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Gehalt

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11 zipmend Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei zipmend verdienen kannst.

    Gehälter bei zipmend GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Disponent:inHamburg40.200 €
    Produktmanager:inHamburg64.900 €
    Speditionsfachfrau / SpeditionsfachmannHamburg41.300 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt liegt leicht über Markt und die Bonusregelung macht Extrameilen sehr attraktiv.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenWerkstudent/in

    Das Gehalt ist, auch im Branchenvergleich, gut und wird auch immer pünktlich gezahlt.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

    Die Praktikums-vergütung war überdurchschnittlich. Gehälter wurden immer pünktlich überwiesen.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist für die Tätigkeit durchschnittlich, wenn man die Bereitschaft nicht berücksichtigt. Es gibt dazu ein Bonussystem, welches nur bestimmte Parameter berücksichtigt und müsste verbessert werden.
    Es werden regelmäßig Firmenevents organisiert; man merkt allerdings, dass immer weniger und weniger Mitarbeiter daran teilnehmen, weil sich die Arbeitsatmosphäre in kurzer Zeit drastisch verschlechtert hat.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt is in Ordnung, weitere Sozialleistungen gibt es nicht.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    In my opinion, the salary and compensation package at the company can be considered average for the industry, but only if you disregard the late shift. Salaries are paid on time, and there is a quarterly bonus, although the specific conditions for receiving the bonus are, in my opinion, not clearly stipulated in the contract.
    Based on discussions with my colleagues, I have observed that there can be significant disparities in pay within the company. In my experience, the salary ranges and structures were not transparently communicated, at least not to me. This lack of transparency can lead to uncertainty and perceptions of inequality among employees.

    It is important to note that in my opinion, the compensation for the late shift was also inadequate. During my time in the company, overtime was not compensated through free time. It is important to inquire about these specific issues during the interview process, as they may have since been addressed or changed.

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 11 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei zipmend GmbH zwischen 40.200 € für die Position „Disponent:in“ und 64.900 € für die Position „Produktmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 22% über dem Branchendurchschnitt.
    • 71% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen).
    • Basierend auf 11 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei zipmend GmbH Disponent:in (7 Angaben), Produktmanager:in (2 Angaben), Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann (2 Angaben).
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