14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ZIMMER + ROHDE GmbH Bewertungen
ZIMMER
+
ROHDE
GmbH
Unbekannt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konservatives, dennoch freundliches Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung sind die Menschen sehr angenehm und man arbeitet gerne in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden immernoch sehr konservative Werte vertreten und teilweise sind die Leute eher unhöflich
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Gehälter anbieten sowie eine bessere Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung drauf an und welchen Abteilungsleiter man hat
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viel Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht allzu attraktiv
Kollegenzusammenhalt
Es wird öfter über andere Kollegen gelästert oder schlecht geredet, dennoch sind alle meist freundlich miteinander
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber mit langjähriger Markterfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber mit potential.
Kantine vorhanden mit leckerem Essen.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz erneuern. Bei Regen steht man im See. Wer zahlt die Kosten bei Schäden?
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und immer hilfsbereit
Image
Die Mitarbeiter unter sich reden schlecht über die Firma.
Das Image stimmt 50% mit der Realität überein.
Es gibt Verbesserungspotential, wenn man denn möchte.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte, keine aggressiven Vorgesetzten im Team.
Vorgesetzte sind langjährige Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Einrichtung ist alt.
Manche Büros wurden erneuert.
Fenster zum lüften sind vorhanden.
Beleuchtung ist nicht optimal.
Zu hoher Lärmpegel.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Aufgabenverteilung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Stoffe und tolle Kollege, sonst aber nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und sehr hilfsbereite Kollegen, jedoch keine richtige Führung seitens des Vorgesetzten und 0 Respekt oder Interesse seitens des Geschäftsleiters
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Man wird nicht gezwungen Überstunden zu machen und in meinem Fall war der Standort der Firma recht nah an meinem Wohnort.
Karriere/Weiterbildung
Im Kundenservice praktisch 0. Selbst Stoffkunde muss man sich selbst mit wachsender Erfahrung und nach Austausch mit Kollegen beibringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind bescheiden, bei Inflation bis zu 10% in 2022 konnte der Betriebsrat nur 3% Gehaltserhöhung mit der Geschäftsleitung verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen vieler Solarzellen auf dem Dach kann man wohl von einem gewissen Umweltbewusstsein sprechen. Ach ja, und die Stoffe aus recycelten Rohstoffen sind eine gute Idee.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus dem Kundenservice waren immer top!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die Kollegen, die seit über 20 Jahren bei ZR sind, genießen einen besonderen Respekt, den sie auch tatsächlich verdient haben.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine Probleme macht, interessiert sich der Vorgesetzte für diesen einen nicht. Feedback gibt's auch nur einmal im Jahr beim Jahresgespräch und auch erst nach paar Terminverschiebungen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Klimaanlage und mit alten Fenstern, im Sommer schwitzt man, im Winter zieht es. Jedoch seit über 2 Jahren müssen Kollegen keinen eigenen Kaffe mehr kaufen.
Der eine Stern geht aber an die betriebseigene Kantine mit einem super netten und lecker kochendem Koch!
Kommunikation
Leider ist die interne Kommunikation sehr schlecht organisiert, man erfährt überrascht von Neuerungen erst nachdem die von anderen Abteilungen bereits umgesetzt werden.
Geschäftsführer spricht nur mit Personal in Führungspositionen, "normale" Mitarbeiter werden nur bei Frontalzusammenstoß im Flur begrüßt.
Gleichberechtigung
Zwischen gleichgestellten Kollegen ja, zwischen dem Führungspersonal und den Mitarbeitern nicht.
Interessante Aufgaben
Da im Kundenservice dauernd Personalmangel herrscht, ist der Vorgesetzte schon froh, wenn eine passende Vertretung für das Gebiet gefunden wird, Interesse ist nicht von Bedeutung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
solider Arbeitgeber in der Textilbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multi-Kulturelles Arbeitsumfeld.
Trotzt hoher Arbeitsbelastung sind viele gut gelaunt und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen wird in eine marktgerechte moderne Position gelenkt und damit werden zukünftig Arbeitsplätze gesichert.
Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und hat ein offenes Ohr.
Es gibt einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz.
Kein Tarifvertrag.
Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelungen für das Home Office schaffen.
Diese Entscheidung nicht den direkten Vorgesetzten überlassen.
Hardware modernisieren.
Zeiterfassung.
Vorgesetzte sollten einen Blick in die Raucherecke haben.
Work-Life-Balance
Viele Projekte und viele Termine. Projektarbeit zu lasten Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Interner Englisch Kurs ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Keine Sozialleistungen. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Kein Bonus. Fahrtgeld wird gezahlt. İnflationsausgleich wurde gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Textilbranche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt. Vorhandene ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sollten modernisiert werden. Es ist im Sommer zu heiss und im Winter zu kalt. Grossraumbüros. Es wird nicht gereinigt. Toiletten sind alt und im Gang. HO ist Vorgesetzten Abhängig.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter zu den Projekten. Intranet vorhanden. IT aktualisiert wöchentlich mit Informationen. Wichtige Informationen werden leider kurzfristig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es arbeiten viele Frauen erfolgreich im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Interessante aktuelle Projekte. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Knechtschaft en vogue
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
minimalistisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantine, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, früher Arbeitsbeginn in den Sommermonaten, Coffee for free, Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit (ist aber im Prozess)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzbedingungen verbessern. Im Sommer ist es unerträglich heiß in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit Tradition und viel Innovation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, kostenfreie Parkplätze, Bahn und Busanbindung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, kostenfreies Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation in den letzten zwei Jahre - es ist viel Wissen verloren gegangen.
