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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt zusätzlich Betriebsausflüge, Weihnachtsgeschenke, etc.
Flexible Arbeitszeiten.
Spontane Urlaubstage möglich
Offenes Ohr, Ideen werden angehört und versucht umzusetzen, super Arbeitsklima und Umfeld.
Der Übergang zur jungen Generation hat frühzeitig angefangen. Probleme von Mitarbeitern werden versucht zusammen zu lösen.
gute Kollegen, interessante Aufgaben
Ungleiche Behandlung
Keine Motivation der Mitarbeiter
Nichts anzumerken.
Es fehlt noch etwas an der Fertigungsleitung. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Anarchistische Strukturen
Geschäftsleitung
Öfters die Meinung der Arbeiter erfragen.
Kritik annehmen
Die Produkte sind super und kommen leider noch viel zu wenig bei den potentiellen Kunden an. Hier steckt noch eine Menge Potential sich im Bereich Marketing, Social Media auszubreiten und präsenter zu sein. Ich denke dadurch könnte man noch mehr Kunden erreichen und diese von Technologien überzeugen.
Es sollten wieder regelmäßig Personalgespräche geführt werden.
Den Kollegen zuhören, Kritik zu erlauben und mit guten Beispiel vorangehen.
Der am besten bewertete Faktor von ZINSER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist nicht das typische Arbeitskollegen Gefühl. Es wirkt eher als sei man unter Freunden auf der Arbeit- Super!
Jedoch Gruppen Bildung.
Kein gesamt Zinser Gefühl bzw. Gefüge, welches auch vom Unternehmen nicht gewünscht ist.
Guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZINSER ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine klare Erwartungshaltung wird von Vorgesetzten nicht kommuniziert. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen, trotz teilweise fehlendem Fachwissen seitens der Vorgesetzten.
nicht kritikfähig und veraltete Hierarchie. Schreien, Sarkasmus und Mobbing
Nicht kritikfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In Weiterbildung wird nicht investiert. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg werden vereinbart, gefördert wird das erreichen dieser Ziele aber nicht aktiv. Teilweise entsteht der Eindruck es ist nicht gewollt.
Man hat die Möglichkeit auf eine Übernahme sowie Weiterbildungschancen
Jeder ist sein Glückes Schmied! Das Unternehmen gibt einem die Möglichkeit sich zu verwirklichen, wenn man das möchte !
hier könnte noch mehr angeboten werden.
