ZIMMER 

+ 

ROHDE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz allem, meist nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viel, um es hier einzutragen.

Verbesserungsvorschläge

Alle fair und gleich behandeln und bezahlen!

Arbeitsatmosphäre

Ganz nett, aber abteilungsabhängig.
Es wird oft über andere Kollegen gelästert und oft nicht mal heimlich.

Image

Nach Außen hin wird es immer schlechter. Intern wird immer gesagt, dass es ein Luxus-Unternehmen ist, aber der Schein trügt.

Work-Life-Balance

Klassische, konservative und teilweise unflexible Arbeitszeiten und aufgrund des steigenden Personalmangels immer öfter Stress.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden so gut wie nie geschult. Wenn doch, sind diese nicht zu gebrauchen, da diese wenig Anwendung finden. Es wird dennoch immer gesagt, dass man die Mitarbeiter besser schulen muss, damit diese besser arbeiten, aber es passiert nie etwas.

Gehalt/Benefits

Wie bereits oben erwähnt. Sehr schlechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter und Gehaltserhöhungen kann man sich sowieso abschmieren, weil angeblich gerade kein Geld da ist... Nur, dass dies anscheinend immer so ist, aber bervozugte Kollegen das Gehalt fast schon hinterhergeschmissen bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung. Neue und junge Einsteiger werden sehr bevorzugt behandelt und bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, aber viele der Vorgesetzten sind einfach ignorant und nicht fähig.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von dem baufälligen Gebäude, sind die Büroräume wenig ansprechend gestaltet und was Ergonomie angeht, noch im Mittelalter.

Kommunikation

Die Abteilungen untereinander kommunizieren sehr schlecht und auch im Bezug auf Kundenkommunikation ist einiges ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Es wird zwar angeblich großgeschrieben, dass Männer und Frauen gleichberechtigt sind (vorallem was das Gehalt angeht und den Gender-Pay-Gap zu schließen), aber die Gehaltsverteilung ist bei dieser Firma echt wie gewürfelt. I'm der gleichen Abteilung sind die Gehälter bei gleichen Umständen so verschieden, dass man merkt, wer bevorzugt wird.

Interessante Aufgaben

Oft monotone Abarbeitung, aber ab und an etwas Interessantes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt: Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und kollegial. Jeder hilft dem anderen, was die Arbeitsatmosphäre verbessert.

Innovationsgeist: Das Unternehmen fördert kreative Ideen und Innovationen, was motivierend ist und die Möglichkeit bietet, aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Ich bin sehr zufrieden mit der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit im Team. Zimmer + Rohde bietet ein solides Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle und weiterentwickeln kann.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Onboarding: Ein strukturierterer Einarbeitungsprozess könnte neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller im Unternehmen zurechtzufinden und effizienter zu arbeiten.

Regelmäßige Schulungen: Regelmäßige Schulungen zu neuen Prozessen und Technologien würden die Mitarbeiterentwicklung unterstützen und das Wissen im Team aktuell halten.

Feedback-Kultur: Eine offene Feedback-Kultur, in der Mitarbeiter regelmäßig Rückmeldungen geben und erhalten, könnte die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima verbessern.

Mentorenprogramm: Ein Mentorenprogramm könnte neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller zu integrieren und von den Erfahrungen erfahrener Kollegen zu profitieren.

Arbeitsatmosphäre

Ein kreatives Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind.
Wer sich einbringen will, hat hier die Möglichkeit dazu.
Hier entstehen nicht nur hochwertige Stoffe, sondern auch innovative Lösungen.

