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zipmend 
GmbH
Bewertung

Super Firma mit viel Entwicklungspotential

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Allgemein sehr sympathische Kollegen. Für mein eigenes Team würde ich 10 Sterne geben.
-Interessante Aufgaben
-Viel Flexibilität in der Auswahl der Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

-Das Team sollte transparenter über OKRs informiert werden, um besser Ziel-bezogen zu arbeiten.
-Mehr Coaching der Teamleads für konstruktive und professionelle Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre im Gesamten, ich fühlte mich sehr wohl mit meinen Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Team-Ebene, 5 Sterne, auf Firma-Ebene eher 3 Sterne.Im Team fühlte ich mich von meinen Kollegen unterstützt. Im Allgemeinen in der ganze Firma war die Kommunikation i.O., leider wurde das Produktmanagement nicht immer respektvoll von Kollegen angesprochen, wenn Feedback gegeben wurde. Es ist verständlich, dass manchmal Probleme in der IT auftauchen, was in der Entwicklung nie komplett zu vermeiden ist. Trotzdem muss Feedback immer respektvoll und konstruktiv sein. Quasi-Beleidigungen und Schuldzuweisungen sind nicht die Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere ältere Kollegen werden sehr gut respektiert.

Kommunikation

Es gibt Luft nach oben. Früher gab es größere Probleme mit der Transparenz von konkreten Zielen, sowie bei anderen Punkten. Mit der Zeit hat sich die Kommunikation auch deutlich verbessert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bente PloogSenior HR Business & Recruiting Partner

Danke dir für dein offenes und wertschätzendes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich im Team wohlgefühlt hast und die Zusammenarbeit sowie die Aufgabenvielfalt positiv erlebt hast.

Deine Hinweise zu mehr Transparenz bei den OKRs und zur Kommunikation nehmen wir gern mit – das sind Themen, an denen wir bereits arbeiten und weiter dranbleiben.

Schön, dass du Teil von zipmend warst – alles Gute für dich und deinen weiteren Weg!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.