7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann hier arbeiten, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, fast alle Mitarbeiter ohne Schulabschluss oder Ausbildung. Das ist betreutes arbeiten! Alles sehr veraltet!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, vor allem, die auch eine Ausbildung haben.
Arbeitsatmosphäre
Bloß nicht lachen! Werden die Kollegen eifersüchtig
Image
Sonderposten halt!
Work-Life-Balance
Noop
Karriere/Weiterbildung
Noop
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt zum Geburtstag einen Gutschein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noop
Kollegenzusammenhalt
0,0 nur wenn es für den anderen zum Vorteil ist
Umgang mit älteren Kollegen
Naja!
Vorgesetztenverhalten
Macht Versprechungen und fällt dann einen in den Rücken
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Vor allem im Winter und dem nicht beheizten Lager!
Kommunikation
Meinung wird ständig geändert oder findet gar nicht statt
Gleichberechtigung
Noop
Interessante Aufgaben
Noop
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Viel zu wenig Gehalt reine ausbeute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung, nicht ernst genommen worden zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es nicht so toll, denn der Qualm des rauchens im Pausenraums zog z.B in den ganzen Laden!
Gehalt/Benefits
Ich finde für die Arbeit war es viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel wurden weggeschmissen, vielleicht hätte es Wege gegeben sie lieber zu spenden!
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen nahmen sich zu viel raus fand ich. Weil sie schon jahrelang dort arbeiten, teilten sie neue Arbeiter dast immer an der Kasse ein, weil sie keine lust hatten!
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung war sehr nett!
Die Bezirksleitung dagegen fand ich war das Gegenteil!
Arbeitsbedingungen
Ich als Frau und Herzkranke musste Autobatterien und große Farbeimer tragen und stapeln!
Gleichberechtigung
Nein, denn es waren Männer da und trotzdem musste ich und eine andere immer schwere Sachen tragen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu wenig verdienst. Als der Mindestlohn kam wurde mir von meiner Zulage die Hälfte weg genommen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Reisen wenn man 20 Jahre dabei ist,und schöne Weihnachtsfeier..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mit der Geschäftsführung nicht gut reden kann wenn's ums Gehalt geht ..gar nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn mal überarbeiten für das was man da leistet.
Kommunikation
Chefetage
Gleichberechtigung
Chefetage Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Erfahrungsreiche Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben
- Umsetzung eigener Ideen
- Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Starre Arbeitszeitmodelle
- Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeitmodelle
- leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten allgemein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Besseres Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Man wurde immer gehetzt man konnte den Kunden nicht helfen da man Zu viel ware zu verräumen hat und so keine Zeit hat den Laden aufzuräumen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zimm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zimmermann Sonderposten durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zimmermann Sonderposten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zimmermann Sonderposten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.