Image

Ich arbeite seit 24 Jahren bei Zimmer + Rohde und bin stolz, hier zu sein. Das Unternehmen fördert Qualität und Innovation und bietet ein respektvolles Arbeitsumfeld. Ich kann mich gut mit den Werten identifizieren und fühle mich hier wohl.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Zimmer + Rohde wird großgeschrieben. Wir verfügen über die notwendige Ausstattung für Home Office und haben die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Zudem ermöglicht uns die Gleitzeitregelung, unseren Arbeitstag nach unseren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten. So können wir Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe im Lager angefangen und bin jetzt Einkäufer und geprüfter Fachwirt. Zimmer + Rohde bietet Chancen zur Weiterentwicklung, und ich schätze die Unterstützung, die mir auf meinem Weg angeboten wurde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Zimmer + Rohde sind angemessen. Es gibt stets Potenzial zur Verbesserung, aber insgesamt bin ich mit der Vergütung zufrieden. Besonders positiv hervorzuheben ist die pünktliche Gehaltszahlung. Das Unternehmen honoriert die Leistungen seiner Mitarbeiter und bietet ein solides Paket, das die persönliche Entwicklung unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zimmer + Rohde legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken ein, sei es durch die Auswahl umweltfreundlicher Materialien oder durch Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Darüber hinaus engagiert sich Zimmer + Rohde auch in sozialen Projekten und fördert Initiativen, die das Wohl der Gemeinschaft unterstützen. Dieses Bewusstsein für Umwelt und Gesellschaft prägt die Unternehmenskultur und die täglichen Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen bei Zimmer + Rohde ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Jeder bringt seine Erfahrungen und Perspektiven ein, was das Team bereichert. Ich fühle mich hier wohl und schätze die offene Kommunikation sowie die Unterstützung, die wir uns gegenseitig bieten. Die vielfältigen Hintergründe und Altersgruppen fördern ein positives Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei Zimmer + Rohde ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter und fördern eine transparente Kommunikation. Wenn du positiv eingestellt bist und deine Ziele verfolgst, wirst du von deinen Vorgesetzten unterstützt. Dieses respektvolle und motivierende Führungsverhalten trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Zimmer + Rohde sind modern und angenehm. Wir verfügen über höhenverstellbare Tische, Laptops und Firmenhandys, die ein flexibles Arbeiten ermöglichen. Pausen können individuell gestaltet werden, was zur Entspannung und Regeneration beiträgt. Diese Ausstattung und Flexibilität fördern eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Durch regelmäßige 'Townhall Meetings' bleiben wir über wichtige Entwicklungen informiert. In unseren Abteilungsmeetings besprechen wir aktuelle Themen effizient, und über das Intranet haben wir jederzeit Zugriff auf relevante Informationen und Unternehmensnews. Direkte, schnelle Kommunikation ist Teil unserer Unternehmenskultur!

Gleichberechtigung

Bei Zimmer + Rohde wird Gleichberechtigung aktiv gefördert. Das Unternehmen setzt sich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen respektvoll behandelt werden. Vielfalt wird geschätzt, und jeder hat die Möglichkeit, sich in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten.

Interessante Aufgaben

Bei Zimmer + Rohde erwarten dich interessante Aufgaben in einem stetigen Prozess der Digitalisierung und in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir haben zahlreiche Projekte, die die Möglichkeit bieten, innovative Ideen umzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Jeder Mitarbeiter kann sich in verschiedenen Bereichen einbringen und somit zur Gestaltung unserer Zukunft beitragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen mit einem beachtlichen Alter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnötiges Durcheinander und permanente neue Einfälle sowie Gedankengänge. Kommunikationsdefizit, Management führt in unterschiedliche Richtungen. Zu viel Fluktuation von Fachwissen und langjährigen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Dringend versuchen die Verunsicherung zu nehmen und für ruhiges, unangespanntes arbeiten zu sorgen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter zu würdigen.

Arbeitsatmosphäre

Relativ konstruktiv, jedoch nicht immer im Einklang mit anderen Abteilungen

Image

Das Image leidet massive unter den letzten Jahren und passt nicht zu den gelebten Werten

Work-Life-Balance

Die Erwartungshaltung ist hoch und die Arbeit geht permanent über das übliche Maß hinaus, was hier der Standard ist.

Karriere/Weiterbildung

Ist definitiv möglich. Duales Studium oder auch Aufstiegsmöglichkeiten bekommt wer sich anstrengt. Allerdings fehlen Trainings und Schulungen über Produkt, Wertevermittlung, Teambuilding und gemeinsame Unternehmungen

Gehalt/Benefits

Ist für die Textilbranche in Ordnung und üblich. Es gibt leistungsorientierte Prämien für gute Mitarbeit. Jedoch ist eine Gehaltserhöhung wie mit der Hand nach dem Sterne zu fischen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man sicher noch digitaler werden, weniger Dinge ausdrucken und Hochglanzpapiertüten bei Messen einsparen. Ebenfalls wird noch einiges manuell abgelegt und handschriftliche Notizen gemacht, die dann regelmäßig in den Müll geworfen werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen recht wertschätzend und normal

