei Zimmer kommt jeder irgendwann an seine Grenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolle Produkte
-Tagungen im Ausland
-flexibles Arbeiten
-erfahrene Kollegen
-Mitarbeitergesellschafter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehaltsmodell
-Werbeartikel für Kunden müssen vom Außendienst selbst bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
- attraktives Gehaltsmodell (Fixgehalt!!!)
-Dienstwagen für den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
In meiner Region war die Atmosphäre insgesamt sehr angenehm. Auch im Werk herrschte allgemein eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
In meiner ehemaligen Region ganz ok. Es gab zwar keine weeklys aber da insgesamt viel geredet wird, bekommt man alles (un-) Wichtige schon mit.
Kollegenzusammenhalt
Auch da kann ich für meine ehemalige Region insgesamt positiv sprechen. Es wurde sich geholfen, wenn was fehlte oder man eine Urlaubsvertretung brauchte.
Work-Life-Balance
Freies Arbeiten war schon gegeben, ja. Ich fand den Eingriff ins Privatleben insofern groß, dass man locker mindestens 20qm seines zu Hauses opfern kann, um sämtliche Geräte, Ersatzteile und Marketingmaterialien auf Lager zu haben. Am besten man wohnt direkt an der Post (da muss man nämlich sehr oft hin) und hat einen Parkplatz direkt vor der Tür und einen Fahrstuhl im Haus. Sonst wird es beschwerlich.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter war gut. Vertriebsleiter darf meiner Meinung nach ruhig noch ein paar Seminare besuchen, bevor er Mitarbeiter führt. Motivation und Wertschätzung aus der hohen Führungsetage kaum bis gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Zwei Sterne Abzug, weil selbstständige Problemlösung schon auch eine interessante Aufgabe, aber auf Dauer sehr anstrengend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Kann nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben. Kein Dienstwagen, Lagerfläche für Geräte und alles was damit verbunden ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Die ganzen Transportwege, hunderte Verpackungen für Schrauben, Formulare, die unbedingt im Papierform unterschrieben und versandt werden müssen...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehaltsmodell
Image
Die Qualität hat nachgelassen und rechtfertigt m.M.n. die Preise nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gab nur intern, Aufstieg eher begrenzt möglich.