Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zimmermann Sonderposten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meinung wird ständig geändert oder findet gar nicht statt
0,0 nur wenn es für den anderen zum Vorteil ist
Macht Versprechungen und fällt dann einen in den Rücken
Ich fand es nicht so toll, denn der Qualm des rauchens im Pausenraums zog z.B in den ganzen Laden!
Einige Kollegen nahmen sich zu viel raus fand ich. Weil sie schon jahrelang dort arbeiten, teilten sie neue Arbeiter dast immer an der Kasse ein, weil sie keine lust hatten!
Bloß nicht lachen! Werden die Kollegen eifersüchtig