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Keine Wertschätzung der Arbeit, Keine klaren strukturierten Aufgaben. Ständiger Meinungs- und Strategiewechsel. Man weiß einfach schlicht nicht woran man ist. Sollte bei einem Vorgesetzten definitiv professioneller sein.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind dringend sanierungsbedürftig. Homeoffice ist ein nicht gern gesehenes Thema. Im Sommer erreichen die Büros Temperaturen die auf 40 Grad zu gehen. Allgemein sind die Büros recht laut und zu offen für ein konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Absolute Katastrophe. Permanente Änderungen der Aussagen und Erwartungshaltung

Gleichberechtigung

Leider nicht wirklich. Leute die gut sind bekommen mehr und mehr Aufgaben, statt diese nicht gleichmäßig über das Team zu verteilt. Klares Rollenbild der Chefetage, Führungsetage und den kleinen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Daran mangelt es definitiv nicht. Es wird in Rekordzeit Firmen oder Produkte gekauft die dann notdürftig in das Unternehmensportfolio integriert werden ohne hinreichende Schulungen oder den Ausbau von Ressourcen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Da ist nichts mehr zu retten, auch wenn der 5. Manager neu kommt und versucht alles neu zu machen. Gehen Sie in Rente und gönnen Sie den Angestellten etwas mehr Geld AZ!!!

Arbeitsatmosphäre

Durch unfähige Führungskräfte, leidet auch die Arbeitsatmosphäre.

Image

Image scheint gut zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent.

Gehalt/Benefits

Schlecht. AG lohnt sich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Billige Stoffe aus Bangladesch und anderen Niedriglohnländern einkaufen und teuer verkaufen. LKSG ? Fremdwort? Wetten die halbe Firma googelt jetzt die Abkürzung?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die sollten am besten gehen oder man findet einen Weg Sie loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Der Führerrrr hat gesprochen!!!

Arbeitsbedingungen

Nachkriegszeit.

Kommunikation

Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Keiner weiss was er tut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt keine Motivation der Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung. Kein Mitspracherecht. Hirachien wie vor 30 Jahren. Seltsame Personalentscheidungen. Unfähige Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen und nicht nur von oben herab delegieren.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seinen Job extrem emotionslos

Image

Völlig überbewertet

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Nicht mehr zeitgemäß, keine Tarifbindung, im Managment lässt man es sich gut gehen, alle anderen auf unterem Lohnniveau

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren Kollegen werden bevorzugt, Ältere belächelt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophale Unternehmensführung

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

Viele wichtige Dinge werden nicht kommuniziert

Interessante Aufgaben

Du gibt es sogar zum Teil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kantinenkoch und der Mann im Versand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Kommunikation
- totale Hitze in den Büros
- altmodisches arbeiten
- home office wird nicht gerne gesehen
- keine Unterstützung bei vieler Arbeit
- kaum eine richtige Urlaubsvertretung
- man wird raus geekelt

Verbesserungsvorschläge

- Renovierung der Büros

Arbeitsatmosphäre

Du bekommst Arbeit auf den Tisch geworfen, die nicht in deine Abteilung gehören. Wenn du nach Hilfe gefragt hattest wurde alles aufgeschoben, da die Zeit gefehlt hatte es einem richtig zu erklären.

Image

Die Firma tut auf tipi topi, schönes Arbeitsklima aber es hat kaum Benefits.

Work-Life-Balance

Man hat "Home Office", aber es wurde nicht gerne angesehen wen man dieses genutzt hat.
In den warmen Sommer Monaten durfte man durch hartes kämpfen früher Anfangen, aber man wurde dann immer gefragt wieso man um 15 Uhr gehen möchte und es wurden dann immer Blicke zugeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die länger im Unternehemen sind wissen alles besser und kommen einen nicht entgegen wenn man verbesserungs vorschläge hat.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wurde neu renoviert, aber trotzdem sind dort alte Fenster, alles andere außer dem Büro war noch alt und unmodern.
Es gab keine Klimaanlagen, da war es morgens um 8 schon glühen heiß in den Büros.
Man hatte nur kleine Fenster die man öffnen konnte, die haben aber auch nichts gebracht

Kommunikation

Kommunikation gab es nicht. Es wurde das gemacht wie es "früher" war oder wie die Person gearbeitet hat die dich eingelernt hat.
Total Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war einfach unfair.
Arbeiter die die Lorbeeren gesammelt haben eine gute Summe erhalten, doch der Hintergrund, der die Arbeit geleistet hat, hat ein brocken erhalten.
Bei den Verhandlungen gab es kein Verständnis.

