Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIS Zahnärzte im Schloss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich nicht als wertschätzend empfunden, sondern als von oben herab, in Gesprächen habe ich mich unter Druck gesetzt gefühlt, nicht ernstgenommen. Bei nicht ausreichendem Umsatz habe ich mich fast schon bedroht gefühlt, meinen Job zu verlieren.
Ellenbogen raus, jeder ist sich selbst der nächste. Eine junge weibliche Kollegin hat sich in meinen Augen total ausnutzen lassen, weil zu nett. Team gibts hier nicht, meiner Meinung nach. Ich fand den Ton zwischen den Assistenzen teilweise auch unmöglich, entweder zu kumpelhaft und damit unprofessionell, oder ich empfand den Ton als unangemessen aggressiv untereinander.
Samstagsarbeit 1x/ Monat, kann nicht abgelehnt werden, zusätzlich und ohne Ausgleich zur Wochenarbeitszeit.
Ich habe den/ die Vorgesetzten als unzumutbar erlebt. Das Verhalten habe ich als inkonsistent, tw aggressiv, tw unpassend persönlich, tw sehr distanziert erlebt. Ich empfand es als sehr anstrengend, nie zu wissen was als nächtes kommt. Siehe noch andere Kommentare.
Das hat jeder selbst in der Hand, grundsätzlich wird hier weder gefördert noch verhindert.
Ich habe persönlich in keinem meiner vorherigen und nachfolgenden Arbeitsumfelder eine so toxische Atmosphäre empfunden. Niemand scheint sich wohlzufühlen, die Assistenzen schütten einem ungefragt das Herz aus über die schlimmen Intrigen, die herrschen (der Stoff wäre abendfüllend), Die Führungspersonen habe ich als extrem launisch und auch verbal mehrfach übergriffig empfunden, auch die Tonlage geht hier des Öfteren meiner Meinung nach in Richtung Schreien. Eine junge Kollegin wurde mehrfach während ihrer Behandlung wegen Nichtigkeiten ins Chefbüro zitiert, während ihr Patient mit offenem Mund warten musste. Diese und andere Stories hat sie mir im Vertrauen mitgeteilt. Ich habe mich extrem unwohl in dieser Praxis gefühlt.
Die Assistenzen haben meiner Meinung nach vor niemandem Respekt, meiner Meinung nach vor allem vor dem Chef nicht. Ich empfand die Konsequenzen für Fehlverhalten wie beispielsweise während der Arbeitszeit und bei hoher Auslatung der Praxis TikTok Videos drehen, auf dem Sofa schlafen, bei Rewe einkaufen gehen, sich im Steri-Raum verstecken, Instrumente in großen Mengen liegen lassen sodass sie in der Behandlung fehlen etc.... als unzureichend.