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Bewertung

Danke dir für dein offenes Feedback! Schön zu hören, dass du die strukturierte Einarbeitung und den Umgang auf Augenhöhe so positiv erlebt hast.

Dein Hinweis zum Spätschichthandy ist absolut nachvollziehbar. Tatsächlich war das Thema 2023 deutlich präsenter, weil wir in der Disposition noch nicht so stark aufgestellt waren. Inzwischen hat sich einiges verändert: Wir haben das Team im Transportmanagement deutlich vergrößert, unser Netzwerk an zuverlässigen Fahrern weiter ausgebaut und interne Abläufe optimiert – dadurch gibt es heute deutlich weniger Eskalationen am Abend oder Wochenende, die über das Spätschichthandy laufen. Natürlich ist es nach wie vor ein Teil der Rolle, aber der Aufwand ist heute wesentlich geringer als noch vor zwei Jahren. Die zusätzlichen Urlaubstage (4 jährlich, da man 2 Monate im Jahr das Spätschichthandy hat) bleiben selbstverständlich bestehen.

Auch was den angesprochenen Stress betrifft, hast du recht – saisonale Peaks lassen sich in unserer Branche nicht ganz vermeiden. Gleichzeitig achten wir heute noch stärker auf eine realistische Aufgabenverteilung, transparente Kommunikation und flexible Unterstützung im Team. Und: Wir sprechen schon im Bewerbungsprozess offen über diese Aspekte, damit es später keine Überraschungen gibt.

Danke, dass du deine Erfahrungen geteilt hast – sie helfen uns, noch besser zu werden!