Interessante Aufgaben

Es gab Interessante Aufgaben, aber meist wurden sie nur bei den Leuten gelassen, die schon länger im Unternehmen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, kostenfreie Parkplätze, Bahn und Busanbindung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, kostenfreies Wasser und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation in den letzten zwei Jahre - es ist viel Wissen verloren gegangen.
Zu viele Projekte, obwohl die alten Projekte noch nicht beendet worden sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist 120 Jahre alt und hat Potential 240 Jahre alt zu werden. Dafür sollte das Unternehmen mehr Auszubildende einstellen, diese GUT ausbilden, attraktive On-Boarding Programme ausarbeiten und danach weiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell miteinander um. Alle sind freundlich und nachsichtig miteinander, manchmal hätte ich mir gewünscht, dass es mehr Raum für Vergnügen oder das ein oder andere Späßen gegeben hätte.

Work-Life-Balance

Gerade in der Corona Zeit, konnten viele Berufstätige Eltern auch von zu Hause arbeiten. Es kam schnell zum mobilen arbeiten. Das war sehr gut!

Dennoch könnte mehr auf Arbeitszeiten geachtet werden, denn es gibt einige Mitarbeiter, die Ihr Arbeits- und Privatleben nicht mehr im Griff haben. Durch das mobile Arbeiten, haben viele Mitarbeiter auch nach den normalen Arbeitszeiten Zugang zum System und arbeiten weiter. Ebenfalls wird oft am Wochenende gearbeitet.
Der Arbeitgeber hat eine Sorgfaltspflicht, der er mehr nachkommen muss. Es besteht die Gefahr, dass weitere Mitarbeiter an Erschöpfungen und Depressionen erkranken.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, bekommt dafür auch eine finanzielle Unterstützung. Vorgesetzte und die Personalabteilung sind offen dafür. Zudem kann man sich auch selber informieren und dieses vorschlagen. Es gibt nicht nur feste Programme oder Dienstleister in der Personalabteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meinem Austritt, hat die Firma in Solaranlagen investiert. Es gibt nur noch einmal die Woche Fleisch in der eigenen Kantine.
Zudem gibt es eine E-Auto Ladestation und es wurden E-Bikes gekauft, welche die Mitarbeiter sich ausleihen können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhältnis im Unternehmen ist sehr ausgeglichen. Meine Meinung auch sehr wichtig! Die jüngeren lernen von den älteren, wie zum Beispiel die Gelassenheit. Dafür bekommt der ältere Kollege auch mal Hilfe bezüglich der neuen Technik von jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzten aus dem Kundenservice kann ich nur loben. Da kann ich für alle aus dem Team sprechen.
Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt. Es gibt konstruktive Kritik, wenn Fehler passieren wird umgehend gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Der Vorgesetzte ist sehr fair, es gibt keine Wutanfälle oder unkontrollierte Emotionen.

Arbeitsbedingungen

Es herrschen die gesetzlichen Kündigungsfristen, Lohn und Gehalt ist je nach Fachbereich und Position, Work Life Balance siehe oben.
Es gibt eine 40 Stunden Woche, eine subventionierte eigene Kantine (noch einmal die Woche Fleisch), Urlaubs und Weihnachtsgeld und dieses Jahr sogar 32 Tage Urlaub.

Kommunikation

An der Kommunikation muss gearbeitet werden.
Es gibt sehr viele Meetings und interner Mailverkehr, es könnte deutlich kürzer gehalten werden. Klare Aussagen und mehr Transparenz.

Gleichberechtigung

Es gab mal zwei unangenehme Situation, bezüglich der Herkunft. Dies kam aber nur von zwei Kollegen. Der Inhaber hat sich sofort gemeldet und sich im Namen der Familie entschuldigt.
Ansonsten werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte und Neuentwicklungen, diese werden meistens mit eigenen Mitarbeitern umgesetzt. Die kurzen Entscheidungswege sind sehr hilfreich in den Projekten.
Es gibt auch die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln (eigene Personalentwicklerin) auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell unterstützt.

Eins kann ich versprechen, es wird niemals langweilig bei der Unternehmensgruppe Zimmer + Rohde.