Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der eigene Aufgabenbereich kann mit gestaltet werden. Gute Ideen die das Unternehmen voran bringen werden gerne umgesetzt. Das Unternehmen hat noch sehr viel Potenzial und eine gute Perspektive für die Zukunft, insbesondere international. Insgesamt ist es ein super Team das gemeinsam in die Zukunft ZINSER starten kann.
Das vorhandene Potenzial wird teilweise nur sehr langsam genutzt.
sehr familienfreundlich; vielfältige Telzeitmodelle möglich, je nach individuellen Anforderungen; Familie kommt nie zu kurz; auch kurzfristig freie Tage problemslos möglich
Personalentwicklung sicher noch optimierbar; eigene Vorschläge werden aber gerne angenommen;
gutes Team; viele Mitarbeiter versuchen gemeinsam das Unternehmen vorwärts zu bringen, haben tolle Ideen und engagieren sich; bei Fragen hilft jeder gerne weiter;
langjährige, erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sehr geschätzt;
Vereinbarung realistischer Ziele; größtenteils offen für neue Ideen und Vorschläge; Kritik wird direkt geäußert, gelegentlich sollte aber mehr auf den guten Ton geachtet werden
gut ausgestattete Arbeitsplätze; helle Räume; gepflegte Kantine; schöner, moderner Eingangsbereich;
Wiedereinstieg nach Familienpause problemslos möglich; sehr gute Gleichberechtigung (bspw. Elternzeit; Pflege kranker Familienangehöriger etc.);
sehr vielfältiger Aufgabenbereich der auch durch eigene Vorschläge gestaltet werden kann;
DER Spezialist für CNC-gesteuerte Autogen- und Plasmaschneidsysteme - weltweit bekannt!
Etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert!
Noch mehr Handlungsspielraum für die "Neuen" und die neuen Ideen!
Man kann es nicht jedem recht machen, aber die Geschäftsleitung bemüht sich um ein gutes Betriebsklima!
Seit über 100 Jahren bekannt!
"Familie" wird großgeschrieben!
ZINSER wird sich in den kommenden Jahren immer mehr zum Ausbilder-Betrieb etablieren! Die Anfänge sind gemacht ...
Prämienzahlung erfolgt zum Geschäftsjahresende! Zudem werden noch vermögensbildende Leistungen bezahlt!
Ein super Team, bei dem (fast ;-)) jeder jedem hilft.
Jeder ist bis zum Schluss integriert. Mitarbeiter jeden Alters werden eingestellt und gleich behandelt.
Es ist wohl ein Umbau geplant!
Frauen an der Spitze fördern die Gleichberechtigung ungemein!
Jeder Tag bietet eine neue Aufgabe und es wird nie langweilig.
Die Firma ZINSER ist ein Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen.
12 Gehälter und eine Leistungsprämie
Das Betriebsklima ist in den Abteilung als "gut" einzustufen. Sicherlich gibt es ab und zu Stress und dann müssen eben alle mitziehen. Einige müssen von den Kollegen mitgezogen werden. Aber durch die verjüngung der Teams wird das immer besser.
werden geschätzt und um Rat gefragt.
Das Personal und die Teamleiter wurden in den meisten Abteilungen aufgestockt. Dadurch wurden einige Mitarbeiter sehr entlastet und sind jetzt wesentlich ausgeglichener.
Büroräume, Umkleiden, WCs, alles sauber und hochwertig eingerichtet. Arbeitskleidung wird vom Unternehmen kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation wurde in den letzten Monaten immer besser. Die Mitarbeiter werden durch monatliche Newsletter regelmäßig informiert.
sehr hoher Frauenanteil in der Verwaltungsebene
Das Unternehmen ist breit aufgestellt und bietet viele interessante Aufgaben. Die Teamleiter sind für Vorschläge immer offen. Leider dauert die Umsetzung von eingereichten verbesserungsvorschlägen zu lange.