Zu viele Projekte, obwohl die alten Projekte noch nicht beendet worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist 120 Jahre alt und hat Potential 240 Jahre alt zu werden. Dafür sollte das Unternehmen mehr Auszubildende einstellen, diese GUT ausbilden, attraktive On-Boarding Programme ausarbeiten und danach weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell miteinander um. Alle sind freundlich und nachsichtig miteinander, manchmal hätte ich mir gewünscht, dass es mehr Raum für Vergnügen oder das ein oder andere Späßen gegeben hätte.
Work-Life-Balance
Gerade in der Corona Zeit, konnten viele Berufstätige Eltern auch von zu Hause arbeiten. Es kam schnell zum mobilen arbeiten. Das war sehr gut!
Dennoch könnte mehr auf Arbeitszeiten geachtet werden, denn es gibt einige Mitarbeiter, die Ihr Arbeits- und Privatleben nicht mehr im Griff haben. Durch das mobile Arbeiten, haben viele Mitarbeiter auch nach den normalen Arbeitszeiten Zugang zum System und arbeiten weiter. Ebenfalls wird oft am Wochenende gearbeitet.
Der Arbeitgeber hat eine Sorgfaltspflicht, der er mehr nachkommen muss. Es besteht die Gefahr, dass weitere Mitarbeiter an Erschöpfungen und Depressionen erkranken.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt dafür auch eine finanzielle Unterstützung. Vorgesetzte und die Personalabteilung sind offen dafür. Zudem kann man sich auch selber informieren und dieses vorschlagen. Es gibt nicht nur feste Programme oder Dienstleister in der Personalabteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Austritt, hat die Firma in Solaranlagen investiert. Es gibt nur noch einmal die Woche Fleisch in der eigenen Kantine.
Zudem gibt es eine E-Auto Ladestation und es wurden E-Bikes gekauft, welche die Mitarbeiter sich ausleihen können.
Kollegenzusammenhalt
Für kollegiale Zusammenarbeit gibt es 5 Sterne. Alle sind sehr loyal und wertschätzend zueinander, auch neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen. Es herrscht ein fairer und solidarischer Umgang. Unabhängig von der Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhältnis im Unternehmen ist sehr ausgeglichen. Meine Meinung auch sehr wichtig! Die jüngeren lernen von den älteren, wie zum Beispiel die Gelassenheit. Dafür bekommt der ältere Kollege auch mal Hilfe bezüglich der neuen Technik von jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzten aus dem Kundenservice kann ich nur loben. Da kann ich für alle aus dem Team sprechen.
Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt. Es gibt konstruktive Kritik, wenn Fehler passieren wird umgehend gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Der Vorgesetzte ist sehr fair, es gibt keine Wutanfälle oder unkontrollierte Emotionen.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen die gesetzlichen Kündigungsfristen, Lohn und Gehalt ist je nach Fachbereich und Position, Work Life Balance siehe oben.
Es gibt eine 40 Stunden Woche, eine subventionierte eigene Kantine (noch einmal die Woche Fleisch), Urlaubs und Weihnachtsgeld und dieses Jahr sogar 32 Tage Urlaub.
Kommunikation
An der Kommunikation muss gearbeitet werden.
Es gibt sehr viele Meetings und interner Mailverkehr, es könnte deutlich kürzer gehalten werden. Klare Aussagen und mehr Transparenz.
Gleichberechtigung
Es gab mal zwei unangenehme Situation, bezüglich der Herkunft. Dies kam aber nur von zwei Kollegen. Der Inhaber hat sich sofort gemeldet und sich im Namen der Familie entschuldigt.
Ansonsten werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Projekte und Neuentwicklungen, diese werden meistens mit eigenen Mitarbeitern umgesetzt. Die kurzen Entscheidungswege sind sehr hilfreich in den Projekten.
Es gibt auch die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln (eigene Personalentwicklerin) auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell unterstützt.
Eins kann ich versprechen, es wird niemals langweilig bei der Unternehmensgruppe Zimmer + Rohde.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zimmer und Rohde ist ein angenehmer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Klima, die Mitarbeiter werden vertraut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Offenes und Hilfsbereites Team.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, um die Entwicklung des Unternehmens vorzustellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zimmer & Rohde ist ein angenehmer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten!
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Arbeitsatmosphäre & kollegiales Verhalten!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien!
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten! Eigeninitiative & -verantwortung gefragt und möglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Zeit bei Zimmer + Rohde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jetzt der richtige Weg eingeschlagen man sollte es aber nicht zu schnell wollen
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Projekte gleichzeitig sodass die Mitarbeiter auch mal durchatmen können
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, außerhalb der Abteilung nicht so gut
Image
Leider in den letzten etwas Glanz verloren dass aber immer mehr zurück kommt
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Schulungen konnten immer besucht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet unterhalb des Gehalts das einem zustehen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen zu viel Papier noch im Umlauf
Kollegenzusammenhalt
Vorne hui hinten pfui
Umgang mit älteren Kollegen
Immer ein sehr netter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Immer offene und ehrliche Kommunikation
Kommunikation
Infos kommen meistens über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Keine Probleme festgestellt
Interessante Aufgaben
Immer sehr interessante Aufgaben aber zum Teil zu viele gleichzeitig
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZIMMER + ROHDE durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ZIMMER + ROHDE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZIMMER + ROHDE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.