Als international geschätzte Marke für anspruchsvolles Design und hochwertige Einrichtungstextilien bewegt sich Zimmer + Rohde seit über einem Jahrhundert an der Schnittstelle von Tradition und Innovation.
Mit einem internationalen Portfolio exklusiver Einrichtungsmarken bildet Zimmer + Rohde vielfältige Wohnstile ab und ist im Objektbereich ein Partner, mit dem man nahezu jede textile Idee umsetzen kann.
Seit vier Generationen in Familienbesitz zählt Zimmer + Rohde zu den führenden Textilverlagen Europas. Gegründet im Jahre 1899 prägen seit jeher Tradition und Erfahrung unser Unternehmen, das für exklusive Einrichtung, innovatives Design und kompetente Beratung steht. Unsere eigene Designabteilung ist immer auf der Suche nach den besten Materialien und der idealen Umsetzung ihrer Ideen und arbeitet mit Webereien und Druckereien aus der ganzen Welt zusammen.
Wir blicken auf eine lange Tradition zurück und trotzdem haben wir vor allem Freude daran, uns ständig weiterzuentwickeln und uns auf neue Märkte und Kundenwünsche einzustellen. Mit Tochterfirmen in New York, Paris, Mailand, London, Dubai und Hong Kong überzeugt Zimmer + Rohde-Qualität weltweit.
Kreativität und Innovationkraft, Qualitätsbewusstsein und Teamgeist treiben unser Unternehmen an und sind die Grundpfeiler unseres Erfolges. Um diesen Erfolg weiter zu festigen, setzen wir auf engagierte und kreative Mitarbeiter, die die Ideale von Zimmer + Rohde teilen. Wenn Sie die Welt der Stoffe und Möbel fasziniert, wenn Sie in einem innovativen und internationalen Unternehmen mitarbeiten möchten, dann entdecken Sie, welche Möglichkeiten sich Ihnen bei Zimmer + Rohde bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZIMMER + ROHDE GmbH.
Die Kantine
Durch die stetige Digitalisierung sehr interessante Projekte und eine Vielfältigkeit in den Aufgabenbereichen.
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und der Branche.
Teamzusammenhalt: Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und kollegial. Jeder hilft dem anderen, was die Arbeitsatmosphäre verbessert.
Innovationsgeist: Das Unternehmen fördert kreative Ideen und Innovationen, was motivierend ist und die Möglichkeit bietet, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
Familiäres Unternehmen mit einem beachtlichen Alter.
Unnötiges Durcheinander und permanente neue Einfälle sowie Gedankengänge. Kommunikationsdefizit, Management führt in unterschiedliche Richtungen. Zu viel Fluktuation von Fachwissen und langjährigen Mitarbeitern.
Entscheidungsfindungen sind nicht die Stärke des Unternehmens
Es gibt zu viel, um es hier einzutragen.
- Keine Kommunikation
- totale Hitze in den Büros
- altmodisches arbeiten
- home office wird nicht gerne gesehen
- keine Unterstützung bei vieler Arbeit
- kaum eine richtige Urlaubsvertretung
- man wird raus geekelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Ich bin sehr zufrieden mit der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit im Team. Zimmer + Rohde bietet ein solides Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle und weiterentwickeln kann.
Besseres Onboarding: Ein strukturierterer Einarbeitungsprozess könnte neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller im Unternehmen zurechtzufinden und effizienter zu arbeiten.
Regelmäßige Schulungen: Regelmäßige Schulungen zu neuen Prozessen und Technologien würden die Mitarbeiterentwicklung unterstützen und das Wissen im Team aktuell halten.
Feedback-Kultur: Eine offene Feedback-Kultur, in der Mitarbeiter regelmäßig Rückmeldungen geben und erhalten, könnte die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima verbessern.
Mentorenprogramm: Ein Mentorenprogramm könnte neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller zu integrieren und von den Erfahrungen erfahrener Kollegen zu profitieren.
Dringend versuchen die Verunsicherung zu nehmen und für ruhiges, unangespanntes arbeiten zu sorgen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter zu würdigen.
Alle fair und gleich behandeln und bezahlen!
Da ist nichts mehr zu retten, auch wenn der 5. Manager neu kommt und versucht alles neu zu machen. Gehen Sie in Rente und gönnen Sie den Angestellten etwas mehr Geld AZ!!!
Den Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen und nicht nur von oben herab delegieren.
Der am besten bewertete Faktor von ZIMMER + ROHDE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei Zimmer + Rohde ist außergewöhnlich. Wir arbeiten nicht nur als Team, sondern unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen. Gemeinsame Erfolge feiern wir zusammen, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen. Der respektvolle Umgang und das Miteinander machen die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm und motivierend.
In den einzelnen Abteilungen in Ordnung, übergreifend herrscht eher ein Konkurenzdenken
Wenn du dich mit den Kollegen gut verstanden hast, dann war die Atmosphäre gut.
Die Kollegen sind wie eine Familie und nehmen einen gut auf
Kollegen aus dem Kundenservice waren immer top!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIMMER + ROHDE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier könnte man sicher noch digitaler werden, weniger Dinge ausdrucken und Hochglanzpapiertüten bei Messen einsparen. Ebenfalls wird noch einiges manuell abgelegt und handschriftliche Notizen gemacht, die dann regelmäßig in den Müll geworfen werden
Billige Stoffe aus Bangladesch und anderen Niedriglohnländern einkaufen und teuer verkaufen. LKSG ? Fremdwort? Wetten die halbe Firma googelt jetzt die Abkürzung?
Wegen vieler Solarzellen auf dem Dach kann man wohl von einem gewissen Umweltbewusstsein sprechen. Ach ja, und die Stoffe aus recycelten Rohstoffen sind eine gute Idee.
Textilbranche.
Bisschen zu viel Papier noch im Umlauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keinerlei Perspektiven oder Angebote
Mitarbeiter werden so gut wie nie geschult. Wenn doch, sind diese nicht zu gebrauchen, da diese wenig Anwendung finden. Es wird dennoch immer gesagt, dass man die Mitarbeiter besser schulen muss, damit diese besser arbeiten, aber es passiert nie etwas.
Ist definitiv möglich. Duales Studium oder auch Aufstiegsmöglichkeiten bekommt wer sich anstrengt. Allerdings fehlen Trainings und Schulungen über Produkt, Wertevermittlung, Teambuilding und gemeinsame Unternehmungen
Ich habe im Lager angefangen und bin jetzt Einkäufer und geprüfter Fachwirt. Zimmer + Rohde bietet Chancen zur Weiterentwicklung, und ich schätze die Unterstützung, die mir auf meinem Weg angeboten wurde.
Schlechte Aufstiegschancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.